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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 3Defacto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3Defacto
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3Defacto
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Vertrauen geprägt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfache Wege, der Chef sitzt im gleichen Büro und ist nahbar.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamgeist vorhanden.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Denke da ist jeder selbst verantwortlich, es gibt Kernarbeitszeiten und Gleitzeit, also kann man sich alles einteilen! Auch Home-Office ist kein Tabu, wobei ich vor Ort sein präferiere und danach zuhause auch gut abschalten kann.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

erreichbar, kommunizieren transparent, unterstützen aktiv und geben konstruktives Feedback, egal ob der Geschäftsführer selbst oder andere Kollegen!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

3df ist anders und genau das macht es besonders, hier ist einfach immer was los und ich mag das sehr!