Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Leute die kommen und gehen sind/waren nett und Hilfsbereit.
Die Kollegen.
Die Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Großraumbüro feeling bei dem man keinen klaren Gedanken fassen kann. Manche Vorgesetze behandeln einen herablassend und sogar beleidigend. Null professionalität! Es wird vorausgesetzt, dass man täglich Überstunden macht. Ist aber auch nicht anders möglich, bei einer konstanten Unterbesetzung. Unorganisierte Arbeitsabläufe und knappe Zeitpläne. Am schlimmsten waren Konzeptionsphasen. Das Wort des Chefs ist Gesetz, wenn man nicht unbedingt der Typ für Konfrontation ist. Auf Dauer ist das aber auch sehr ermüdend und frustrierend ständig ankämpfen zu müssen. Also lässt mans irgendwann. ...
Das Verhalten der Vorgesetzten und deren Personalpolitik.
Viel nehmen und wenig geben.
Chaotische/ unstrukturierte Arbeitsabläufe.
Kein Agenturfeeling (mit Ausnahme der Überstunden).
GF mit Zeit-Kontrollzwang, mit Ausnahme der Überstunden - diese werden nicht kontrolliert, vermerkt. Jede kleinste Verspätung aber notiert, Austragen in der Mittagspause, Raucher arbeiten pro Zigarette 10 Minuten nach, Atteste über die Anwesenheitszeiten beim Arzt müssen vorgelegt werden, Termine wie Heizungsableser etc. müssen von diesen bestätigt werden ...etc... Alles unabhängig von den Überstunden die gemacht werden.
- zu viele unsinnige Überstunden
- schlechtes Jobmanagement
- Kontrollzwang. Jeder Termin, und sei es ein kurzer Handwerkertermin muss bescheinigt werden (Heizung, Rauchmelder, Schornsteinfeger)
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Freiraum lassen. Überstunden in irgendeiner Art ansatzweise(!) unbürokratisch "abgelten".
Eure Mitarbeiter sind euer Kapital, denkt daran.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von 2do werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen sind super.
Es gibt die eine oder andere Ausnahme – vor denen sollte man sich aber hüten.
Kollegen sind top!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2do werbeagentur ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mehrarbeit ist pauschal im Gehalt eingerechnet – welcher wiederum auch nicht so üppig im Gegensatz zu den Überstunden ausfällt.
Für den erwarteten(!) Einsatz, zu wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung, gibt es nicht – Abarbeiten ist angesagt.
Weiterbildung gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 2do werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet 2do werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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