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Bewertungen

Sehr geehrte/r Ex Kollege/in,
Schade, dass Sie unsere Firma nicht differenziert bewertet haben. Sinn und Zweck von Bewertungsportalen ist doch, eine differenzierte und wahrheitsgemäße Aussage zum Unternehmen zu treffen, so dass sich zukünftige Mitarbeiter orientieren können, wie es „hinter den Kulissen“ vorgeht. Mir ist aufgefallen, dass Sie die Firma komplett mit nur einem Stern bewertet haben und als Pro-Punkt „NICHTS!“ in das Freitextfeld eingetragen haben. Ich deute diese Bewertung als „Frust-Auslass-Ventil“, was ich sehr schade und nicht zielführend finde.
Falls Sie noch Interesse an einem klärenden Gespräch haben und differenzierte Verbesserungsvorschläge anbringen wollen, bieten wir Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch mit der Geschäftsführung an, indem Sie ganz offen und ehrlich über Ihren Frust sprechen können. Wir nehmen Vorschläge von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr ernst, auch wenn Sie schon aus unserem Unternehmen ausgeschieden sind.
Beste Grüße
Kübra Ekiz
Personalreferentin
Tel:040/79712125
E-Mail: k.ekiz@3d-icom.com

Sehr geehrte/r Ex Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und unsere Firma bewertet haben.
Wir versuchen uns täglich zu verbessern und nehmen jede Bewertung ernst. Schade, dass Sie nur negative Punkte aufgelistet haben.
Einige Ihrer Aussagen können wir nicht nachvollziehen. Die Geschäftsführung trifft alle Entscheidungen nach bestem Wissen und Gewissen. Was für manch einen „wirre“ klingt, ist für den anderen sehr logisch. Natürlich möchte die Geschäftsführung, dass Führungskräfte ihre Rolle ausfüllen, jedoch nicht mit dem Druckmittel der Verängstigung. Darüber hinaus vertritt die Geschäftsführung nicht die Ansicht, dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter „vor versammelter Mannschaft zusammenschreien“ sollen. Manchmal sind Reglementierungen nicht abwendbar, jedoch werden Ermahnungen und Abmahnungen stets in einem Vier-Augen-Gespräch durchgeführt.
In unserem Unternehmen leben wir das flexible Arbeitszeitenmodell. Unsere Kernarbeitszeit ist in der Zeit von 09:00 – 15:00 Uhr. Bei wichtigen Terminen und in Absprache mit dem Vorgesetzten sind auch andere Zeiten möglich. Unsere Mitarbeiter haben ein Gleitzeitkonto, in dem ihre Überstunden festgehalten werden. Sie dürfen sich aussuchen, ob die Überstunden ausgezahlt werden oder aber als Freizeitausgleich gewährt werden. So stellen wir sicher, dass die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter gewährleistet ist.
Gerne laden wir Sie hiermit zum Gespräch ein und erörtern mit Ihnen gemeinsam, was sich ändern müsste, damit unsere Mitarbeiter/innen zufriedener sind.
Beste Grüße
Kübra Ekiz
Personalreferentin
Tel:040/79712125
E-Mail: k.ekiz@3d-icom.com