Freizeit ist schwer Planbar.
Verbesserungsvorschläge
Der Umsatz kann nur durch die sehr fleißigen und hart arbeitenden Mitarbeiter generiert werden. Weshalb diese auch mehr Wertgeschätzt werden sollten.
Dienstpläne sollten nicht täglich geändert werden und das wenige Frei was man hat, sollte regelmäßig gewährleistet werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem in welchem Bereich - angespannt.
Kommunikation
Es gibt Kommunikation aber meist keine gute. Da die Vorgesetzten nicht immer alle brisanten und wichtigen Informationen weitergeben, dass liegt aber vermutlich auch an der permanenten Überarbeitung und Überforderung derer.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen würde das Unternehmen nicht funktionieren.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
"Ich mach mir die Welt wie sie mir gefällt" - Trifft das Vorgesetzten Verhalten wohl am ehesten
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht schlechter oder besser Behandelt. Es wird aber die gleiche Arbeitsleistung erwartet wie von einer Person die 30 Jahre jünger ist. In diesem Gewerbe ist das so allerdings nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein zum Teil. Sozialbewusstsein wird eher weniger gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht angemessen. Gehaltswünsche sollten Beachtung geschenkt werden.
Image
Sehr schlecht. Daran kann man aber arbeiten, wenn man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Ist Möglich. Sollte man sich aber Überlegen, denn je mehr "Karriere" man in diesem Unternehmen macht desto weniger gibt es den Begriff Feierabend oder Frei im eigenen Wortschatz.