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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die professionelle Ausstrahlung nach außen
Ich habe viel Freihheit in meinem täglichen Beruf und das vertrauen ist da, was wichtig ist. Der Lohn ist immer pünktlich und mir macht mein Job auch sehr viel Spass. Mein Arbeitgeber behandelt mich immer mit Respekt und hilft mir auch, wenn ich Hilfe brauche. Man kommt uns auch entgegen wenn es um persönliche Sachen geht, man muss es halt nur ehrlich kommunizieren.
Pünktliche Zahlung, immer freundliches miteinander. Offenes Ohr auch für private Probleme.
1. Das Gehalt ist immer pünktlich angekommen.
2. Der Bewerbungsprozess war schnell und easy.
Ruhe, Gelassenheit,Respekt und Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Erreichbarkeit des Hauptsitz
Ich habe nichts schlechtes zu bewerten. Niemand ist perfekt, aber wenn man irgendwo Jahrelang arbeitet, zeigt es auch das man eigentlich auch nichts am Arbeitgeber/der Firma auszusetzen hat.
im Moment, nicht
wo soll ich da anfangen.
Verbesserung Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
1. Die Verwaltung (besonders Personalbüro) muss unbedingt mehr menschlich und hilfsbereit sein. Wenn man die Kollegen die ganze Zeit nur unterdrückt und erpresst, bringt das absolut gar nichts.
2. Man muss unbedingt mehr sorgfältig die neue Mitarbeiter akzeptieren. Die Firma nimmt fast jeden und danach kommen die ständigen Personal Ausfälle, weil manche einfach nicht zuverlässig sind.
möglicherweise Mitarbeiter mehr in die ganzen gesamten Arbeitsprozesse informativ einbinden damit zusammenhänge besser verstanden werden.
Sprechen Sie mehr,und kommunizieren Sie mehr
regelmäßige Feedbackmeetings
Qualitätszirkel
Profis einstellen und auch gerecht bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von 2besecured facility management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einwandfrei
Zum Glück gibt's die noch. Die Einzigen auf die man sich verlassen kann.
zu empfehlen
Minijobs für Rentner, Altersteilzeit und Rentenverträge
Es gab immer Verständnis
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2besecured facility management ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Schreckliche Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Häufig ist ein Austausch nur nach mehreren Tagen Wartezeit per Mail möglich, außer es geht darum, für andere Mitarbeiter einzuspringen, dann ist es plötzlich möglich, mitten während man schläft, wach geklingelt zu werden.
Es gibt überhaupt kein Dialog zwischen den Mitarbeitern im Büro und denen, die vor Ort arbeiten. Die richtig gute Mitarbeiter, die sich wirklich Mühe machen, wurden nie geschätzt aber ausgenutzt.
Einseitig und verwirrend
Wie beim Geheimdienst!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln um karrieretechnisch viel zu erreichen.
Alle Arbeitskollegen,die möchten, können sich weiterbilden und weiterentwickeln
ist möglich, individuelle Absprachen
Duales Studium
Ausbildungsplätze
Existiert nicht. Sogar die neue Mitarbeiter keine richtige Schulung bekommen bevor sie alleine arbeiten dürfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 2besecured facility management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet 2besecured facility management schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 2besecured facility management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 2besecured facility management als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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2besecured facility management
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
2besecured facility management
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