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4 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Beste Firma meines Lebenslaufes !

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei 3D ICOM GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich ! Und pusten musste ich auch noch nie !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Snackautomat könnte auch Kräuter aus Holland haben !

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weihnachtsfeiern! Am besten jeden Monat eine !

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre! Kann schalten und walten wie ich will !

Work-Life-Balance

Auch ok , einfach beim Rauchen nicht stempeln dann hält sich die Work - Life - Balance in Waage !

Karriere/Weiterbildung

Wenn ich ganz oben angekommen bin lass ich es euch wissen

Gehalt/Benefits

Na ja , meine eigene Schuld .... hätte ich mal nach der achten Klasse weitergemacht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glaube nicht das die GF alles Grün-Rot Wähler sind

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist geil , auf Weihnachtsfeiern liegen wir uns alle besoffen in den Armen !

Umgang mit älteren Kollegen

Ist noch keiner umgekommen.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall , Scheiße rollt immer den Berg runter !

Arbeitsbedingungen

5 Sterne würde es geben .... im Mittelmeer.... auf der Jacht von Abramowitch.

Kommunikation

Die einzige Kommunikation vor denen alle Angst haben , ist meine , wenn ich schlechte Laune habe.

Gleichberechtigung

Nicht mein Thema, müsst ihr meine Emanzentante fragen

Interessante Aufgaben

Oft Serienfertigung , hat aber den Vorteil das man die Arbeit auch mit 2,8 im Turm noch schafft.


Image

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Schlimmer geht es nicht.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei 3D ICOM GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Wirklich es gibt nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Neue Führung

Arbeitsatmosphäre

Anarchie

Work-Life-Balance

Mehr als 10 Stunden täglich ist normal

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok. Gibt aber auch einige falsche Schlangen.

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht als verhalten sehen. Ist respektlos. Verteilt gerne eine Abmahnung nach der anderen.

Arbeitsbedingungen

Über Staub und Dreck. Auf Arbeit Sicherheit und der Gesundheit der Kollegen wird wenig wert gelegt

Kommunikation

Anarchie. Der Geschäftsführer dreht einem die Wörter im Wort um.

Interessante Aufgaben

Produktion halt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Katastrofe

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei 3D ICOM GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Firma verkaufen

Arbeitsatmosphäre

Gar keine

Karriere/Weiterbildung

Kann man vergessen

Kollegenzusammenhalt

Geit so

Umgang mit älteren Kollegen

Keine, weil die schaffen nicht zu Rente Überleben

Vorgesetztenverhalten

Nur versprechen

Arbeitsbedingungen

Katastrofe

Kommunikation

Es wird gesagt und du muss machen

Gleichberechtigung

Es gibst lieblings Arbeiter

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche schleifen, spachteln


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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3D ICOM / 3D CONTECH -- Da möchte man nicht arbeiten!!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei 3D ICOM GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche ist interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Folgende Punkte sind wirklich schlecht an dem Arbeitgeber/ Geschäftsführung:
• Verhalten gegenüber den Mitarbeitern und Führungskräften ist sehr schlecht.
• Gute Ideen werden nicht berücksichtigt.
• Mitarbeiter werden Ausgebeutet und nicht gefördert.
• Die Geschäftsführung/ Inhaberfamilie hält sich leider immer für im Recht, obwohl Sie in so vielen Themen unzureichende Fähigkeiten besitzen. Deswegen werden auch immer wieder schlechte Entscheidungen getroffen und das ist auch ein Grund für die hohe Fluktuation in dem Unternehmen. Generell ist zu erkennen, dass wenn die Geschäftsführung außer Haus ist, dass Unternehmen besser läuft.
Außerdem war ich darüber geschockt, dass der Arbeitgeber versucht die Meinung seiner (ehemaligen) Mitarbeiter zu unterdrücken, indem er auf Kununu behauptet, dass man nie Mitarbeiter in diesem Unternehmen war bzw. ist. Daraufhin muss man wirklich seinen Arbeitsvertrag digital einschicken, damit der Beitrag wieder aktiv geschaltet wird. Das zeigt mal wieder, wie wenig Mitarbeiter dem Unternehmen Wert sind.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich würde nur ein Wechsel der Geschäftsführung dem Unternehmen weiterhelfen.

Arbeitsatmosphäre

Management of fear
Die Geschäftsführung hat einen sehr rauen Ton und behandelt ihre Mitarbeiter wie Ihr Eigentum.
Es ist üblich, dass man über Büros hinweg angeschrien wird.
Es arbeitet sich mit der Angst im Nacken.

Image

Nach außen kann sich das Unternehmen gut präsentieren. Nach Innen ist es allerdings sehr schlecht aufgestellt. Auch die Unternehmenskunden bzw. Lieferanten haben dies schon bemerkt.

Work-Life-Balance

Es herrscht eine sehr hohe Arbeitsbelastung. Dies liegt teilweise an der hohen Fluktuation in dem Unternehmen, denn jeder der gehen kann, macht das auch.
Oft muss deutlich mehr als die Vorgesehenen 8 Stunden gearbeitet werden. Wem die eigene Freizeit wichtig ist, sollte nicht in diesem Unternehmen arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist nicht daran interessiert, dass sich die Mitarbeiter weiterentwickeln. Es geht ehr um Mitarbeiterausbeutung.

Gehalt/Benefits

Für die hohe Arbeitsbelastung verdient man generell sehr wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht nicht um die Umwelt oder um den Mitarbeiter. Es wird alles gemacht, was Geldeinsparungen mit sich bringen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war zumeist gut. Das einzig Gute an dem Unternehmen sind seine Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Genau so katastrophal, wie mit allen anderen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsführung ist sehr altmodisch. Es wird über Angst geführt. Die Mitarbeiter werden ungerechtfertigt angeschrien. Konstruktive Kritik, zur Verbesserung des Unternehmens wird vollkommen ignoriert und als schlecht befunden. Deswegen werden teilweise sehr gute Ideen und Anregungen der Mitarbeiter gar nicht beachtet. In der heutigen Zeit, ist das definitiv der falsche Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Es wird nichts für die Mitarbeiter angeboten. Weder Kaffee noch Obst.

Kommunikation

Die Aufgaben werden von oben delegiert. Es gibt kein Mitspracherecht. Auch wenn die Vorgaben von der GF vollkommen unsinnig sind.

Gleichberechtigung

Bis auf wenigen Ausnahmen werden alle sehr schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Es sind interessante Aufgaben vorhanden, die das Unternehmen nach vorne bringen könnten. Allerdings wird nur an Schadensbegrenzung gearbeitet, da an so vielen Stellen im Unternehmen, keine oder nur unzureichende Strukturen und Prozesse existieren.

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