Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team, die Kommunikation und die Führung
/
Bitte die Toyota abschaffen. Die sind mit einem 35 l Benzin Tank nicht für den Außendienst gemacht.
Da man im Außendienst meist alleine unterwegs ist, ist man dafür ja so gut wie selbst verantwortlich. Aber Mittagessen oder einfach kurz Quatschen mit den Kollegen ist immer drin.
Top top top
Wahrscheinlich der beste den ich bisher erlebt habe .
Alles Urgesteine
Bierchen am Abend mit dem Teamleiter schmeckt. Ansonsten sehr kompetent offen und stehen immer hinterm Team.
Offen und Fair
Man hat bei jedem Kunden eine neue Herausforderung.
Pünktliche Bezahlung, guter Innendienst, Probleme wurden schnell gelöst.
Es wurden zu lange Mitarbeiter durchgezogen, die sich auf das Gehalt und den Dienstwagen ausgeruht haben.
Das Kapital was vorhanden ist, für gute Mitarbeiter ausgeben,bessere Gehälter zahlen, das lohnt mehr.
Kam auf das Team an wo man gearbeitet hat.
Negatives gibt es immer, meist bei denen die im Busch stehen und warten bis Feierabend ist.
Bei guter Leistung gab es keine Probleme, Kollegen die den Job als Hängematte sahen, glaube ich weniger
Da sollten die Leistungsträger, mehr berücksichtigt werden,,
Besseres Gehalt für Leistungsträger,
Da kann ich leider keine Aussage machen.
Auch hier, eine Frage des Teamleiter,ich hatte Glück, in den Teams war alles gut.
Hervorragend, da ich einer bin, nur die Leistung zählt.
Meine Vorgesetzten haben mich mit Respekt behandelt.
Beim Home Office war das wichtigste vorhanden
Im Team gut,,sonst verbesserungs würdig.
Selbstverständlich.
Hier hätte man noch mehr tun können.
Gut organisierte Projekte, Netter Umgang untereinander. Gehalt kommt überpünktlich. Seit neuestem kriegt jeder eine 30€ Edenred-Karte. Finde ich klasse!
nichts.
Sonderzahlungen für alle wie oben geschrieben. Bessere Hardware
Sehr angenehm.
Finde ich richtig gut. Ich kann mir meine zeit selber einteilen. Das passt für mich und meine Familie 100mal besser als bei meinem letzten Job.
Hier gibt´s schon noch Luft nach oben - Weihnachts oder Urlaubsgeld wäre toll.
Da hab ich von den älteren Kollegen noch nie was negatives gehört. Mein Eindruck ist auch sehr gut.
Meine Teamleitung ist top! Super engagiert und immer erreichbar, wenn mal was ist. Der neue Vertriebsleiter ist zwar gleichzeitig auch im Betriebsrat (frage mich zwar wie das geht.. aber okay...), ist aber total korrekt und auf Augenhöhe.
Es gibt keine Unterschiede bei Männern und bei Frauen.
Es ist schon mehr oder weniger immer das gleiche aber es gibt auch Abwechslung. Promoaktionen, offene Beratungen und eben Door2Door.
Pünktliche Gehaltszahlung; zu 100% gelebte Work-Life-Balance
Schlecht wäre das falsche Wort. Ausbaufähig und mit viel Entwicklungspotenzial in den Bereichen Personalbetreuung, Personalentwicklung, Gehaltsgestaltung, Sozialleistungen (Sonderurlaub), u. a.
Intensiver, regelmäßiger und offener das Gespräch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden suchen. Bei den 4 Werten des Unternehmens wieder ansetzen und den Fokus auf die Motivation der Beschäftigten (gerade im Vertrieb) richten, und ehrlich sich den Problemen und Anliegen annehmen.
Es herrschte von Anfang an eine lockere und positive Atmosphäre.
Leider habe ich in meiner Zeit nicht nur Positives Feedback erhalten, sondern auch Gespräche geführt, in denen das Unternehmen in vielen Punkten kritisiert wurde. Ob Vertrieb oder Verwaltung, ob "kleiner" Angestellter oder Führungskraft, es sind immer noch alles Menschen, die hier ihre Arbeit verrichten. Jede(r) mit Stärken und Schwächen. Leider stand dies in der Vergangenheit teilweise nicht im Fokus. Gerade in der Zeit, in der Aufträge wegbrachen die Situation generell im Bereich des Glasfaservertriebs schwieriger wurde, spürte ich das Hochhalten der Werte immer weniger. Respekt und Wertschätzung, Begeisterung und Motivation blieben auf der Strecke.
Ich für mich hatte immer die Freiheit und Möglichkeit, natürlich in Absprache, im Homeoffice zu arbeiten, auch kurzfristig. Auf persönliche Belange wurde schnell reagiert und entsprechend Urlaub oder anderes ermöglicht.
Leider war ich zu kurz dabei, um für mich selbst sprechen zu können. Das Thema "Personalentwicklung" im Gesamten wurde aber leider nicht so umgesetzt, wie erhofft.
Gegenseitige Rücksichtnahme, Unterstützung bei schwierigen Aufgaben/Projekten war immer gewährleistet und gegeben.
In der Zeit meiner Beschäftigung habe ich persönlich nie etwas Negatives erlebt. Im Gegenteil, Mitarbeitende, die das Rentenalter erreicht hatten, wurde ermöglicht, im Unternehmen weiterzuarbeiten. Hierfür gab es ausreichend Unterstützung.
Die Kommunikation war gut, allerdings hätte ich mir, außer einem engen Austausch, gewünscht, in Themen stärker und intensiver mit einbezogen zu werden.
Kein Grund zu irgendwelchen Klagen! Ein modern ausgestattetes Büro mit allem Zubehör.
Die Kommunikation im Team selbst war gut, im Gesamten aber sicherlich noch ausbaufähig.
Ich möchte es so formulieren: Ausbaufähig...
Nach meinem Empfinden und den gemachten Erfahrungen haben es Frauen in dem Unternehmen sehr schwer, sich weiterzuentwickeln und höhere Positionen zu erreichen.
Am Anfang war der Arbeitsbereich sehr vielfältig, mit vielen, auch spannenden, Themen. Dies nahm leider ab und eine Planung zur Änderung dieser Situation erfolgte leider zu spät.
Es wird jederzeit auf persönliche Belange eingegangen.
Habe ich bislang keine Punkte.
Für alle Anliegen immer ein offenes Ohr
das jetzt neu eingeführte Überstundenkonto, Auto, Gehalt kommt immer überpünktlich und der Zusammenhalt.
Kommunikation
Wenn man viel erwartet von Mitarbeitern, sollte man auch was als gegenleistung geben. Weihnacht und oder Urlaubsgeld und aus Fehlern endlich mal zu lernen, nicht immer wieder die selben zu machen.
ist super
bisschen gekratzt worden wegen paar Vorfällen
Daran muss gearbeitet werden, es werden Leute Befördert die überhaupt keine Leistung gezeigt haben, andere die sich den Popo aufreißen für diese Firma, werden vertröstet.
könnte mal an die Inflation angepasst werden, weil 2300 brutto ist schon echt wenig und an den Provisionen könnte auch etwas gearbeitet werden, aber klar ist, wer sich bemüht kann auch gut geld verdienen.
bestes Team, alle super drauf und unterstützen uns alle wo wir nur können, außer paar ausnahmen
alle sind aufeinander super zu sprechen und man kann von den Oldies was lernen :D
Best Team Leaders in ganz Deutschland
Brauchen mehr feste Arbeitskräfte und nicht immer wieder überall Agenturen.
Kommunikation von oben nach unten ist leider nicht wirklich gut. Daran muss man auf alle Fälle arbeiten.
man lernt nie aus
Er ist immer da wenn man ihn braucht,er hilft und unterstützt in jeder Hinsicht
Kurz gesagt nichts
Momentan fallen mir keine ein wo es sich lohnt drüber zu reden
Es geht nicht besser
Ich persönlich finde es super
Einfach super
Jedem der hier Leistung bringt stehen die Türen nach oben offen
Überall gibt es Mal jemanden der aus der Spur läuft aber der große Teile ist perfekt
Ich bin einer der ältesten und ich habe nur Gutes erfahren
Bis zum heutigen Tag mehr als gut
Jeder der im Vertrieb ist und bei uns arbeitet weiß wie gut die Bedingungen hier sind für mich Top
Habe bis heute wann immer ich fragen hatte sofort die richtigen Ansprechpartner gehabt
Wenn du gut bist ist eine Menge Möglich
Alle haben die gleiche Chancen ohne Fleiß kein Preis
Der Vertrieb ist immer interessant
Das ich ihn gefunden habe und ich hoffe, dass viele den Weg noch zu uns finden.
Nix
Das ist die erste Firma bei der man wirklich spürt, dass die Werte gelebt und nicht nur dahin gesagt werden.
Zu meckern gibt es immer und überall mal was. Aber hier hat man eine Firma die wirklich gut ist. Die sich um die Mitarbeiter noch Gedanken macht.
Manche Menschen sollten sich darüber mal im klar werden, statt immer nur zu meckern.
Hier stehen gerade noch Veränderungen/Verbesserungen an. Bin sehr gespannt was da noch auf uns alle zukommt :D
Natürlich ist das Leben teuer geworden und Luft nach oben gibt es immer. Aber mit dem Bonusmodell hat es jeder selbst in der Hand, wieviel Geld am Ende des Monats auf dem Konto landet.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und immer mit in die Entscheidungen eingebunden.
Ganz ehrlich gesagt sind mir 90% meiner Kollegen, ob Innen- oder Außendienst, in der kurzen Zeit so ans Herz gewachsen, dass ich die nicht mehr her gebe. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig, lacht über dumme Sprüche und zieht gemeinsam an einem Strang.
Das Alter sieht man hier nicht. Wenn Du noch Feuer hast und deinen Job machen willst, weil es dir Spaß macht, dann ist das Alter doch egal. Ich finde es mega, wieviele Rentner noch bei uns sind, weil sie den Job so lieben.
Man kann seine Ideen und Vorschläge mit einbringen und es wird auch zugehört. Entscheidungen werden nicht einfach von ganz oben bestimmt, so wie in vielen Firmen. Das Wohl der Mitarbeiter wird hier groß geschrieben, denn nur glückliche Mitarbeiter haben Spaß an ihrem Job und sind dann gut darin.
Alles top. Man bekommt alles zu Verfügung gestellt, was man für die jeweiligen Aufgabenbereiche benötigt.
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig. Aber das ist allen bewusst und man arbeitet daran.
Da würde ich mir auch wünschen, dass die Kommunikation von draußen auch zu uns rein kommt. Damit meine ich, wenn ein Mitarbeiter kündigt und man dann nach den Gründen fragt, bekommt man dann auch eine Antwort. Immer wieder frage ich dann, warum hast Du nicht früher was gesagt und das Gespräch gesucht? Für jedes Problem gibt es eine Lösung. Doch wer nicht spricht, dem kann man nicht helfen ;)
Es ist ganz egal ob du weiblich, männlich, divers, Alien oder was auch immer bist. Jeder der für seine Arbeit brennt und Vollgas gibt, bekommt das was er verdient.
Wenn man sein persönliches Aufgabenfeld gerne verändern oder erweitern möchte, muss man das Gespräch mit seinem Vorgesetzten suchen. So haben sich mit der Zeit bei einigen schon die Aufgabenbereiche wie gewünscht erweitert.
Riiesiges Potential mit konkurrenzlosen Produkt
Die Kommunikation zwischen den Ebenen, man muss sich Informationen oft selbst zusammensuchen.
Weiterbildung schneller vorrantreiben
Überwiegend gut
Die Kommunikation hat noch Luft nach oben.
Alles
Nix
Mehr Senior Verkaufsberater
Sehr gut
Ja ganz sicher
Toll
Ja, weiter so , Respekt
Ja, Respekt
Fair
Wie eine Familie
Top
Einfach Super
Klasse
Einfach Super
Einfach Respekt, so sollte es sein überall
Ganz sicher
So verdient kununu Geld.