Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechselnde Tätigkeiten
kaum Spielraum für Goodies
Auch auf die Hören, die sich nicht offen beschweren
hier kann ich mich nicht beschweren, hab immer ein offenes Ohr gefunden, sag was Dir nicht passt, oder benenne Dein Problem, dann wurde darauf auch eingegangen
im Rahmen des üblichen
wer Argumente bring, kann damit rechnen, das diese berücksichtigt werden
könnten besser sein, Hoffnung ist da
wenn man das Gespräch sucht, bekommt man auch die Antworten
Nichts, ich Kündige
Alles
Aufgeben, Betriebsarzt, Führungseben Komplett austauschen
Nichts. Wirklich nichts.
Das Unternehmen ist inhabergeführt.
Die haben nicht gelernt, wie Führung geht, sondern stellen sich vor, dass es reicht, Druck auszuüben und Angst zu verbreiten, um das zu bekommen, was sie wollen.
Schlechte Laune ist an der Tagesordnung.
Ich kann nur jedem raten, dort auf keinen Fall zu arbeiten.
Geschäftsführung auswechseln
Dass es zum Glück einen Betriebsrat gab.
So gut wie alles.
Nichts
Alles
Geschäftskeitung ändern,
Ist krank.
Nichts!
Umgang mit den Mitarbeitern, die allgemeinen Umgangsformen, Kontrolle in allen Ebenen, Terror
Da reicht der Platz hier nicht!
Am Markt stark abbauen!
Keine Chance!
Psychischer Terror ist an der Tagesordnung. Katastrophe!
Lohn kommt pünktlich ! Und pusten musste ich auch noch nie !
Der Snackautomat könnte auch Kräuter aus Holland haben !
Mehr Weihnachtsfeiern! Am besten jeden Monat eine !
Gute Arbeitsatmosphäre! Kann schalten und walten wie ich will !
Auch ok , einfach beim Rauchen nicht stempeln dann hält sich die Work - Life - Balance in Waage !
Wenn ich ganz oben angekommen bin lass ich es euch wissen
Na ja , meine eigene Schuld .... hätte ich mal nach der achten Klasse weitergemacht
Glaube nicht das die GF alles Grün-Rot Wähler sind
Kollegenzusammenhalt ist geil , auf Weihnachtsfeiern liegen wir uns alle besoffen in den Armen !
Ist noch keiner umgekommen.
Wie überall , Scheiße rollt immer den Berg runter !
5 Sterne würde es geben .... im Mittelmeer.... auf der Jacht von Abramowitch.
Die einzige Kommunikation vor denen alle Angst haben , ist meine , wenn ich schlechte Laune habe.
Nicht mein Thema, müsst ihr meine Emanzentante fragen
Oft Serienfertigung , hat aber den Vorteil das man die Arbeit auch mit 2,8 im Turm noch schafft.
Nichts. Wirklich es gibt nichts
Alles!
Neue Führung
Anarchie
Mehr als 10 Stunden täglich ist normal
Ganz ok. Gibt aber auch einige falsche Schlangen.
Kann man nicht als verhalten sehen. Ist respektlos. Verteilt gerne eine Abmahnung nach der anderen.
Über Staub und Dreck. Auf Arbeit Sicherheit und der Gesundheit der Kollegen wird wenig wert gelegt
Anarchie. Der Geschäftsführer dreht einem die Wörter im Wort um.
Produktion halt
NICHTS!!!
ALLES!!!
schließen oder verkaufen
Nix.
Zusagen und Versprechen werden nicht eingehalten
Management of Fear
Keine Investitionen in die Zukunft.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Katastrophales Projektmanagement.
Nicht Kritikfähig
Katastrophaler Arbeitgeber
Verkauft den Laden an jemanden der eine Vision für dieses Unternehmen und seine Mitarbeiter hat.
Mikromanagement ohne Sinn und Verstand. Geschäftsführung trifft teils sehr wirre Entscheidungen. Alles unterhalb der Geschäftsführung hat nie recht und hat bitte das zu tun was gesagt wird. Vorgesetzte sollen Mitarbeiter verängstigen . Management of Fear ist das schlimmste was man heutzutage in einem Unternehmen machen kann. Hier wurden die Zeichen der Zeit überhaupt nicht erkannt.
Schade um die meist wirklich motivierten MA . Kann die hohe Fluktuation durchaus nachvollziehen. Hier hält man es als normaldenkender nicht sehr lange aus.
Lebt von alten, besseren Zeiten.
Eher schlechtes Image aufgrund alter Strukturen
Work Life Balance?? Glaube kaum das man sowas dort schon mal gehört hat. Praktiziert wird sie auf keinen Fall.
Ohne Worte.
Zusagen und Absprachen werden nicht eingehalten. Geschäftsführung hat immer recht , egal wie irrsinnig ihre Entscheidungen sind. Vorgesetzte sollen Ihre Leute nach Möglichkeit vor versammelter Mannschaft zusammen schreien.
Kein Wunder das bei solch einem gewollten Führungsstil die Personalfluktuation stattfindet. Das sollte die Geschäftsführung sich mal vor Augen führen.
Kommu..was?? Geschäftsführung Weiß nach zwei Stunden nicht mehr was sie gesagt hat oder behauptet das Gegenteil.
So verdient kununu Geld.