Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungTeam ist einfach dope. Seit dem zusammen ziehen ist wieder richtig was los im Büro und es macht wieder richtig Bock.
Toller Zusammenhalt der Kollegen, Führung hat klare Moral-Vorstellungen, viele spannende Aufgaben
Der Kollegenzusammenhalt ist super, weshalb es das arbeiten, bei nicht so spannenden Aufgaben, angenehmer gemacht hat.
Großes Büro, bieten Möglichkeiten vor Ort kostenfrei zu frühstücken und zu trinken.
Dass es viele Kollegen gibt, die das genau so sehen wie ich
Es wurde über Jahre hinweg super schlecht gewirtschaftet, keine Ahnung an welchen Stellen das Geld verbrannt wurde. Es wurde zu lange auf kleine Kunden gesetzt, die kaum was zahlen (können). Diese roten Zahlen wurden einem in jedem Meeting unter die Nase gerieben und schön Druck erzeugt. Wenn das diese Transparenz ist, will ich sie nicht
Dass selbst drüber zu reden nichts bringt und diese Dinge totgeschwiegen werden.
Die Bezahlung. Leider für die Branche unterdurchschnittliche Bezahlung und nur selten, dass man eine Erhöhung bekommt.
Siehe Rest der Fragen
Die Agentur wächst schnell, was super ist. Leider kommt die Unternehmensführung da noch nicht so schnell hinterher.
Man sollte die allgemeine Herangehensweise eventuell etwas anpassen, wie man mit dem Thema Fortbildung bzw. Weiterbildung umgeht. Angebote kommen nicht direkt, sondern man muss sich drum kümmern und dann dauert es lange.
Ich würde empfehlen mal ganz grundsätzlich über die gelebte Kultur der Führungsebene nachzudenken. Vorher braucht man eigentlich nicht über Verbesserungsvorschläge nachzudenken.
Es muss von der Wurzel an viel geändert werden. Hierarchien, gerade in Werbeagenturen, finde ich ganz schlimm.
Mittlerweile ist das Schiff gesunken. Durch die Fusion mit einer anderen Agentur ist 2do digital quasi angeschafft worden.
Jeder Azubi sollte einen direkten Ausbilder haben der zuständig ist und immer ansprechbar
Der am besten bewertete Faktor von 2do digital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter spielt kaum eine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2do digital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Faires Gehalt für Agenturen, aber im Vergleich zu Unternehmen wenig.
Weit unter dem Durchschnitt.
Das Gehalt ist absolut unterdurchschnittlich. selbst bis in die Führungsebende
Gehalt ist unterer Durchschnitt
Für den Berufseinstieg in Ordnung. Das Gehalt ist auch nicht zu vergleichen mit großen Unternehmen. Es muss dringend an einer Überstundenvergütung gearbeitet werden. Ansonsten kommt das Gehalt immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeit zur Weiterbildung ist gegeben (wenn es nicht viel Geld kostet), sofern man sich selbst darum kümmert bzw. hinterher rennt
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht, Aufstiegsmöglichkeiten sind auch kaum vorhanden
Kann ich nicht so recht beurteilen
Wird gefördert
Hier lernt man aus der Praxis. Das sieht man besonders bei unseren Azubis aber auch als jemand mit etwas mehr Erfahrung findest du immer wieder neue Dinge, die du noch nicht wusstest und die du dir aneignen kannst.
