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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 2do digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
2do digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
2do digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat nichts mehr mit einer modernen Agentur zu tun.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Komplette Katastrophe, dafür gibt es schon fast keine Worte mehr. Die einzige Kommunikation die funktioniert, ist der Flurfunk. Ansonsten werden wichtige Informationen bewusst zurückgehalten und Punkte, die von Mitarbeitern angesprochen werden, werden nicht ernst genommen.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kämpft für sich. In der Agentur herrscht eine Zweiklassengesellschaft vom Feinsten. Wenn du gemocht wirst, hast du ein entspanntes Leben, wenn nicht, grenzt das Ganze teilweise schon an Mobbing. Vor allem von ganz oben, die Führungsebene ist Schmutz.
Mitarbeiter sind hier nichts wert.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Muss man selbst im Blick haben und es wollen. Keine Seltenheit, dass im Urlaub und am Wochenende und nach Feierabend, also eigentlich immer, irgendwer noch um die Ecke kommt und nochmal was braucht. Typisch Agentur? Vielleicht. Aber bezahlt oder anders ausgeglichen, wird es nicht.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dazu fallen mir nur Formulierungen ein, die man hier nicht verwenden darf. Ich habe selten so einen Hass verspürt. Moral absolut nicht vorhanden, keinerlei Einsicht in jeglicher Hinsicht nach Rückmeldungen von X Mitarbeitern; ich hoffe ich muss sowas wie da nie wieder erleben.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War ne zeitlang etwas angespannt, ist jetzt aber wieder top!

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