3D 

Mapping 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Vertrauen, nur Kontrolle, es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Gehaltsverbesserung, mangelnde Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

angespannte und angstgetriebene Stimmung, ständiger Druck nur auf Zahlen

Image

ein bewusst geschöntes Außenbild, das im Widerspruch zur Realität im Unternehmen steht

Karriere/Weiterbildung

keine Entwicklungsmöglichkeiten, fehlende Förderung oder nur Privilegien für „Lieblingsmitarbeiter“

Gehalt/Benefits

Ungerechte und intransparente Bezahlung, fehlende Anerkennung durch faire Vergütung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich nicht

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen existiert praktisch nicht mehr

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich nicht

Vorgesetztenverhalten

Willkür, fehlende Wertschätzung, unrealistischen Zielvorgaben und autoritäres Durchdrücken von Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Veraltete Rechner in schlechtem Zustand, es erfordert ständige Improvisation, um sie betriebsbereit zu halten

Kommunikation

Unklare Ziele, zurückgehaltene Informationen und häufig verfälschte Angaben

Gleichberechtigung

Das kann der einzige positive Aspekt sein

Interessante Aufgaben

Monotone Tätigkeiten ohne Entwicklungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut unstrukturiert, Chef kann Aufgaben nicht abgeben, zu schnell gewachsen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Marketingabteilung wird als Assistenz benutzt.

Vorgesetztenverhalten

Chef will alles selbst machen. Das Unternehmen ist einfach zu schnell gewachsen.

Arbeitsbedingungen

Kein echtes Office. Die Firma befindet sich in zwei Wohnhäsern ca. 30mm auseinander. Arbeitsbedingungen nicht optimal. Großen Meetingraumgibt es nicht, bzw. ist ein zugemieteter Schuppen / Garage.

Kommunikation

keine echten Meetings mit Struktur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Themen in einem tollen Team

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, die Größe, die Lage,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Teamführung, nicht oder kaum vorhandene Prozessanpassung, keine Aufstiegschancen (erst Recht nicht in Teilzeit), keine Weiterbildungsmaßnahmen, Teamzusammenhalt lässt deutlich nach, Homeoffice nur vereinzelt und unter schlechten Bedingungen möglich, Lügen der Geschäftsführung, Misstrauen der MA, wenige Benefits

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Zeitdruck, weil dem Kunden utopische und unrealistische Abgaben versprochen werden, welche dann dank guter Teamarbeit wieder hereingeholt werden muss, wobei auch immer Mitarbeiter fehlen

Vorgesetztenverhalten

Keiner der Vorgesetzten hat je gelernt wie man führt, das merkt man deutlich. Die Geschäftsführung ist zudem noch beratungsresistent und glaubt, alles besser zu wissen. Cholerische Anfälle gegenüber dem MA sind regelmäßig an der Tagesordnung.

Kommunikation

Dinge werden wenn überhaupt nur falsch kommuniziert bzw. Nicht berücksichtigt, Querkommunikation zwischen den Abteilungen ist vom einzelnen MA nicht gewünscht, das geht nur über die Abteilungsleitung ggf. Projektmanagement.

Gehalt/Benefits

Unterm Durchschnitt für ein Unternehmen, das viele namenhafte und geldige Kunden hat, das beinahe einzigartig in seinem Umfeld ist bzw. Von der Qualität auch fast konkurrenzlos, man begründet immer mit "für einen Vermessungsdienstleister und Holzkirchen" sei das üblich, aber das ist der falsche Fokus. Kein oder kaum Inflationsausgleich, definitiv wenn überhaupt auch nicht für alle und definitiv auch nicht für alle in gleicher Höhe.

Interessante Aufgaben

Super spannende, zukunftsorientierte Produkte und Dienstleistungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Junges und dynamisches Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Kollegialer und respektvoller Umgang mit Kolleginnen und Kollegen
- Hilfsbereitschaft
- Innovative und spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die räumliche Trennung des Unternehmens hat zu einer Entfremdung zwischen den verschiedenen Abteilungen geführt, was sich negativ auf die Integration und Kommunikation auswirkt.

Verbesserungsvorschläge

Image

Verbesserung der Sichtbarkeit des Unternehmens nach außen

Work-Life-Balance

Volle Einhaltung der entsprechenden Arbeitszeiten und Möglichkeit der Freizeitausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht ein großes Interesse daran, neue und erweiterte Möglichkeiten für interne Weiterbildung zu erkunden, aber es wäre auch wichtig, Alternativen zur externen Weiterbildung zu evaluieren.

Kollegenzusammenhalt

Absolute Freundlichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Transparenz der Geschäftsführung sehr eingeschränkt, mit direkten Vorgesetzten sehr gut

Arbeitsbedingungen

Moderne und angemessene Arbeitsräume zu schaffen.

Interessante Aufgaben

Potenzialreiche, interessante und herausfordernde Aufgaben mit viel Liebe zum Detail.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten.
Kollegialer Zusammenhalt.
Junges Team.
Eigene Ideen und Meinungen werden gehört, diskutiert und umgesetzt.
Hohes Vertrauen den MitarbeiterInnen gegenüber.
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
Kommunikation mit Vorgesetzten auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anbindung nicht optimal (relativ langer Arbeitsweg für in München ansässige MitarbeiterInnen).

Verbesserungsvorschläge

Image

Unternehmen genießt hohes Ansehen bei großen OEMs als auch bei diversen Ingenieurbüros.

Work-Life-Balance

Großzügige Kernarbeitszeiten. Freizeitausgleich (Überstunden können 1 zu 1 abgebaut werden). Home-Office Möglichkeit nach Absprache.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative vorausgesetzt. Entwicklungsmöglichkeiten können aber jederzeit unkompliziert angesprochen und in Zielvereinbarungen festgehalten und damit kontinuierlich aufgegriffen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Maß an Umweltbewusstsein (Mülltrennung, Bereitstellung von fair-trade Kaffee, ...) und Engagement bei regionalen sozialen Vereinen und Events (Spendenläufe etc...).

Kollegenzusammenhalt

Klasse Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Transparente Kommunikation durch regelmäßige Teammeetings. Achtsamkeit auf Arbeitsbelastung der MitarbeiterInnen. Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Große und helle Büros. Den Anforderungen entsprechende Hardware. Fokussierte Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings. Direkter Kontakt und Austausch mit MitarbeiterInnen und Vorgesetzen jederzeit möglich.

Interessante Aufgaben

Sehr breites Spekturm an Aufgaben (sowohl interne als auch projektbezogene Entwicklungen). Abwechslung garantiert!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Sie erfahrene Mitarbeiter nicht halten können, lieber Sie gehen lassen als Ihnen Wertschätzung zugeben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man kann sich nicht lange konzentrieren, aufgrund von Rücksichtslosigkeit der Kollegen

Image

Die meisten können 3D Mapping nicht empfehlen

Karriere/Weiterbildung

Nur wer sein soziales Leben auf gibt bekommt eine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Unterster Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird recht groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen verhalten sich sehr herablassend

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum älterer, weil man bei 3D Mapping nach 5 Jahren wieder weg ist.

Arbeitsbedingungen

Viel zu große Räume und viel zu laut. Es wir keine Rücksicht auf die Kollegen genommen

Kommunikation

Kommunikation wird groß geschrieben, bloß wenn man etwas anspricht muss man damit rechnen das keiner mehr mit einem redet.

Gleichberechtigung

Es werden nur die Lieblings Mitarbeiter befördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Menschlichkeit
- Herzlichkeit
- Direkte Rückmeldung, wie Dinge gelaufen sind

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Solange man in seinem Team bleibt klasse. Zusammenarbeit mit Geschäftsführung oder dem Sekretariat werden schnell zum Alptraum.

Image

Unsere fachliche Kompetenz wird wahrgenommen, aber von der Unzuverlässigkeit sehr überschattet. Einige gute Projekte haben wir dadurch schon verloren. Tenden steigend.

Work-Life-Balance

Große Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit. Mit Familie ein großer Segen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geschäftsführung ist sehr auf Umwelt bedacht: Mülltrennung, Energiesparen ...

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind absolut klasse! Berührungspunkte mit der Geschäftsführung durch das Sekretariat sind etwas suboptimal - hier wird Information gefiltert oder schlichtweg falsch dargestellt.

Vorgesetztenverhalten

Einerseits cholerisch, ungeduldig, unzuverlässig, andererseits sehr herzlich und menschlich. Man weiß nie so genau, auf was man sich einstellen soll.

Kommunikation

Es gibt keine genaue Idee, wie sich das Unternehmen weiterentwickeln soll. Neue Projekte werden gestartet, jedoch nie zuverlässig und pünktlich abgeschlossen. Man wird ständig aus seiner Arbeit rausgerissen.

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltserhöhung

Interessante Aufgaben

Wir können etwas, was aktuell niemand anderer kann!