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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 3C-Carbon die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3C-Carbon
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3C-Carbon
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    91%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    91%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    73%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Teamzusammenhalt, nur Streit
Vorgesetzter hat sich erst nach 12 Wochen herausgestellt => Nie wieder Kontakt gehabt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das große Schweigen => Kommunikation besteht aus Schweigen und Lästern

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welcher Zusammenhalt ?

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

42h, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice, Arbeitsbeginn nicht vor 8 Uhr

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welcher Vorgesetzte? => Vorgesetzter quasi gar nicht existent

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Zeitung lesen und Zettel abtippen als interessant findet
=>Aufgaben entsprechen überhaupt nicht der im Vertrag vereinbarten Rolle

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