Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Produkte, einige Kollegen echt klasse. Büros hell und freundlich. IT-Infrastruktur sehr gut und funktionstüchtig.
Diversity, Work-Life Balance, tolles und super erfahrenes Team mit der längsten Firmenzugehörigkeit.
Jeder hat einen fest zugewiesenen Schreibtisch, guter Teamgeist unter den Kollegen
Trotz aller Widrigkeiten ein sehr erfolgreiches, expandierendes Unternehmen. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Teilweise mobiles Arbeiten möglich.
Man kann sich absolut auf alle Kollegen verlassen, alle halten zusammen und arbeiten an einem Ziel.
Leider war das Betriebsklima schlecht wegen ein paar Leuten, die anstatt zusammenzuarbeiten lieber die eigenen Kollegen hintergehen. Das Privatleben sollte zu jeder Zeit hinter der Firma zurückstehen, auch wenn man kleine Kinder hatte. Unschön. Es ist die Führungsebene gewesen, die das nach unten durchreichte.
Das Gehalt ist leider deutlich unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen finden nicht wirklich statt, es werden bei Hartnäckigkeit statt dessen häppchenweise „Inflationsanpassungen“ verabreicht.
Gehälter nicht Leistungsgerecht, unzureichende Informationspolitik, erhebliche Ungerechtigkeiten
Ungerechtigkeiten in diversen Bereichen, Gehalt wird nicht an Leistung angepasst, keine Förderung für Weiterbildung,Investoren freuen sich regelmäßig über Rekordumsatzsteigerungen ohne Anpassung der Personaldecke.
Zur Zeit nichts
marktgerechte Gehälter sollten selbstverständlich sein und zumindest der Inflation angepasst werden
Schulung der Führungskräfte
Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördern
Mobbing radikal bekämpfen
Motivation durch Beteiligung am Unternehmenserfolg, statt jahrelang kein monetärer Benefit trotz regelmäßiger Top Leistungsbeurteilungen.
Umstrukturierung im Bereich Marketing
Mobiles Arbeiten sollte angeboten werden. Ein wenig mehr Vertrauen gerade im Bezug auf das mobile Arbeiten hätte ich schön gefunden.
Der am besten bewertete Faktor von 3B Scientific ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
sehr hohe Arbeitsbelastung, dauerhafte Unterbesetzung, wenig Raum für Optimierungen
Mehr Aufgaben als man bewältigen kann, eigenverantwortliche Prioritätensetzung und Erledigung, Optimierungen schwer realisierbar
sehr interessante Produkte, wer sich für Medizin-Branche interessiert ist hier richtig, die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, um dies zu vermeiden könnten mehr Mitarbeiter (im Vertrieb) eingestellt werden, die Aufgaben sind nach 1-2 Jahren recht einseitig
Definitiv, medizinische Simulationen, (wirklich) internationale
Firmengruppe, Kongresse, Produktentwicklungen, Schulungen, alles mit dabei!
Kein Tag wie der andere. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3B Scientific ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehälter am unteren Ende der Skala (realistisch keine Erhöhungen möglich) Goodies: Zuschuss für Hansefit, HVV
Gehalt (am unteren Rand der Bandbreite)wird pünktlich gezahlt, es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
das Gehalt ist okay, trotz des höheren Arbeitsaufkommen gibt es keine Gehaltserhöhung, dafür gibt es aber ab und zu Bonus-Zahlungen
Unterunterunterdurchschnittlich. Wenn man verzweifelt ist und eine Job braucht, ok. Aber wenn man denkt, hier kann man Karriere machen und ein vernünftiges Gehalt bekommen....eher nicht. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Löhne werden nicht oder nur sehr spärlich angepasst. Von Inflationsausgleich kann keine Rede sein. Das über Jahre die Gehälter nicht angepasst werden, ist normal. In einigen Abteilungen wird das Humankapital als 100% ersetzbar angesehen. Take it or leave. So manche Kündigungsandrohung soll aber doch zum Erfolg geführt haben.
Das Gehalt könnte ja immer besser sein, aber im Großen und Ganzen war ich zufrieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man bereit war, sich auf die unschöne Unternehmenskultur einzulassen, stand einem vieles offen. Wenn man sich korrekt verhalten hat gegenüber Kollegen und Vorgesetzten, eher nicht.
Förderung? Nope. Weiterbildung? Wenn man es selbst bezahlt.
Keine Förderung zur Weiterbildung, alles „learning by doing“, für den Umgang mit neuen Tools wird Eigeninitiative in der Freizeit erwartet.
leider gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen
Hahaha. Keine strukturierte Mitarbeiterentwicklung. Schulungen und Weiterbildungen sind Abteilungsabhängig. Leider tritt der Effekt ein, dass geschulte Mitarbeiter auf ungeschultes und gleichgültiges Personal treffen. Somit ist die Wissensvermittlung und die Anwendung des neu Erlernten nicht gegeben und die Weiterbildungen verpuffen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Rückständig sein.
