...destruktives, demotivierendes Verhalten der Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten und deren Personalpolitik.
Viel nehmen und wenig geben.
Chaotische/ unstrukturierte Arbeitsabläufe.
Kein Agenturfeeling (mit Ausnahme der Überstunden).
GF mit Zeit-Kontrollzwang, mit Ausnahme der Überstunden - diese werden nicht kontrolliert, vermerkt. Jede kleinste Verspätung aber notiert, Austragen in der Mittagspause, Raucher arbeiten pro Zigarette 10 Minuten nach, Atteste über die Anwesenheitszeiten beim Arzt müssen vorgelegt werden, Termine wie Heizungsableser etc. müssen von diesen bestätigt werden ...etc... Alles unabhängig von den Überstunden die gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Freiraum lassen. Überstunden in irgendeiner Art ansatzweise(!) unbürokratisch "abgelten".
Arbeitsatmosphäre
Durch das Verhalten der Vorgesetzten oft "vergiftet".
Work-Life-Balance
Viele(!) Überstunden, diese werden in keinster Weise abgegolten und sind (auch in diesem hohen Maß) selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top!
Vorgesetztenverhalten
Von "oben herab" und oft respektlos.
Arbeitsbedingungen
Keine eigene IT. Diese ist ausgelagert. IT-ler oft nicht sofort zu erreichen... Regelmäßige Email-Probleme, unpraktische, komlizierte Software. Gefühlt funktioniert alles auf jedem Rechner anders, bzw. mal ja, mal nein. Der Eine kann farbig drucken, der Andere nicht etc..
Kommunikation
Von "oben nach unten" findet die Informationsweitergaben kaum statt - so rennt man gerne mal "ins´s offene Messer". Das bedeutet Mehrarbeit, Überstunden...Da diese Tatsache bekannt ist, ist das wohl gewollt.
Gehalt/Benefits
Für den erwarteten(!) Einsatz, zu wenig.
Interessante Aufgaben
Stumpfes Abarbeiten..