23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überstunden ohne Ende, selbst über das gesetzliche Limit hinaus, Mitarbeiter an der Erschöpfungsgrenze, aber zu ängstlich, um sich zu wehren.
Vorgesetzte untereinander widersprüchlich, uneinig. Gegenüber Untergebenen allerdings stets hochnäsig und abwertend gegenüber
Routinearbeit in 12-Stunden-Schichten
„Du“-Mentalität und flache Hierarchie!
Business bedingte Arbeitszeiten!
Bessere Verträge abschließen, fähigere Menschen anstellen und besser bezahlen!
Nett und freundlich !
Eigentlich gut!
Which life? Ha-ja! Der war gut!
Schwierig in der Branche!
Mindestlohn plus 1-2€ drüber! Da wäre noch Platz nach oben!
Ja! Die Geschäftsleitung fährt E-Autos
Das läuft gut (im Büro)
Auch gut! Keine Probleme.
Der Geschäftsführer ist fair und korrekt!
Zivilisiert und sauber (im Büro)
Wie beim Geheimdienst!
Gut! Da kann man sich nicht beschweren!
Na klar! Finde einen, der im Krankheitsfall, einspringt!
Leider nichts!
Da gäbe es einiges. Aber jeder muss seine eigene Erfahrung machen.
Genau hinter die Kulissen schauen.
Wer redet der fliegt
Mehr Schein als sein!
Wird viel versprochen, nichts eingehalten
Vorsicht vor Verträgen
Man hat ein gutes Geld verdient für kaum Arbeit
Absolut nicht gegeben
Es gibt kein Unterschied
Unfair
Akzeptabel
Nicht gestattet
Hier wird jeder unterschiedlich behandelt
Langfristig langweilig
Angenehmes Arbeitsklima.
Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen, ist dennoch ein Nine to Five Job, so wie man es auch von anderen Firmen kennt.
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen und bei Konflikten wird professionell agiert.
Es finden regelmäßige Meetings statt, indem sich die Kollegen austauschen und Verbesserungsmöglichkeiten besprechen.
Das Aufgabenspektrum ist weit gefächert und nicht eintönig.
Das es das Gehalt meistens pünktlich gibt.
Keine Fortbildung, keine Gehaltserhöhung, kein Jobticket, kein Respekt dem einzelnen Arbeitnehmer.
Wurden mehrfach eingereicht und belächelt und in den Mülleimer geschmissen.
Sehr lustlos, niemand möchte Verantwortung übernehmen wenn etwas schiefläuft.
Schlechter Arbeitgeber.
Ist ein Fremdwort
Keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten, nur der stumpfe Job.
Mindestlohn, keine Sozialleistungen.
Kein Jobticket, kein Firmenfahrad, Verträge in Papierform statt digital.
Kein Zusammenhalt, jeder ist sich selbst der nächste.
Unterirdisch, Urlaub und freie Tage bekommt man wie ein Schulabsolvent. Keine Zusatztage für ältere. Wer das Arbeitspensum nicht schafft kann ja gehen.
Unprofessionell.
Sehr schlechte Bedingungen, an den freien Tagen ruft der Vorgesetzte an.
Man wird sehr häufig im Urlaub oder an den freien Tagen angerufen, da niemand einen Dienstplan lesen kann.
Keine Gleichberechtigung, Frauen dürfen nicht die selbe Arbeit verrichten.
Nein. Monotonie.
Da das Unternehmen wächst, denke ich, dass sie ihre Arbeit gut machen.
Gesund.
Meine Kollegen zeigen sich zufrieden. Da das Unternehmen recht groß ist und viele Mitarbeiter hat, kann ich das nicht stellvertretend für alle beantworten.
Es gibt keinen Sammelurlaub, daher kann niemand garantieren, dass alles nach Plan läuft. Näturlich Sie können den Urlaub nach Ihren Wünschen beantragen.
Es besteht eine Aufstiegsmöglichkeit.
Manchmal stehen die Erwartungen in keinem Verhältnis zur Realität, die Antwort könnte subjektiv sein. Aber es gibt definitiv den Ergänzungen für zusätzliche Motivation.
Wir sortieren den Müll und atmen vorerst ohne zusätzliche Berechnungen die Luft ein und aus. :)
Manchmal braucht es NUR Glück, damit alle Mitarbeiter „als Team spielen“. Daher Note 3... und es ist Normal.
Ich arbeite noch nicht lange genug, um das beurteilen zu können, daher ist die Antwort neutral (aber klicke auf 5, wenn man den Gesamteindruck des Unternehmens betrachtet).
In engem Zusammenhang mit Kollegenzusammenhalt; Deshalb- Ich glaube nicht, dass der Vorgesetzte unrealistische Erwartungen hat.
Es gibt keine objektive Antwort, wenn man bedenkt, dass es um individuelle Subjektivität geht. Für mich persönlich funktioniert alles super; Ich öffne das Fenster für frische Luft, das Alter des Computers kann ich nicht beurteilen, er ist ordentlich, die Beleuchtung lässt sich manuell regulieren... also für mich persönlich, 5!
Offen.
Frage an einen Vorgesetzten. Antwort: Neutral.
Der Job beginnt nach der Erstausbildung.
Mehr gehalt, mehr Erreichbarkeit
Die Führungskräfte sind korrekt und kompetent. Wenn man für dieses Unternehmen tätig ist, so ist man gut aufgehoben, ein sehr sicherer Arbeitgeber.
Wenn man flexibel ist und kein Problem damit hat, Tag & Nacht unterwegs zu sein, genau der richtige Job.
Es wurde mir ganz viel versprochen, nichts davon wurde jemals eingehalten. Ob Vorgesetzte oder Kollegen... Keiner hat einen Bezug zu der Branche, die Sie dort bedienen... Gab nur Stress zwischen Mitarbeitern und Hotels.
Bei Vorgesetzten & Kollegen sollte wenigsten etwas an Kompetenz aus der Branche vorhanden sein.
die Kommunikation und die zeitgemäße Mitarbeiterentwicklung
sehr entspannt und harmonisch
ganz toll und kompetent und menschlich
kurze Wege und man bekommt seine Fragen beantwortet und wird informiert.
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