Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team, die Kommunikation und die Führung
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Bitte die Toyota abschaffen. Die sind mit einem 35 l Benzin Tank nicht für den Außendienst gemacht.
Da man im Außendienst meist alleine unterwegs ist, ist man dafür ja so gut wie selbst verantwortlich. Aber Mittagessen oder einfach kurz Quatschen mit den Kollegen ist immer drin.
Top top top
Wahrscheinlich der beste den ich bisher erlebt habe .
Alles Urgesteine
Bierchen am Abend mit dem Teamleiter schmeckt. Ansonsten sehr kompetent offen und stehen immer hinterm Team.
Offen und Fair
Man hat bei jedem Kunden eine neue Herausforderung.
Pünktliche Bezahlung, guter Innendienst, Probleme wurden schnell gelöst.
Es wurden zu lange Mitarbeiter durchgezogen, die sich auf das Gehalt und den Dienstwagen ausgeruht haben.
Das Kapital was vorhanden ist, für gute Mitarbeiter ausgeben,bessere Gehälter zahlen, das lohnt mehr.
Kam auf das Team an wo man gearbeitet hat.
Negatives gibt es immer, meist bei denen die im Busch stehen und warten bis Feierabend ist.
Bei guter Leistung gab es keine Probleme, Kollegen die den Job als Hängematte sahen, glaube ich weniger
Da sollten die Leistungsträger, mehr berücksichtigt werden,,
Besseres Gehalt für Leistungsträger,
Da kann ich leider keine Aussage machen.
Auch hier, eine Frage des Teamleiter,ich hatte Glück, in den Teams war alles gut.
Hervorragend, da ich einer bin, nur die Leistung zählt.
Meine Vorgesetzten haben mich mit Respekt behandelt.
Beim Home Office war das wichtigste vorhanden
Im Team gut,,sonst verbesserungs würdig.
Selbstverständlich.
Hier hätte man noch mehr tun können.
Gut organisierte Projekte, Netter Umgang untereinander. Gehalt kommt überpünktlich. Seit neuestem kriegt jeder eine 30€ Edenred-Karte. Finde ich klasse!
nichts.
Sonderzahlungen für alle wie oben geschrieben. Bessere Hardware
Sehr angenehm.
Finde ich richtig gut. Ich kann mir meine zeit selber einteilen. Das passt für mich und meine Familie 100mal besser als bei meinem letzten Job.
Hier gibt´s schon noch Luft nach oben - Weihnachts oder Urlaubsgeld wäre toll.
Da hab ich von den älteren Kollegen noch nie was negatives gehört. Mein Eindruck ist auch sehr gut.
Meine Teamleitung ist top! Super engagiert und immer erreichbar, wenn mal was ist. Der neue Vertriebsleiter ist zwar gleichzeitig auch im Betriebsrat (frage mich zwar wie das geht.. aber okay...), ist aber total korrekt und auf Augenhöhe.
Es gibt keine Unterschiede bei Männern und bei Frauen.
Es ist schon mehr oder weniger immer das gleiche aber es gibt auch Abwechslung. Promoaktionen, offene Beratungen und eben Door2Door.
Pünktliche Gehaltszahlung; zu 100% gelebte Work-Life-Balance
Schlecht wäre das falsche Wort. Ausbaufähig und mit viel Entwicklungspotenzial in den Bereichen Personalbetreuung, Personalentwicklung, Gehaltsgestaltung, Sozialleistungen (Sonderurlaub), u. a.
Intensiver, regelmäßiger und offener das Gespräch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden suchen. Bei den 4 Werten des Unternehmens wieder ansetzen und den Fokus auf die Motivation der Beschäftigten (gerade im Vertrieb) richten, und ehrlich sich den Problemen und Anliegen annehmen.
Es herrschte von Anfang an eine lockere und positive Atmosphäre.
Leider habe ich in meiner Zeit nicht nur Positives Feedback erhalten, sondern auch Gespräche geführt, in denen das Unternehmen in vielen Punkten kritisiert wurde. Ob Vertrieb oder Verwaltung, ob "kleiner" Angestellter oder Führungskraft, es sind immer noch alles Menschen, die hier ihre Arbeit verrichten. Jede(r) mit Stärken und Schwächen. Leider stand dies in der Vergangenheit teilweise nicht im Fokus. Gerade in der Zeit, in der Aufträge wegbrachen die Situation generell im Bereich des Glasfaservertriebs schwieriger wurde, spürte ich das Hochhalten der Werte immer weniger. Respekt und Wertschätzung, Begeisterung und Motivation blieben auf der Strecke.
Ich für mich hatte immer die Freiheit und Möglichkeit, natürlich in Absprache, im Homeoffice zu arbeiten, auch kurzfristig. Auf persönliche Belange wurde schnell reagiert und entsprechend Urlaub oder anderes ermöglicht.
Leider war ich zu kurz dabei, um für mich selbst sprechen zu können. Das Thema "Personalentwicklung" im Gesamten wurde aber leider nicht so umgesetzt, wie erhofft.
Gegenseitige Rücksichtnahme, Unterstützung bei schwierigen Aufgaben/Projekten war immer gewährleistet und gegeben.
In der Zeit meiner Beschäftigung habe ich persönlich nie etwas Negatives erlebt. Im Gegenteil, Mitarbeitende, die das Rentenalter erreicht hatten, wurde ermöglicht, im Unternehmen weiterzuarbeiten. Hierfür gab es ausreichend Unterstützung.
Die Kommunikation war gut, allerdings hätte ich mir, außer einem engen Austausch, gewünscht, in Themen stärker und intensiver mit einbezogen zu werden.
Kein Grund zu irgendwelchen Klagen! Ein modern ausgestattetes Büro mit allem Zubehör.
Die Kommunikation im Team selbst war gut, im Gesamten aber sicherlich noch ausbaufähig.
Ich möchte es so formulieren: Ausbaufähig...
Nach meinem Empfinden und den gemachten Erfahrungen haben es Frauen in dem Unternehmen sehr schwer, sich weiterzuentwickeln und höhere Positionen zu erreichen.
Am Anfang war der Arbeitsbereich sehr vielfältig, mit vielen, auch spannenden, Themen. Dies nahm leider ab und eine Planung zur Änderung dieser Situation erfolgte leider zu spät.
Ich fühle mich wohl und bin zufrieden. Die Firma macht echt viel für uns. Letztes Jahr gabs 1000€ netto für alle, Übernachtungen muss keiner mehr auslegen (war früher so), Auto, Handy und Tablet werden gestellt und so weiter uns so fort. Alles, was man sich wünscht, wenn man einfach gut Vertrieb machen will.
Ich würde es gut finden, wenn man noch mehr von der Geschäftsführung, von der GVG und unserem Invostor hört
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Ich empfinde die Arbeit hier als echt angenehm. Man ist flexibel und meine Teamleitung macht einen guten Job. Bei unserem Team gibts viele unterschiedliche "Typen" und wir kommen alle gut miteinander aus.
Gutes Image - Kann man nichts sagen. Leute die was anderes behaupten erzählen Humbuck. Ohne Grund wird niemand einfach gefeuert. Ich und auch die anderen in meinem Team sprechen regelmäßig mit unserer Teameitung und wissen, woran wir sind. Wenn man sich halt auf dem Fixum ausruht, krank feiert und Mist im Job macht, braucht man sich nicht wundern, wenn man nicht willkommen ist. Es wird hier wirklich fair miteinander umgegangen und sebst wenn man mal eine schwere Zeit durchmacht, wird einem geholfen.
Meine Work Live Balance ist in meinem Job hier deutlich besser geworden, als früher bei einer anderen Agentur. Da durften wir uns nur 6 Stunden aufschreiben, sollten aber 10 Stunden ackern und haben dafür den Mindestlohn bekommen. Das hat meine Frau irgendwann nicht mehr mitgemacht. Jetzt ist die Zeiterfassung sauber und die Bezahlung auch.
Wird immer mehr und besser
Wer fleißig arbeitet und seine Gebiete gut beackert, verdient gutes Geld. Was Sozialleistungen angeht, könnte noch mehr gemacht werden. Da gibts im Mutterkonzern schon ein bisschen mehr, als in der 2locate. Aber das soll wohl bald angeglichen werden.
Der Vertrieb im Außendienst ist nicht so richtig grün. Aber mittlerweise arbeitet man möglichst nah am eigenen Zuhause und das spart schon mal viele KM.
Wir halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Mit Anfang 50 zähle ich mich dazu. Und der Umgang ist einwandfrei.
Ein Punkt Abzug - es könnte noch besser sein aber ich fühle mich eigentlich immer gut abgeholt.
Man wird sofort gut aufgenommen und man fühlt sich sehr wohl.
Top
Viele Chancen auf höhere Positionen
Gleitzeit = Top
Ist völlig in Ordnung
Sehr engagiert
Macht spaß, ist oft lustig
Coole Arbeitsaufgaben
Meistens unterschiedlich
Alle sind respektvoll
Es wird jederzeit auf persönliche Belange eingegangen.
Habe ich bislang keine Punkte.
Für alle Anliegen immer ein offenes Ohr
das jetzt neu eingeführte Überstundenkonto, Auto, Gehalt kommt immer überpünktlich und der Zusammenhalt.
Kommunikation
Wenn man viel erwartet von Mitarbeitern, sollte man auch was als gegenleistung geben. Weihnacht und oder Urlaubsgeld und aus Fehlern endlich mal zu lernen, nicht immer wieder die selben zu machen.
ist super
bisschen gekratzt worden wegen paar Vorfällen
Daran muss gearbeitet werden, es werden Leute Befördert die überhaupt keine Leistung gezeigt haben, andere die sich den Popo aufreißen für diese Firma, werden vertröstet.
könnte mal an die Inflation angepasst werden, weil 2300 brutto ist schon echt wenig und an den Provisionen könnte auch etwas gearbeitet werden, aber klar ist, wer sich bemüht kann auch gut geld verdienen.
bestes Team, alle super drauf und unterstützen uns alle wo wir nur können, außer paar ausnahmen
alle sind aufeinander super zu sprechen und man kann von den Oldies was lernen :D
Best Team Leaders in ganz Deutschland
Brauchen mehr feste Arbeitskräfte und nicht immer wieder überall Agenturen.
Kommunikation von oben nach unten ist leider nicht wirklich gut. Daran muss man auf alle Fälle arbeiten.
man lernt nie aus
Wie oben schon erwähnt, flache Hierarchie somit kurze Kommunikationswege und die Vorgesetzter haben immer ein offenes Ohr für alle.
Urlaubs und oder Weihnachtsgeld? :-)
Ja, Gehalt kann nie genug sein. Aber im aussendienst kann man sich sein Gehalt durch eigene Leistung nach oben steigern.
Vorbildlich
Durch die flache Hierarchie, hab man kurze Kommunikationswege.
Interessante Aufgaben gibt es immer, also jeden Tag.
Fairness
Bishen mehr brutto gehalt und mehr Provision
Alle Kollegen sind gleichgestellt
Die Türen sind für jeder offen zur Weiterbildung
Einer der Werte von den Arbeitgeber
Jede Frage wird hier beantwortet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Du uns als Deinen Arbeitgeber bewertest und solch freundliche Worte für uns findest.
Wir bei der 2locate legen großen Wert darauf, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, welche Motivation und Zufriedenheit fördert. Und, dass Du diese schätzt, freut uns sehr.
Hierfür bieten wir einige Benefits, die uns ausmachen und unseren Mitarbeitenden zu Gute kommen. Und mit der Auszahlung der Inflationsprämie im Dezember haben wir das Jahr 2022 erfreulicherweise bestmöglich beenden können.
Darüber hinaus bedeutet es uns viel, dass Du sowohl die interne Kommunikation als auch den Kollegenzusammenhalt sehr schätzt und lobend hervorhebst. Alle Mitarbeitenden tragen täglich dazu bei, dass dies gut läuft und auch Du leistest einen wertvollen Beitrag. Vielen Dank dafür.
Deine Zufriedenheit zeigt uns, wie viel wir bereits richtig machen, auch wenn wir uns natürlich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Solltest Du daher einmal Verbesserungsvorschläge für uns haben, stehen Dir unsere Türen jederzeit für einen gemeinsamen Austausch offen.
Wir freuen uns auf die weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Dir!
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
So verdient kununu Geld.