Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die 2locate GmbH ist mit ihren rund 200 festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als 100%ige Tochter der GVG Glasfaser GmbH ein namhafter Arbeitgeber auf dem Markt des Glasfaservertriebs. Unsere Vertriebsmannschaft arbeitet bundesweit Tag für Tag mit all ihrer Energie und Expertise daran, dass jedes Projekt ideal vermarktet wird. Der Erfolg der 2locate basiert auf einem zeitgemäßen, kundenorientierten und attraktiven Vertriebs- und Unternehmensmodell:
Die erfolgreiche Vermarktung der eignen Glasfaserprojekte von nordischnet & teranet aus dem Hause GVG Glasfaser ist der Kern unserer Arbeit.
Unsere Kernkompetenz: Der Vertrieb von Glasfaserhausanschlüssen im Door2Door Vertrieb.
Unsere Mission: Als Teil der Unternehmensgruppe GVG Glasfaser vermarkten wir mit unseren rund 180 festangestellten Vertriebsmitarbeitern bundesweit erfolgreich echte FTTH Glasfasernetze.
Die 2locate lebt ihre Unternehmenswerte – daher sind Perspektiven und Chancen bei uns nicht nur leere Versprechen. Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter, denn Ihre Zufriedenheit hat für uns höchsten Stellenwert. Wer unsere Werte lebt, wird in der 2locate langfristige Perspektiven haben - dazu stehen wir.
Die Personalentwicklung wird durch unsere firmeninterne Academy stetig vorangetrieben, Potenziale erkannt und gefördert. So bieten wir all unseren Mitarbeitern persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
ParkplatzHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 2locate GmbH.
Ich fühle mich wohl und bin zufrieden. Die Firma macht echt viel für uns. Letztes Jahr gabs 1000€ netto für alle, Übernachtungen muss keiner mehr auslegen (war früher so), Auto, Handy und Tablet werden gestellt und so weiter uns so fort. Alles, was man sich wünscht, wenn man einfach gut Vertrieb machen will.
Wie oben schon erwähnt, flache Hierarchie somit kurze Kommunikationswege und die Vorgesetzter haben immer ein offenes Ohr für alle.
Familienfreundliches Unternehmen
Gemeinschaftliche Zusammenarbeit
Wertschätzung.
Das ich ihn gefunden habe und ich hoffe, dass viele den Weg noch zu uns finden.
Er ist immer da wenn man ihn braucht,er hilft und unterstützt in jeder Hinsicht
Verhalten bei Schwierigkeiten, verlogen.
Die Kommunikation zwischen den Ebenen, man muss sich Informationen oft selbst zusammensuchen.
Alle tuen so als wäre alles Friede Freude.!
Habe ich bislang keine Punkte.
Kurz gesagt nichts
Besser Planen, Teamleiter besser Schulen und nicht von der Stasse einstellen.
Wenn man viel erwartet von Mitarbeitern, sollte man auch was als gegenleistung geben. Weihnacht und oder Urlaubsgeld und aus Fehlern endlich mal zu lernen, nicht immer wieder die selben zu machen.
bei der Gestaltung der Werbeflyer sollte der Vertrieb besser eingebunden werden.
Bishen mehr brutto gehalt und mehr Provision
Mehr Senior Verkaufsberater
Der am besten bewertete Faktor von 2locate ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es ist ganz egal ob du weiblich, männlich, divers, Alien oder was auch immer bist. Jeder der für seine Arbeit brennt und Vollgas gibt, bekommt das was er verdient.
Ich habe nichts gegenteiliges feststellen können.
Einfach Respekt, so sollte es sein überall
keine Benachteiligungen
Ganz Klar Ja jeder in der Firma hat die selben Chancen ob Mann oder Frau Spielt hier keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2locate ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Für den einen langt es für den Anderen nicht!!!
Keine Entwicklung des Gehaltes in der Verwaltung möglich, trotz Mehraufgaben.
Vertriebsmitarbeiter bekommen einen ordentlichen Betrag als Gehalt und dazu können noch Provizionen verdient werden und ein Firmenwagen ist bei guter Leistung auch dabei. Jedoch kann die Arbeit im Büro, zermürbend und einsam sein, es kommt vor, dass man die Aufgaben von 2-3 Mitarbeitern übernimmt und wenn man es nicht selbst laut anspricht, wird die Leistung nicht anerkannt.
Keine sonderzahlungen oder nur für einige Personen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
In der Entwicklung und Weiterbildung bieten viele Teamleiter gute Möglichkeiten sein Potenzial zu steigern und zu verbessern. Mit Karriere ist es natürlich schwierig, da aktuell keine offenen Stellen diesbezüglich bekannt sind.
Die 2locate ist Ständig im Wandel und verbessert prozesse Bonusmodele und Strategien, bietet Schulungen und weiterentwicklungsmöglichkeiten an Stillstand ist hier nicht zu denken.
Daran muss gearbeitet werden, es werden Leute Befördert die überhaupt keine Leistung gezeigt haben, andere die sich den Popo aufreißen für diese Firma, werden vertröstet.
Jeder kann sich seinen Talenten entsprechend weiter entwickeln und hat gute Aufstiegschancen. Offene Stellen werden immer sofort ausgeschrieben
Jedem der hier Leistung bringt stehen die Türen nach oben offen