2besales

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite in Vollzeit (ca. 50 Stunden pro Woche) und habe für diesen Bewerbungsprozess zusätzlich einen erheblichen Teil meiner Freizeit investiert, Pausen genommen und meinen Alltag entsprechend umorganisiert.
Der Bewerbungsprozess bestand aus einem fachlichen Test, einem Persönlichkeitstest, zwei Interviews (mit der Aussicht auf eine weitere Runde) sowie einer Case Study, die innerhalb von 12 Stunden zu bearbeiten war. Für eine Junior-Position empfinde ich diesen Umfang als unverhältnismäßig.
Aus meiner Sicht wäre ein deutlich schlankerer und effizienterer Prozess angemessen. Selbst bei großen Konzernen sind Bewerbungsverfahren häufig weniger aufwendig und gleichzeitig professioneller strukturiert.
Zudem empfand ich es als irritierend, im Gespräch detaillierte Fragen zum Unternehmen beantworten zu sollen, anstatt dass sich das Unternehmen selbst ausreichend vorstellt. Insgesamt fehlte mir hier die Wertschätzung für die Zeit meiner Bewerbung.