18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das viele Mitarbeiter schon sehr lange da sind. Das spricht für ein gutes Miteinander (meinen Vorrednern kann ich mich echt nicht anschließen!)
Enge timings (aber in welcher Agentur ist das nicht so)
Vorplanen, mehr Mitarbeiter oder Freelancer
- Den Azubis wird sehr viel Verantwortung erteilt, was einen
maximalen Lerneffekt mit sich bringt und diese optimal auf das spätere Berufsleben vorbereitet.
- Es wird jedem selbst überlassen ob man ein eher freundschaftliches oder eher distanzierteres Verhältnis mit den Kollegen haben möchte.
- Stärken sowie Schwächen werden erkannt und individuell gefördert oder gefordert.
- Schulungen werden intern angeboten ( wenn auch nicht immer sinnvoll)
- Kritik gegenüber der Persönlichkeit, Arbeitsweise o.Ä. wird nicht direkt kommuniziert. Diese Kritik erfährt man oft erst dann, wenn die halbe Agentur bereits davon weiß.
- Teilweises missmanagement der Kapazitätenverteilung
- Fehlendes Equipment muss durch Know-How, wenn auch nur dürftig, ausgeglichen werden
- Man muss sich extrem viel selbst beibringen (!)
- Weiterbildung der Mitarbeiter gibt es so gut wie garnicht (muss wenn denn durch Eigeninitiative wett gemacht werden)
- Timings für interne Projekte haben extrem geringe Wichtigkeit
- Vielfältigkeit der Aufgaben ist leider sehr eingeschränkt
- Produkte werden oft kopiert, sodass die "Kreativität" meist auf der Strecke bleibt
- Visionäre und neuartige Wege gehen
- Bereitschaft in Equipment zu investieren
- Kommunikation innerhalb der Agentur (!)
- Verbesserung des Kapazitäten-Managements
- Reize für Mitarbeiter setzen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, meist fängt man als Junior an und ist dann nach 3 Jahren immer noch Junior mit demselben Gehalt.
Gehalt ist hier quasi nur Mindestlohn.
Unter den Kollegen herrscht ein guter Umgang und man wird schnell aufgenommen.
Mit den Chefs hat man eigentlich einen relativ guten Draht, da sie immer schnell erreichbar sind und den Tag über durch viele Büros flitzen. Wenn man mal nach Feierabend den Kopf frei haben will, spielt man gegen den Chef Kicker.
Die Arbeit lässt zu wünschen übrig. Meist ist man immer nur auf Optik/Hörakustik gefestigt und bewegt sich aus diesem Bereich nur wenig heraus.
schlechtes Betriebsklima, jeder meckert jeden an, alles sehr oberflächlich
Wer von weiter weg kommt oder mit dem Zug fahren muss, kann sich von Freizeit verabschieden
Nur das unterste Minimum (bei allen), Auszubildenenvergütung reicht vorne und hinten nicht zum leben, Urlaubstage sind auch auf ein Minimum geschraubt (20 Tage)
sehr oberflächlich, Gruppenbildung, es ist schwierig sich als Neuling einzufinden, wer Neu ist und in die Gruppe nicht passt bekommt es zu spüren
keine Kommunikation, alles wird kontrolliert, man wird als reines Arbeitstier behandelt
Krank werden darf man nicht, da wird schon komisch geguckt. Wer wirklich kein Glück hat und öfter krank ist, fliegt raus
wenig bis gar nicht vorhanden
Überstunden normal, aber kein Ausgleich. Viel Stress und Deadlines zu kurz gesetzt. Man lernt jedoch viel im Umgang mit Programmen etc, man wird eben ins kalte Wasser geschubst und gleich behandelt wie ein Vollzeit-Profi-Mitarbeiter..
Hauptsächlich nur Optiker-Kunden, auf Dauer langweilig aber zum erlernen gut geeignet
Ich habe hier viel über den Arbeitsablauf in einer Agentur gelernt. Leider zu unschönen Bedingungen
Das Ausbeuten der Mitarbeiter und die unzähligen Überstunden
Ich würde hier für kein Geld der Welt wieder anfangen!
Ständiger Wechsel von Arbeotskollegen. Alle 3 Monate kommt jemand und es geht auch jemand.
Überstunden sind die Regel. Jeden Tag mindestens 2 unbezahlte Überstunden.
Kollegen sind sehr oberflächlich. Meinungsbildende Gruppe "herrscht" über die Allgemeinheit. Es ist sehr schwer sich als Neuer einzufinden, wenn man nicht von dieser Gruppe akzeptiert wird.
Zu knappe Deadlines, die auch verkürzt werden, wenn Chefs merken, dass man "locker" schafft. Gehaltsverhandlungen werden nicht geführt. Akzeptieren oder gehen müssen.
Die Bezahlung ist absolut unterirdisch (1000€ brutto als Junior bei ca. 60h/Woche).
Hauptsächlich Optiker-Kunden, auf Dauer langweilig
die kollegen waren nett, aber oberflächlich
die agentur ist sehr chaotisch, prozesse, workflow haben sie nicht im griff, extreme überstunden sind normal, was aber aus dem absoluten chaos kommt. es werden viele junge leute, praktikanten und azubis beschäftigt
Ich war schon in einigen Agenturen. Aber der Laden ist einfach menschlich toll.