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3i 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Spannende Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unglaublich freundliche Kultur - überhaupt kein Ellenbogen und Konkurrenzdenken sondern Teamspirit

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und kollegiale Kultur. Die Meinung von jedem ist wichtig und wird gehört.

Work-Life-Balance

Ich finde dass die Gruppe versucht eine ausgewogene work-life-balance möglich zu machen auch wenn es zeitkritische Projektphasen gibt wo das weniger leicht machbar ist. Auf der anderen Seite ist auch eigener Antrieb erforderlich um Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.

Interessante Aufgaben

Ganz besonders spannend finde ich dass 3i ein sehr internationaler Arbeitgeber ist und es eine enge Zusammenarbeit mit den Sektorteams in den anderen Büros gibt. Viele Kollegen haben auch schon auf live-deals mit Kollegen in den anderen Büros gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke es gibt im Schnitt für diese Branche einen ausgewogenen Anteil an jüngeren und älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

3i'S Frankfurter Büro ist im Opernturm. Das Büro ist sehr zentral gelegen und ist in einem der modernsten Officegebäuden in Frankfurt. Die meisten Kollegen sitzen in Büros mit 3-5 Kollegen zusammen und man kann sich daher gut austauschen und lernt eine Menge von den Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG ist als börsennotiertes Unternehmen sehr wichtig für 3i. Es werden große Anstrengungen unternommen um auch im Portfolio diese Themen aktiv zu entwickeln. Einige Investments kommen aus ESG Kriterien für 3i nicht in Frage

Karriere/Weiterbildung

Im Büro in Frankfurt sind einige Kollegen schon seit vielen Jahren und haben die Entwicklung vom Einstieg als Analysten/Associate bis zum Director/Partner mitgemacht. Es gibt eine ganze Reihe von on and off the job Trainings (eg modeling skills, interview trainings, value spotting & scoping, etc)


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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