24/7 mit Busfahrer Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Sehr liebe Kollegen, Führungskräfte ( GF, Abteilungsleiter) sind sich der Verantwortung hinsichtlich Teambuilding und der daraus resultierenden Ertragssteigerung (durch z.B. Cross Selling) nicht bewusst.
Kommunikation
Auch hier beginnt der Fisch vom Kopf an zu stinken, Micromanagement killt Effizienz
Kollegenzusammenhalt
Leider auch hier keine volle Punktzahl, Abteilungsübergreifend Zusammenhalt ausbaufähig, wird aber durch Abteilungsleiter und GF nicht gefördert
Work-Life-Balance
24/7 ohne Pause, wenn man sich arrangiert und sich selber Freiräume erzwingt ist es akzeptabel. Arbeitnehmer mit dem Wunsch nach Privatleben sollten die Probezeit gut nutzen
Vorgesetztenverhalten
Weniger Micromanagement und das Vertrauen in Mitarbeiter wären wünschenswert (GF)
Auf der positiven Seite steht jedoch auch das Erkennen von Leistung und deren Anerkennung und teilweise Förderung.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist voller Überraschungen
Gleichberechtigung
Sehr vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der Position innerhalb der kaufmännischen Ebene. Gebäudeservice und generelle Verwaltung mit geordneter Mo - Frei Woche.
Hotelservice 24/7
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der schwere Spagat in einer Branche, welche durch hohen Einsatz von Energie (Reinigungsmaschinen, Arbeitsgeräte etc.) und chemischen Hilfsmitteln (Reinigungsmittel) gekennzeichnet ist, wird gut gemeistert
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade die kaufmännische Ebene ist im Vergleich zum Arbeitsaufkommen und die damit verbundene Verantwortung (Budget + Personal + Zufriedenstellende Leistung für den Auftraggeber) unterbezahlt und wird durch zusätzliche teilweise unverschämte Leistungsprämien ins Lächerliche gezogen.
Image
Das Image der vermeintlichen Ausnutzung von Arbeitskraft ist leider omnipräsent.
Durch schlechte Work Life Balance nicht attraktiv für junge Menschen...
Karriere/Weiterbildung
Macht sich gut im Lebenslauf für die Bewerbung für anderen Arbeitgeber