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365 
Grad 
Häusliche 
Kranken- 
und 
Fachpflege
Bewertung

100%ige Weiterempfehlung für den Standort Lünen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viel Zeit zur Versorgung der Klienten,die Arbeitsatmosphäre in Lünen ist toll, es stehen genügend Ressourcen zur Verfügung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht erreichbare Führungsetsge, Abschaffen der Prämien, niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

- Chefetage in Remscheid muss erreichbar werden
- Prämiensystem wieder einführen, vor allem da dieses bei Vertragsabschluss so groß beworben worden ist
- besserer und wertschätzenderer Umgang der Remscheider mit den Mitarbeitenden und Leitenden am Standort

Arbeitsatmosphäre

Nichts zu bemängeln in unserem Standort - ich komme gern zur Arbeit.
Die Teamleitung ubd KollegInnen sind wertschätzend im Umgang miteinander, das Betriebsklima entspannt. Als Mitarbeitende hat man aber auch nicht wirklich viel mit der Remscheider Etage zu tun

Kommunikation

Offen, Respektvoll und transparent innerhalb des Standortes. Kommunikation mut Führungsetage in Remscheid ist eher schwierig, da kaum erreichbar / keine Rückmeldungen kommen

Kollegenzusammenhalt

Doe KollegInnen bilden ein starkes Team in unserem Standort, man hilft sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um.
Man muss nicht erst den Dienstplan checken, um zu wissen mit wem man im Dienst ist, weil es bisher tatsächlich mit allen KollegInnen gute Schichten sind.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten habe ich im Vorfeld abgesprochen und bisher klappt es sehr gut.
Wirk Life Balance könnte aber durch Fehlentscheidungen der Führungsetage in Remscheid leiden, da Prämiensysteme abgeschafft worden sind, die vorher natürlich für fixebund unproblematische Abdeckung von Ausfällen gesorgt haben.
Eventuell sollte Remscheid mehr an die Benefits der Mitarbeitenden denken und deren Arbeit honorieren, anstatt den eigenen Gewinn auf dem.Rücken der Mitarbeitenden zu maximieren

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze im Standort verhalten sich respektvoll, wertschätzend und freundlich. Da könnten sich viele Virgesetzte dran orientieren

Interessante Aufgaben

Fachbetrichstypisch

Gehalt/Sozialleistungen

Entspricht nicht der Werbung auf der Homepage. Eher im unteren Bereichangesiedelt, aber okay

Image

Lüner Standort hat einen sehr guten Ruf

Karriere/Weiterbildung

Die Führungsetage könnte mehr in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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