4 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohn kommt pünktlich ! Und pusten musste ich auch noch nie !
Der Snackautomat könnte auch Kräuter aus Holland haben !
Mehr Weihnachtsfeiern! Am besten jeden Monat eine !
Gute Arbeitsatmosphäre! Kann schalten und walten wie ich will !
Auch ok , einfach beim Rauchen nicht stempeln dann hält sich die Work - Life - Balance in Waage !
Wenn ich ganz oben angekommen bin lass ich es euch wissen
Na ja , meine eigene Schuld .... hätte ich mal nach der achten Klasse weitergemacht
Glaube nicht das die GF alles Grün-Rot Wähler sind
Kollegenzusammenhalt ist geil , auf Weihnachtsfeiern liegen wir uns alle besoffen in den Armen !
Ist noch keiner umgekommen.
Wie überall , Scheiße rollt immer den Berg runter !
5 Sterne würde es geben .... im Mittelmeer.... auf der Jacht von Abramowitch.
Die einzige Kommunikation vor denen alle Angst haben , ist meine , wenn ich schlechte Laune habe.
Nicht mein Thema, müsst ihr meine Emanzentante fragen
Oft Serienfertigung , hat aber den Vorteil das man die Arbeit auch mit 2,8 im Turm noch schafft.
Nichts. Wirklich es gibt nichts
Alles!
Neue Führung
Anarchie
Mehr als 10 Stunden täglich ist normal
Ganz ok. Gibt aber auch einige falsche Schlangen.
Kann man nicht als verhalten sehen. Ist respektlos. Verteilt gerne eine Abmahnung nach der anderen.
Über Staub und Dreck. Auf Arbeit Sicherheit und der Gesundheit der Kollegen wird wenig wert gelegt
Anarchie. Der Geschäftsführer dreht einem die Wörter im Wort um.
Produktion halt
Nichts
Firma verkaufen
Gar keine
Kann man vergessen
Geit so
Keine, weil die schaffen nicht zu Rente Überleben
Nur versprechen
Katastrofe
Es wird gesagt und du muss machen
Es gibst lieblings Arbeiter
Immer das gleiche schleifen, spachteln
Die Branche ist interessant.
Folgende Punkte sind wirklich schlecht an dem Arbeitgeber/ Geschäftsführung:
• Verhalten gegenüber den Mitarbeitern und Führungskräften ist sehr schlecht.
• Gute Ideen werden nicht berücksichtigt.
• Mitarbeiter werden Ausgebeutet und nicht gefördert.
• Die Geschäftsführung/ Inhaberfamilie hält sich leider immer für im Recht, obwohl Sie in so vielen Themen unzureichende Fähigkeiten besitzen. Deswegen werden auch immer wieder schlechte Entscheidungen getroffen und das ist auch ein Grund für die hohe Fluktuation in dem Unternehmen. Generell ist zu erkennen, dass wenn die Geschäftsführung außer Haus ist, dass Unternehmen besser läuft.
Außerdem war ich darüber geschockt, dass der Arbeitgeber versucht die Meinung seiner (ehemaligen) Mitarbeiter zu unterdrücken, indem er auf Kununu behauptet, dass man nie Mitarbeiter in diesem Unternehmen war bzw. ist. Daraufhin muss man wirklich seinen Arbeitsvertrag digital einschicken, damit der Beitrag wieder aktiv geschaltet wird. Das zeigt mal wieder, wie wenig Mitarbeiter dem Unternehmen Wert sind.
Eigentlich würde nur ein Wechsel der Geschäftsführung dem Unternehmen weiterhelfen.
Management of fear
Die Geschäftsführung hat einen sehr rauen Ton und behandelt ihre Mitarbeiter wie Ihr Eigentum.
Es ist üblich, dass man über Büros hinweg angeschrien wird.
Es arbeitet sich mit der Angst im Nacken.
Nach außen kann sich das Unternehmen gut präsentieren. Nach Innen ist es allerdings sehr schlecht aufgestellt. Auch die Unternehmenskunden bzw. Lieferanten haben dies schon bemerkt.
Es herrscht eine sehr hohe Arbeitsbelastung. Dies liegt teilweise an der hohen Fluktuation in dem Unternehmen, denn jeder der gehen kann, macht das auch.
Oft muss deutlich mehr als die Vorgesehenen 8 Stunden gearbeitet werden. Wem die eigene Freizeit wichtig ist, sollte nicht in diesem Unternehmen arbeiten.
Das Unternehmen ist nicht daran interessiert, dass sich die Mitarbeiter weiterentwickeln. Es geht ehr um Mitarbeiterausbeutung.
Für die hohe Arbeitsbelastung verdient man generell sehr wenig.
Es geht nicht um die Umwelt oder um den Mitarbeiter. Es wird alles gemacht, was Geldeinsparungen mit sich bringen könnte.
Der Kollegenzusammenhalt war zumeist gut. Das einzig Gute an dem Unternehmen sind seine Mitarbeiter.
Genau so katastrophal, wie mit allen anderen Kollegen.
Das Verhalten der Geschäftsführung ist sehr altmodisch. Es wird über Angst geführt. Die Mitarbeiter werden ungerechtfertigt angeschrien. Konstruktive Kritik, zur Verbesserung des Unternehmens wird vollkommen ignoriert und als schlecht befunden. Deswegen werden teilweise sehr gute Ideen und Anregungen der Mitarbeiter gar nicht beachtet. In der heutigen Zeit, ist das definitiv der falsche Führungsstil.
Es wird nichts für die Mitarbeiter angeboten. Weder Kaffee noch Obst.
Die Aufgaben werden von oben delegiert. Es gibt kein Mitspracherecht. Auch wenn die Vorgaben von der GF vollkommen unsinnig sind.
Bis auf wenigen Ausnahmen werden alle sehr schlecht behandelt.
Es sind interessante Aufgaben vorhanden, die das Unternehmen nach vorne bringen könnten. Allerdings wird nur an Schadensbegrenzung gearbeitet, da an so vielen Stellen im Unternehmen, keine oder nur unzureichende Strukturen und Prozesse existieren.