14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diese Firma ist das Letzte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Personen in den führenden Positionen überdenken, oder entsprechend aus- und weiterzubilden.
Kontrollzwang ablegen, seinen Mitarbeitern vertrauen und zuhören.
Oder einfach MAL WIEDER eine neue Zeitarbeitsfirma mit neuem Namen aufmachen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter stetigen kontrollierten Druck von Oben!
Es werden Meetings unter einen "normalen" Vorwand angesetzt, um die Mitarbeiter dann darin kategorisch zu bearbeiten, fertig zu machen und um ihn dubiose Beweisfotos (Fahrer tankt an Tankstelle) vorzulegen.
In der 3. Arbeitswoche ist der Vorgesetzte (2-Man-Büro) plötzlich erkrankt und man wird komplett alleine gelassen.
Image
Es gab ewig keine Homepage. Jetzt gibt es zwar eine, aber auf dieser werden die Standorte oder die entsprechenden Ansprechpartner einfach wissentlich weggelassen. Alles soll über die Zentrale gehen=Kontrolle.
Work-Life-Balance
In Probezeit hat man angeblich keinen Urlaubsanspruch. Urlaub wird generell nicht genehmigt. Strikte Arbeitszeiten Mo-Do: 8-17Uhr, Fr: 8-14Uhr, kein Homeoffice - absolut veraltetes Konzept!
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten oder die Mitarbeiter gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und wird pünktlich überwiesen.
Es gibt keine weiteren zusätzlichen Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist eher ein Gegeneinander als ein Miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
k.A.
Vorgesetztenverhalten
Man kennt nur den Namen des "Chefs" auf dem Papier. Regionalleitung für alles zuständig, welche dadurch schnell überfordert wirkt und demzufolge immer einen patzigen, genervten und unfreundlichen Ton an die Tagesordnung legt!
Arbeitsbedingungen
Muss alles billig sein, es wird nur das Nötigste zur Verfügung gestellt. Pause darf man eigentlich auch nicht machen. Ständige Erreichbarkeit 24/7 wird vorausgesetzt, auch am Wochenende. Ständige Kontrolle in jeglicher Form!
Kommunikation
Wenn nicht mal was durchrutscht, erfährt man nichts....
Wenn was von Oben gewollt/eingefordert wird, dann wird ein vorgespielter "freundschaftlicher" Ton aufgesetzt und vorgespielt.
Wenn etwas ungeklärt ist, wird man sehr ruppig und unkollegial angeschnauzt ohne eine Entschuldigung für das gewählte verhalten zu bekommen.
Gleichberechtigung
k.A.
Interessante Aufgaben
Arbeitsplatzbesichtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Verbrecher!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer dass das Gehalt pünktlich kommt (wenn auch gekürzt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Obere Etage überdenken. Oder einfacherer Weg: neue Zeitarbeitsfirma aufmachen/ Namen mal wieder ändern.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet nur unter stetigen Druck von oben. Täglich muss man Angst haben, einen Fehler gemacht zu haben und dann dafür fertig gemacht zu werden.
Bei Krankheit wird Homeoffice vorausgesetzt. Sollte man dies verneinen, dann steht täglich jemand vor der Tür oder ruft an um zu kontrollieren.
Image
Es gab ewig keine Homepage. Es ist einfach mal wieder eine neue/ alte Zeitarbeitsfirma.
Work-Life-Balance
Urlaub wird nicht genehmigt, Homeoffice gibt es nicht. Strikte Arbeitszeiten: Mo-Do: 08:00-17:00 Uhr und Freitag 08:00-14:00 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht und werden auch nicht gefördert, da man Geld sparen will.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt ganz ok. Allerdings gibts es auch hier immer wieder schwarze Schafe.
Vorgesetztenverhalten
Chef selbst kennt man nicht. Steht nur auf dem Papier. Regionalleitung kümmert sich um alles.
Arbeitsbedingungen
Nur das billigste vom billigen
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht. Man erfährt alles nur, von anderen Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Außer Gehalt gibt es keine zusätzlichen Zahlungen. Und auch dieses wird einfach gekürzt, wenn von oben beschlossen wird, man verdient zuviel.
Gleichberechtigung
Auch Frauen können Führungspositionen bekommen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es gibt kein Vertrauen zu den Mitarbeitern, keine Transparenz von Entscheidungen. Man wird ständig kontrolliert und überwacht.
Image
es gab ein Jahr lang keine Website, keine richtiges Branding, keine Werbeartikel
Work-Life-Balance
kaum vorhanden. Man muss 24/7 erreichbar sein. Wenn man um 10 Uhr Abends nicht ans Firmenhandy geht wird man angeschissen. Teilweise auch Einsatzbegleitungen am Wochenende zur Nachtschicht oder Frühschicht nötig. Urlaub wird nicht genehmigt, wenn der Umsatz nicht nach Vorstellung der Geschäftsführung ist.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen. Im Prinzip kann jeder eine Führungsposition bekommen
Gehalt/Benefits
Generell gut, im Branchenvergleich eher unterer Durchschnitt. Um Lohnerhöhung muss man ewig Kämpfen und Erfolge vorweisen können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum digitalisiert, kein richtiges Verwaltungssystem. Alle Lebensläufe müssen ausgedruckt werden
Kollegenzusammenhalt
in der Niederlassung, ja. Zwischen den Niederlassungen wird man nur untereinander ausgespielt. Es wird ständig getrascht und jedes Gespräch an die Geschäftsführung berichtet.
Vorgesetztenverhalten
man wird gegeneinander ausgespielt. es werden Dinge versprochen und nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Büro ok. In Technik wird kaum investiert. Der billigste No Name Laptop für 200€
Kommunikation
keine Informationen von der Verwaltung oder der Geschäftsführung. Wenn überhaupt kriegt man Informationen von anderen Mitarbeitern
Gleichberechtigung
auch Frauen die Chance auf Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Massive Verletzung von Arbeitnehmerrechten, Unterlagen monatelang vorenthalten. Unseriös, rechtswidrig. Finger weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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