Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das viele Mitarbeiter schon sehr lange da sind. Das spricht für ein gutes Miteinander (meinen Vorrednern kann ich mich echt nicht anschließen!)
Enge timings (aber in welcher Agentur ist das nicht so)
Vorplanen, mehr Mitarbeiter oder Freelancer
- Den Azubis wird sehr viel Verantwortung erteilt, was einen
maximalen Lerneffekt mit sich bringt und diese optimal auf das spätere Berufsleben vorbereitet.
- Es wird jedem selbst überlassen ob man ein eher freundschaftliches oder eher distanzierteres Verhältnis mit den Kollegen haben möchte.
- Stärken sowie Schwächen werden erkannt und individuell gefördert oder gefordert.
- Schulungen werden intern angeboten ( wenn auch nicht immer sinnvoll)
- Kritik gegenüber der Persönlichkeit, Arbeitsweise o.Ä. wird nicht direkt kommuniziert. Diese Kritik erfährt man oft erst dann, wenn die halbe Agentur bereits davon weiß.
- Teilweises missmanagement der Kapazitätenverteilung
- Fehlendes Equipment muss durch Know-How, wenn auch nur dürftig, ausgeglichen werden
- Man muss sich extrem viel selbst beibringen (!)
- Weiterbildung der Mitarbeiter gibt es so gut wie garnicht (muss wenn denn durch Eigeninitiative wett gemacht werden)
- Timings für interne Projekte haben extrem geringe Wichtigkeit
- Vielfältigkeit der Aufgaben ist leider sehr eingeschränkt
- Produkte werden oft kopiert, sodass die "Kreativität" meist auf der Strecke bleibt
- Visionäre und neuartige Wege gehen
- Bereitschaft in Equipment zu investieren
- Kommunikation innerhalb der Agentur (!)
- Verbesserung des Kapazitäten-Managements
- Reize für Mitarbeiter setzen
Ich habe hier viel über den Arbeitsablauf in einer Agentur gelernt. Leider zu unschönen Bedingungen
Das Ausbeuten der Mitarbeiter und die unzähligen Überstunden
Ich würde hier für kein Geld der Welt wieder anfangen!
Ständiger Wechsel von Arbeotskollegen. Alle 3 Monate kommt jemand und es geht auch jemand.
Überstunden sind die Regel. Jeden Tag mindestens 2 unbezahlte Überstunden.
Kollegen sind sehr oberflächlich. Meinungsbildende Gruppe "herrscht" über die Allgemeinheit. Es ist sehr schwer sich als Neuer einzufinden, wenn man nicht von dieser Gruppe akzeptiert wird.
Zu knappe Deadlines, die auch verkürzt werden, wenn Chefs merken, dass man "locker" schafft. Gehaltsverhandlungen werden nicht geführt. Akzeptieren oder gehen müssen.
Die Bezahlung ist absolut unterirdisch (1000€ brutto als Junior bei ca. 60h/Woche).
Hauptsächlich Optiker-Kunden, auf Dauer langweilig
die kollegen waren nett, aber oberflächlich
die agentur ist sehr chaotisch, prozesse, workflow haben sie nicht im griff, extreme überstunden sind normal, was aber aus dem absoluten chaos kommt. es werden viele junge leute, praktikanten und azubis beschäftigt
Ich war schon in einigen Agenturen. Aber der Laden ist einfach menschlich toll.