7 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen.
- zu viele unsinnige Überstunden
- schlechtes Jobmanagement
- Kontrollzwang. Jeder Termin, und sei es ein kurzer Handwerkertermin muss bescheinigt werden (Heizung, Rauchmelder, Schornsteinfeger)
Den Vorgesetzten ist nicht wirklich bewusst wie viel zu tun ist und wie lange das ein oder andere dauert.
Ich persönlich habe nichts gegen Überstunden wenn sie gerechtfertigt sind. Doch allein das Tagesgeschäft wird kaum geschafft. Wenn man sich den zweiten, dritten Abend in der Woche mal wieder an's Bein gebunden hat, wird man schief angeschaut wenn man 5 Min später da ist – egal wie spät der Abend vorher war. Kein Dank. Kein Nichts.
Katastrophe. Image und Realität liegen hier Welten auseinander.
Viele unnötige Überstunden welche als selbstverständlich angesehen werden. Um den Ausgleich muss man förmlich kämpfen sonst hat man einfach Pech.
Wer nur "Ja und Amen" sagt kann sich schon mal vom Freundeskreis verabschieden.
Man kommt sich schon komisch vor wenn man mal anmerkt, dass man pünktlich heute gehen möchte.
Zitat eines Freundes "Klingt wie die typische Agentur aus den 80er Jahren" ... und viel weiter ist man leider noch nicht.
Weiterbildung, gibt es nicht – Abarbeiten ist angesagt.
Mehrarbeit ist pauschal im Gehalt eingerechnet – welcher wiederum auch nicht so üppig im Gegensatz zu den Überstunden ausfällt.
Die Kollegen sind super.
Es gibt die eine oder andere Ausnahme – vor denen sollte man sich aber hüten.
"Von oben herab" – kann ich mich meinen Vorbewertern nur anschließen. Mehr kann und muss man dazu nicht sagen.
Die Hardware ist in der Theorie in Ordnung. Es gibt die ein oder anderen aller neusten Rechner und noch ein paar ältere. Damit kann man leben.
Die IT ist nicht im Haus und daher leider nicht immer erreichbar.
Oft E-Mail Probleme. Der ein oder andere kann nicht drucken etc.
Kommu... was? Gefühlt nicht vorhanden. Schlechte Briefings, schlechtes Jobmanagement. Viel drunter und drüber was sich dann wieder in Überstunden bemerkbar macht.
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob Frauen dieselben Aufstiegschancen haben..."
Dort habe ich aufgehört zu lesen – Aufstiegschancen gibt es nicht.
Viel abarbeiten, wenig neues.
Die Kollegen.
Das Verhalten der Vorgesetzten und deren Personalpolitik.
Viel nehmen und wenig geben.
Chaotische/ unstrukturierte Arbeitsabläufe.
Kein Agenturfeeling (mit Ausnahme der Überstunden).
GF mit Zeit-Kontrollzwang, mit Ausnahme der Überstunden - diese werden nicht kontrolliert, vermerkt. Jede kleinste Verspätung aber notiert, Austragen in der Mittagspause, Raucher arbeiten pro Zigarette 10 Minuten nach, Atteste über die Anwesenheitszeiten beim Arzt müssen vorgelegt werden, Termine wie Heizungsableser etc. müssen von diesen bestätigt werden ...etc... Alles unabhängig von den Überstunden die gemacht werden.
Den Mitarbeitern mehr Freiraum lassen. Überstunden in irgendeiner Art ansatzweise(!) unbürokratisch "abgelten".
Durch das Verhalten der Vorgesetzten oft "vergiftet".
Viele(!) Überstunden, diese werden in keinster Weise abgegolten und sind (auch in diesem hohen Maß) selbstverständlich.
?
Weiterbildung gibt es nicht.
Kollegen sind top!
Von "oben herab" und oft respektlos.
Keine eigene IT. Diese ist ausgelagert. IT-ler oft nicht sofort zu erreichen... Regelmäßige Email-Probleme, unpraktische, komlizierte Software. Gefühlt funktioniert alles auf jedem Rechner anders, bzw. mal ja, mal nein. Der Eine kann farbig drucken, der Andere nicht etc..
Von "oben nach unten" findet die Informationsweitergaben kaum statt - so rennt man gerne mal "ins´s offene Messer". Das bedeutet Mehrarbeit, Überstunden...Da diese Tatsache bekannt ist, ist das wohl gewollt.
Für den erwarteten(!) Einsatz, zu wenig.
Stumpfes Abarbeiten..
Kollegen sind fast alle toll!
Die Chefetage ist sehr herablassend und nicht immer fair.
Viele Arbeitnehmer sind sehr unzufrieden. Betriebsveranstaltungen versuchen das Klima zu verbessern.
Ab und an muss man Überstunden machen, für eine Werbeagentur aber völlig okay. Urlaub gibt es ziemlich wenig und kann leider auch nicht flexibel genommen werden.
Weiterbildungen gibt es nicht.
Gehalt nicht gerechtfertigt. Sozialleistungen gibt es nicht.
Außnahmen gibt es ja immer, aber grundsätzlich in Ordnung!
Arbeitsplätze ordentlich und gut ausgestattet. Getränke und Obst gibt es kostenlos.
Viel zu wenig. Oft rennt man tagelang den nötigen Informationen her.
Die Aufgaben sind leider oft immer gleich und werden für mein Geschmack zu sehr kontrolliert.
Standort und eigentliches Potenzial
Potenzial wird nicht ausgeschöpft
Projektmanagement nicht zulasten der Angestellten; Mal neue Sachen probieren/zulassen; Verbesserung wollen
Es gibt manchmal lustige Aktionen, die mitgemacht werden
Kennt man nicht. Ja, ich würde es empfehlen, denn es ist auf jeden Fall eine interessante Erfahrung.
Familie ja!
Gut ist, dass die Azubis alle Abteilungen durchlaufen und überall mal arbeiten.
Überstunden machste so
Es gibt Aktionen für Mitarbeiter und Kunden
Im Grunde ja, besonders die Azubis helfen gerne aus und sind schon früh kompetent
Ziele können nur durch Überstunden erreicht werden
Viel Tagesgeschäft, Adaption und enges Korsett
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, meist fängt man als Junior an und ist dann nach 3 Jahren immer noch Junior mit demselben Gehalt.
Gehalt ist hier quasi nur Mindestlohn.
Unter den Kollegen herrscht ein guter Umgang und man wird schnell aufgenommen.
Mit den Chefs hat man eigentlich einen relativ guten Draht, da sie immer schnell erreichbar sind und den Tag über durch viele Büros flitzen. Wenn man mal nach Feierabend den Kopf frei haben will, spielt man gegen den Chef Kicker.
Die Arbeit lässt zu wünschen übrig. Meist ist man immer nur auf Optik/Hörakustik gefestigt und bewegt sich aus diesem Bereich nur wenig heraus.
schlechtes Betriebsklima, jeder meckert jeden an, alles sehr oberflächlich
Wer von weiter weg kommt oder mit dem Zug fahren muss, kann sich von Freizeit verabschieden
Nur das unterste Minimum (bei allen), Auszubildenenvergütung reicht vorne und hinten nicht zum leben, Urlaubstage sind auch auf ein Minimum geschraubt (20 Tage)
sehr oberflächlich, Gruppenbildung, es ist schwierig sich als Neuling einzufinden, wer Neu ist und in die Gruppe nicht passt bekommt es zu spüren
keine Kommunikation, alles wird kontrolliert, man wird als reines Arbeitstier behandelt
Krank werden darf man nicht, da wird schon komisch geguckt. Wer wirklich kein Glück hat und öfter krank ist, fliegt raus
wenig bis gar nicht vorhanden
Überstunden normal, aber kein Ausgleich. Viel Stress und Deadlines zu kurz gesetzt. Man lernt jedoch viel im Umgang mit Programmen etc, man wird eben ins kalte Wasser geschubst und gleich behandelt wie ein Vollzeit-Profi-Mitarbeiter..
Hauptsächlich nur Optiker-Kunden, auf Dauer langweilig aber zum erlernen gut geeignet
Ich habe hier viel über den Arbeitsablauf in einer Agentur gelernt. Leider zu unschönen Bedingungen
Das Ausbeuten der Mitarbeiter und die unzähligen Überstunden
Ich würde hier für kein Geld der Welt wieder anfangen!
Ständiger Wechsel von Arbeotskollegen. Alle 3 Monate kommt jemand und es geht auch jemand.
Überstunden sind die Regel. Jeden Tag mindestens 2 unbezahlte Überstunden.
Kollegen sind sehr oberflächlich. Meinungsbildende Gruppe "herrscht" über die Allgemeinheit. Es ist sehr schwer sich als Neuer einzufinden, wenn man nicht von dieser Gruppe akzeptiert wird.
Zu knappe Deadlines, die auch verkürzt werden, wenn Chefs merken, dass man "locker" schafft. Gehaltsverhandlungen werden nicht geführt. Akzeptieren oder gehen müssen.
Die Bezahlung ist absolut unterirdisch (1000€ brutto als Junior bei ca. 60h/Woche).
Hauptsächlich Optiker-Kunden, auf Dauer langweilig