20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jede:r ist wichtig. Bewerber:innen und ihr Potential. Individuelle Karrierewege. Die Ansprechpartner:innen, die auf die Professionalität unserer Matchings vertrauen. - Für mich ist wirklich erfüllend, dass wir auf Qualität statt Quantität setzen. Und ich bin dankbar, dass auch die 3ECKE selbst als wichtig angesehen und wirklich gesehen werden.
Wahrscheinlich wollen wir manchmal zu viel - aber im Sinne von “Aim high” muss das nicht unbedingt schlecht sein. Jobticket/Urban Sports-Zuschuss o.ä. wären nice to have - aber ganz ehrlich: Man kann sich absolut nicht beschweren, was die Benefits anbelangt dank Events, Restaurantbesuchen, Blumengeschenken,… Das Maß an Wertschätzung der Personen und deren Arbeit ist sehr hoch.
Es werden gemeinsame Ziele definiert, bei denen auch zählt, WIE man sie erreicht. Der Modus ist maximal agil! Die Atmosphäre ist wohl am besten mit dem Begriff “familiär” zu umschreiben, auch wenn das eigentlich unzureichend ist.
Langweilig wird einem nicht - wenn man den Job gut machen will, dann muss man schon reinbuttern. Das hat aber mehr mit der Aufgabe an sich als mit einer Kritik an 3ECK zu tun. Urlaub kann jederzeit eingereicht werden, das Thema Arbeitszeit wird regelmäßig angesprochen - wenn irgendwas ist, wird maximale Rücksicht auf Privates genommen.
Da herrscht noch Luft nach oben in den Themen Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Ist aber nichts, was sich nicht ändern / gestalten ließe. Da muss ich mich an der eigenen Nase fassen und das nehme ich selbst mal mit.
3ECK ist offen für Quereinsteiger:innen und zieht diese fachlich wirklich intensiv mit. Die Einarbeitung verläuft bedürfnisorientiert und strukturiert - man kommt gut rein und fühlt sich willkommen. Weiterbildungsthemen werden teilweise über Inhouse-Workshops abgedeckt, für Vorschläge darüber hinaus ist das Leadership-Team offen. Ich müsste aber wohl länger da sein, um das on the long run und angemessen beurteilen zu können.
Alle 3ECKE sind auf ihre Art besonders und individuell - vom Background, den Biographien, der Persönlichkeit usw. Aber alle Puzzlestücke gemeinsam ergeben ein - ziemlich buntes - sehr ansehnliches Gesamtes. Kolleg:innen unterstützen, vertreten und motivieren sich gegenseitig - und ergänzen die jeweilige Einzigartigkeit der:des anderen. Ziemlich outstanding, wie sich die 3ECKE ehrlich für einander interessieren - finde ich!
Was heißt schon “älter”? Ich würde sagen, das Rec-Team bemüht sich um einen authentisch frechen und respektvollen Umgang mit den “alten weißen Ü40-Männern”. ;-)
Ein (noch) so kleines Unternehmen braucht beides: hard und soft power. Beides ist vorhanden. :-) Es gibt Vorgesetzte, mit denen man über Probleme sinnieren kann, mit denen man Problemen auf den Grund gehen kann und welche, mit denen man Probleme lösen kann.
Das neue Büro wird hier - vielleicht abgesehen vom Standort - neue Standards setzen. Was Arbeitszeit und mobiles Arbeiten anbelangt herrscht schier grenzenlose Flexibilität. Von den Systemen her könnte man wahrscheinlich innovativer unterwegs sein, aber da sind wir dran und gemessen an der Unternehmensgröße sind die Bedingungen bei 3ECK wirklich attraktiv.
Wer fragt, bekommt Antworten. Es gibt Regeltermine in großen und kleinen Runden - immer auf Augenhöhe. In jedem Fall wird Feedback gegeben und gleichzeitig auch gewünscht. 100%-ige Transparenz gibt es wahrscheinlich nirgendwo und für mein Empfinden ist das auch nicht umsetzbar.
Die Gehaltsstruktur ist sehr transparent, es werden ungefragt Sonderzahlungen wie ein Inflationsausgleich ausgeschüttet, es gibt ein neues Versicherungspaket,… 3ECK denkt sehr ganzheitlich über die Mitarbeiter:innen und deren Wohlergehen nach. Luxus!
Mehr geht nicht.
Maximale Abwechslung, sinnvolle Aufteilung nach Stärken, Möglichkeiten, eigene Lernfelder zu verbessern, große Gestaltungsspielräume und Förderung von Eigenverantwortung- einfach ein guter Vibe im Daily Doing.
Liebe und tolle Kollegen aus anderer Abteilung
Skills aneignen wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht, und diese nicht von seinen Launen abhängig macht, etwas mehr Menschlichkeit schadet sicher nicht.
So lange die Zahlen stimmen die man abliefern muss, ist die Stimmung top, wenn das nicht der Fall ist wird das einem auf eine subtile, sehr unangenehme Art gezeigt. Sprich die Super tolle Atmosphäre der man anfangs begegnet, hängt damit zusammen ob du auch ablieferst.
Es wird alles fürs Image getan, dabei bleibt vieles anderes vorallem Menschlich auf der Strecke.
Man sollte sich bewusst sein, dass die Vorgesetzten, nicht deine Freunde sind, auch wenn auf Happy Family gemacht wird ist es künstlich. Es geht darum Umsatz zu generieren.
Kalt und abgebrüht, man ist täglich den Launen des Vorgesetzten ausgeliefert.
Zwei Vorgesetzte einer sagt das, der andere was anderes, letzten Endes wird es doch so hingedreht das man selber der jenige ist der was falsch verstanden hat.
Wenn du in der Vergangenheit dem Unternehmen bereits Umsatz beschert hast, geht's dir wahrscheinlich etwas besser und du genießt etwas Prestige.
Schnelle Entscheidungswege, offener und ehrlicher Umgang miteinander.
Produktiv und mit viel Spaß
(noch) klein, aber oho!
Starkes Miteinander, alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig
Transparent, klar, fair und auf Augenhöhe; Verbesserungswünsche sind erwünscht
2 Bildschirme + Lap Top + Sitzbälle uvm.; Verbesserungswünsche werden angenommen und nach Möglichkeiten umgesetzt
Hat innerhalb des Teams sowie nach außen einen hohen Stellenwert (nicht nur in der Theorie), es wird gefordert und gefördert; Ehrlichkeit, Respekt und Offenheit stehen dabei im Fokus
Definitiv
Jeder kann an seinen Zielen arbeiten und sich frei entfalten
Selbstverwirklichung im Beruf
Professionell und zielorientiert, aber es bleibt immer Zeit für den ein oder anderen Spaß
Sehr gut! Man hilft sich gegenseitig und bekommt immer Unterstützung wenn nötig!
Vorbildlich und fair. Vorgesetzte motivieren und loben wenn es gut läuft
Offen und transparent. Man weiß immer wo man steht
Sehr freundlich und professionell.
gute Quote bei Einladungen zum Vorstellungsgespräch
freundliche Telefonate, meine Wünsche wurden berücksichtigt, regelmäßiger Austausch
Ging immer auf die eigenen Wünsche ein und hat sich sehr engagiert eingebracht.
Zu Gunsten des Kunden. Während des Bewerbungsprozesses waren sie quasi immer erreichbar.
Gute Angebote und Pläne für Networking und Wissensaustausch.
Egal wer, es gab keine Konkurrenz. Sehr angenehm.
Sehr angenehmer und Kundenorientierter Umgang.
Immer erreichbar, kurzfristig und auch gerne länger beratend war nie ein Problem. Professionell und locker. So wie es im Idealfall sein sollte.
Immer interessante Jobs gefunden und dabei auf die Bedürfnisse eingegangen.
Es wurde flexibel auf die Umstände reagiert und die Anforderungen der eingesetzten Firma akzeptiert ohne Einschränkung auf das bestehende Arbeitsverhältnis.
Ich habe bisher einen sehr positiven Eindruck gewonnen.
Die Abstimmung der Arbeitszeiten passt zu meiner privaten Situation und wurde ohne Probleme akzeptiert.
Die Mitarbeiter setzten sich ein, dass eine Vermittlung stattfindet und passen sich den Anforderungen des Bewerbers an.
Es haben alle ein offenes Ohr und ein Anliegen wird sehr schnell bearbeitet.
So verdient kununu Geld.