3B 

Scientific 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat einen fest zugewiesenen Schreibtisch, guter Teamgeist unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter nicht Leistungsgerecht, unzureichende Informationspolitik, erhebliche Ungerechtigkeiten

Verbesserungsvorschläge

marktgerechte Gehälter sollten selbstverständlich sein und zumindest der Inflation angepasst werden

Arbeitsatmosphäre

Viele Fehlbesetzungen, Betriebsklima verbesserungsbedürftig

Image

mehr Schein als…

Work-Life-Balance

Besetzungsregelungen, 40 Std. Woche, Gleitzeitregelung, mobiles Arbeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Schöner als der Rest, gemeinsam hält man besser durch

Umgang mit älteren Kollegen

Werden eingestellt, aber nicht gefördert, Erfahrung zahlt sich nicht aus

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement, kein Vertrauen in loyale Mitarbeitende, mangelnde Wertschätzung, unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, hoher Lärmpegel, Ausstattung modern/funktional

Kommunikation

Top down Info wird meist auf das allernötigste beschränkt

Gehalt/Benefits

Gehälter am unteren Ende der Skala (realistisch keine Erhöhungen möglich) Goodies: Zuschuss für Hansefit, HVV

Interessante Aufgaben

sehr hohe Arbeitsbelastung, dauerhafte Unterbesetzung, wenig Raum für Optimierungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, einige Kollegen echt klasse. Büros hell und freundlich. IT-Infrastruktur sehr gut und funktionstüchtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider war das Betriebsklima schlecht wegen ein paar Leuten, die anstatt zusammenzuarbeiten lieber die eigenen Kollegen hintergehen. Das Privatleben sollte zu jeder Zeit hinter der Firma zurückstehen, auch wenn man kleine Kinder hatte. Unschön. Es ist die Führungsebene gewesen, die das nach unten durchreichte.

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Führungskräfte
Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördern
Mobbing radikal bekämpfen

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem, mit wem man im Büro saß, war sie entweder prima oder eben grottenschlecht. Personenabhängig.

Image

Von vielen Dingen dringt nichts nach außen - wie so oft in solchen Fällen. Das Image war daher wohl nicht so schlecht. Also Produkte super, Arbeitsklima katastrophal.

Work-Life-Balance

Ganz schlecht. Wenn man sich das Recht auf Privatleben auserbeten hat, wurde man gemobbt. Kinder zu haben ist hier ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passabel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein - dazu kann ich nicht viel sagen. Sozialbewusstsein war eher nicht vorhanden. Leider.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Mit einigen Kollegen super; mit anderen eine Katastrophe.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nichts sagen. Das ist mir nicht bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht. Keinerlei Führungsqualität, intrigantes Verhalten, intransparente und abwertende Kommunikation. Kindergartenattitüde.

Arbeitsbedingungen

Die IT war bestens organisiert. Die Räume im Grundsatz ok. Verbesserungen sind immer und überall möglich.

Kommunikation

Ganz schlecht. Viele Infos kamen nur teilweise oder gar nicht an. Der Datenschutz wurde teilweise schlicht ignoriert. Großer Nachholbedarf. Aber es gab auch nette Kollegen, bei denen es bestens geklappt hat.

Gleichberechtigung

Auf den 1. Blick ganz ok. Auf den 2. Blick deutlich verbesserungswürdig.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind echt interessant und die Arbeit an sich im internationalen Vertrieb ebenso. Aber wenn das Klima nicht stimmt, geht die Freude verloren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz aller Widrigkeiten ein sehr erfolgreiches, expandierendes Unternehmen. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Teilweise mobiles Arbeiten möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechtigkeiten in diversen Bereichen, Gehalt wird nicht an Leistung angepasst, keine Förderung für Weiterbildung,Investoren freuen sich regelmäßig über Rekordumsatzsteigerungen ohne Anpassung der Personaldecke.

Verbesserungsvorschläge

Motivation durch Beteiligung am Unternehmenserfolg, statt jahrelang kein monetärer Benefit trotz regelmäßiger Top Leistungsbeurteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen - leider Defizite

Work-Life-Balance

40 Std. Woche, mind. 45 Min. Pause vorgeschrieben, Gleitzeit (Überstunden wegen dauerhafter Unterbesetzung nötig).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt (am unteren Rand der Bandbreite)wird pünktlich gezahlt, es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Multikulturelles Team, entsprechend variable Einflüsse, Zusammenhalt je nach Bereich unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Für langjährige oder ältere Mitarbeiter gibt es keinerlei Vorteile.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden unter den Teppich gekehrt, sollen die Mitarbeiter untereinander regeln.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Einrichtung, lautes Großraumbüro ohne jeglichen Lärmschutz

Kommunikation

Man wird über Entwicklungen und Ergebnisse informiert.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich sind alle Gleichberechtigt, vieles wird stark nach „Nasenfaktor“ (ungerecht) gehandhabt

Interessante Aufgaben

Mehr Aufgaben als man bewältigen kann, eigenverantwortliche Prioritätensetzung und Erledigung, Optimierungen schwer realisierbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind teilweise "exostisch".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionalität; wie mit Mitarbeitern umgegangen wird; Gehalt; Insgesamt schlechte Führung

Verbesserungsvorschläge

1) Schwer zu sagen wo man anfangen sollte, da vieles dysfunktional ist. 2) Betriesbrat ;).

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilungen kämpfen größtenteils für sich. Zusammenarbeit ist nur oberflächlich vorhanden. So manche(r) Kollegen/innen scheint die Beförderung von einer Assistenzstelle in eine Managerposition arg zu Kopfe gestiegen sein. Woanders hätte es schon längst zu ernsthaften Konsequenzen geführt.

Image

Mehr schein als sein.

Work-Life-Balance

40h Woche, akzeptable Home-Office Regelung. Gleitzeitkonto, welches aber nicht üppig gerefelt ist. 30 Tage Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterunterunterdurchschnittlich. Wenn man verzweifelt ist und eine Job braucht, ok. Aber wenn man denkt, hier kann man Karriere machen und ein vernünftiges Gehalt bekommen....eher nicht. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Löhne werden nicht oder nur sehr spärlich angepasst. Von Inflationsausgleich kann keine Rede sein. Das über Jahre die Gehälter nicht angepasst werden, ist normal. In einigen Abteilungen wird das Humankapital als 100% ersetzbar angesehen. Take it or leave. So manche Kündigungsandrohung soll aber doch zum Erfolg geführt haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist Umwelt? Fairer Handel? Corporate Governance? Come on are you kiddin'. Jetzt wird es aber lustig.

Kollegenzusammenhalt

Wenn dann nur innerhalb der Abteilungen. Ansonsten ist es schon grenzwertig. Für den schlechten Kollegenzusammenhalt spricht, dass sich nicht schon längst ein Betriebsrat gegründet hat. Wer nicht zufrieden ist, geht lieber. Was letztendlich die bessere Wahl ist. Habe ich den Betriebsrat schon erwähnt?

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann hier nichts schlechtes sagen. Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Team- und Abteilungsleitung hat defacto nichts zu sagen. Die Geschäftsleitung ist sich nicht wirklich grün. Das Resultat ist das Mitarbeiter die Suppe auslöffeln müssen. Wenn man sich nicht ausstehen kann - gute Nacht.

Arbeitsbedingungen

Modernes Großraumbüro im Zentrum. Der Trend zum Großraumbüro war in den 80er und 90ern. So gesehen passt es wieder gut zur Firma. ;)

Kommunikation

Schlechte Kommunikationskultur. Endloslange E-Mail-Schlachten. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. "Durchdrehende" Mitarbeiter werden nicht zur Raison gebracht, weil sie der Durchsetzung der eigenen Agenda nützen. Stichwort Stellvertreterkrieg

Gleichberechtigung

Ob Mann oder Frau, das ist egal. Der eine oder andere Boomer denkt er sei witzig mit seinen schlüpfrigen "Witzen".

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, wenn auch leider zu oft auf amateurhaftem Niveau. Das ist das Ergebnis der hohen Mitarbeiterfluktuation. Viele kompetente Leute haben das Unternehmen längst verlassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur den Parkplatz !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaub, ich hab schon genug darüber gesagt !

Verbesserungsvorschläge

Diverse Gespräche darüber geführt, auch viele andere Kolegen ! Nur vorgetäuschtes Interesse
wegen der Iso !

Arbeitsatmosphäre

Absolute Vollkatastrophe !

Work-Life-Balance

Da verliert man nicht nur den Glauben, sondern auch das Selbstbewustsein !

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bei Einstellung viel versprochen, in 10 Jahren 50 % weniger als Inflationsausgleich als "Lohnerhöhung
bekommen ! Kein Betriebsrat !

Kollegenzusammenhalt

Fand nicht statt, stattdessen wurde man gegenseitig ausgespielt !

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden wegradsozialisiert !

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern ist noch zuviel, absolute Unfähigkeit Menschen zu lenken, nur aufs eigene Weiterkom-
men bedacht ! Nimmt psychisch zerstörerische
Ausmaße an, musste aus Selbstschutz kündigen !

Gleichberechtigung

War ok !

Interessante Aufgaben

War ok !

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge sind nicht erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Verantwortung? Fremdwort!

Kommunikation

Kommunikation ist nur der Verweis, daß andere zuständig sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte, nette Kollegen und die grünen Bäume vor dem Gebäude.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stagnation seit 2008, Dienst nach Vorschrift, Resignation der Mitarbeiter, Zustand der Räumlichkeiten, Flurfunk, Zukunftsaussichten des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Modernesierung der IT und des Workflows, Schulung der Mitarbeiter, Langfristige Mitarbeiterbeziehungen und Wissen erhalten,
kein Googlehalbwissen anstelle von Fachwissen zur Entscheidungsfindung einbeziehen
Fachkompetenz und Fachwissen des mittleren und gehobenem Managements wäre dringend erforderlich
Fehlendes Marketing und Projektmanagement einführen

Arbeitsatmosphäre

Wichtig ist nur das man nicht Schuld ist!

Image

Internationaler "Ruf" im Wirklichkeit ist jeder 2 Mann Handwerksbetrieb professioneller aufgestellt.

Work-Life-Balance

9to5 job

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt am untersten Ende vergleichbarer Unternehmen und Positionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Soziales, Fairtrade, Nachhaltigkeit und Klimaschutz gibt es nicht - nur etwas "Greenwashing" für die Public Relation vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegialer Zusammenhalt. Wichtig ist das die eigene Abteilung nicht Schuld hat an auftreten Problemen, also Probleme weiterschieben anstelle zu lösen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Fachkenntnisse der Vorgesetzten in Ihrem Verantwortungsbereich. Schlechte Kommunikation von Abteilungsschliessung über Neustrukturierungen bis hin zu Personalentscheidungen erfährt man nur über Flurfunk.

Arbeitsbedingungen

Altes modriges Gebäude, ab und an regnet es rein. Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, viele technische (kostenlose) Insellösungen die einen modernen Workflow verhindern. Intern bewegt man sich technologisch auf dem Niveau der Jahre 2000-2005

Kommunikation

Nur Flurfunk! Die Abteilungsschliessung vor mittlerweile 3 Monaten ist immer noch nicht offiziel kommuniziert worden.

Interessante Aufgaben

Ein paar sinnlose Überstunden machen um der Firma ein paar zusätzliche Tage zu entkommen. Urlaub wenn wichtige Messen sind usw....Einfluss hat man nicht man muss machen was "befohlen" wird auch wenn es wirtschaftlich und strategisch völlig falsch ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskultur der obersten Ebene

Verbesserungsvorschläge

Klare Strategien entwickeln und menschenorientiert führen lernen

Image

Kommt stark auf jeweiligen Entscheidungsträger an.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

gut, aber durch unrealistische Zielvorgaben deutlich erschwert

Vorgesetztenverhalten

Argumenten kaum zugänglich, einseitig und daher unfair im Konfliktfall, Traumziele und sprunghafte, nicht zuende gedachte Entscheidungen

Kommunikation

mehr Flurfunk als offizielle Fakten

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter verschiedener Länder werden gegeneinander ausgespielt. Gehaltsverhandlungen nur wenn man sich stark darum bemüht. Keine Sozialleitungen über dem gestzlichen Muss.