Ihr Unternehmen?

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3B 
Scientific 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Verbesserungsbedarf…

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 3B Scientific GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat einen fest zugewiesenen Schreibtisch, guter Teamgeist unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter nicht Leistungsgerecht, unzureichende Informationspolitik, erhebliche Ungerechtigkeiten

Verbesserungsvorschläge

marktgerechte Gehälter sollten selbstverständlich sein und zumindest der Inflation angepasst werden

Arbeitsatmosphäre

Viele Fehlbesetzungen, Betriebsklima verbesserungsbedürftig

Kommunikation

Top down Info wird meist auf das allernötigste beschränkt

Kollegenzusammenhalt

Schöner als der Rest, gemeinsam hält man besser durch

Work-Life-Balance

Besetzungsregelungen, 40 Std. Woche, Gleitzeitregelung, mobiles Arbeiten möglich

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement, kein Vertrauen in loyale Mitarbeitende, mangelnde Wertschätzung, unprofessionell

Interessante Aufgaben

sehr hohe Arbeitsbelastung, dauerhafte Unterbesetzung, wenig Raum für Optimierungen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden eingestellt, aber nicht gefördert, Erfahrung zahlt sich nicht aus

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, hoher Lärmpegel, Ausstattung modern/funktional

Gehalt/Benefits

Gehälter am unteren Ende der Skala (realistisch keine Erhöhungen möglich) Goodies: Zuschuss für Hansefit, HVV

Image

mehr Schein als…

Karriere/Weiterbildung

Förderung? Nope. Weiterbildung? Wenn man es selbst bezahlt.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin DamaschkeHead of Human Resources

Liebes 3B Teammitglied,

danke, dass du dir nochmals die Zeit genommen haben, dein Feedback über 3B Scientific zu teilen.

Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team sowie die Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobiler Arbeit positiv hervorgehoben hast.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du weiterhin Anlass zur Kritik siehst. Rückmeldungen zu Themen wie Kommunikation und Führung nehmen wir ernst und verstehen sie als wichtigen Impuls zur Weiterentwicklung.
Auch das Thema Vergütung ist uns wichtig. In unserem Unternehmen finden regelmäßige Gehaltsrunden statt, in denen Leistung und individuelle Entwicklung berücksichtigt werden.

Da ein persönlicher Austausch oft hilfreicher und nachhaltiger ist als wiederholte anonyme Bewertungen, möchte ich dich ausdrücklich zu einem vertraulichen Gespräch einladen. Sprich mich oder mein Team gern hinsichtlich deiner konkreten Verbesserungsvorschläge an.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.