Zur Überbrückung oder den Berufseinstieg ausreichend
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, selbst über das gesetzliche Limit hinaus, Mitarbeiter an der Erschöpfungsgrenze, aber zu ängstlich, um sich zu wehren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte untereinander widersprüchlich, uneinig. Gegenüber Untergebenen allerdings stets hochnäsig und abwertend gegenüber
Interessante Aufgaben
Routinearbeit in 12-Stunden-Schichten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihre Erfahrungen mit uns teilen, da uns dies hilft, zu lernen und uns stetig zu verbessern.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und Überstunden sehr ernst. Es ist keineswegs unsere Absicht, dass unsere Mitarbeiter regelmäßig über das gesetzliche Limit hinaus arbeiten müssen. Die Erwähnung von 12-Stunden-Schichten in der Sicherheitsleitstelle spiegelt nicht unsere normale Praxis wider. Diese langen Schichten sind tatsächlich die Ausnahme und treten nur in Notfallsituationen auf, um sicherzustellen, dass wir unseren Service aufrecht erhalten können. Wir verstehen, dass dies dennoch eine Belastung darstellen kann, und sind aktiv dabei, Lösungen zu finden, um solche Situationen zu minimieren und die Arbeitsbelastung gerechter zu verteilen.
Bezüglich des Vorgesetztenverhaltens bedauern wir zutiefst, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Respekt und Wertschätzung sind Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur, und es ist besorgniserregend zu hören, dass dies nicht immer der Fall war. Wir werden dieses Feedback zum Anlass nehmen, unsere internen Schulungen zu verstärken und sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte die Bedeutung eines unterstützenden und wertschätzenden Umgangs verstehen und leben.
Wir erkennen an, dass die Arbeit manchmal routinemäßig erscheinen kann, besonders in Phasen, in denen die Belastung durch außergewöhnliche Umstände hoch ist. Wir bemühen uns jedoch, ein vielfältiges und stimulierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter wachsen und sich entwickeln können. Ihre Anregungen sind für uns wertvoll, und wir sind offen für Vorschläge, wie wir die Arbeitsgestaltung verbessern können, um sie interessanter und erfüllender zu gestalten.
Wir möchten Sie ermutigen, sich mit unserem HR-Team in Verbindung zu setzen, um Ihre Erfahrungen und Vorschläge detaillierter zu besprechen. Nur durch offenen Dialog können wir die Arbeitsbedingungen verbessern und ein angenehmeres Arbeitsumfeld für alle schaffen. Vielen Dank, dass Sie uns die Gelegenheit geben, zu wachsen und uns zu verbessern.