27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität, Umgang untereinander.
Die ham ne schöne Küche!
Breite Aufstellung der Kunden - man ist nicht von einem abhängig. - Segen
Viele Projekte wurden auf fragilem Grund gebaut: TYPO3.
An manchen Punkten mehr Kommunikation mit den Angestellten.
Ich hatte teilweise bis zu 5 Projekte gleichzeitig betreut. - Fluch
Ohne mich zu fragen wurde ein von mir gemachtes Foto nicht nur in der Firmenzeitung abgebildet, sondern ebenfalls online (als pdf) gestellt.
Auch mal das Wort neuer Kollegen ernst nehmen. Sonst verharrt man in Stagnation.
Freitext für "Würdest du diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen?":
Es kommt darauf an wohin er/sie sich entwickeln möchte, bzw. mit was gearbeitet werden will.
Die Villa ist wohl ein einzigartiges Firmengebäude. Leider mit altem Parkett ausgelegt, welches jeden Schritt lautstark unterstreicht. Mir erschwerte das die Konzentration.
Atmosphäre mit den Kollegen war sehr gut: freundschaftlich, familiär, offen und effizient.
Da wurde viel gemacht: Markencamp usw.
40 Stunden, 30 Stunde, 25; 25 Tage Urlaub oder doch mehr? - ist alles Verhandlungssache.
Kurzfristig mal ein Tag frei. Alles kein Problem wenn man darüber redet.
In einer Webagentur, mit vielen kleineren Projekten, gibt es nicht die Notwendigkeit sich zb zu einem Softwarearchitekten weiterzuentwickeln. Da muss man Richtung Projektmanagement gehen.
Weiterbildungen gibt es, auch durch Vorträgen von Kollegen.
Mentoring gibt es auch, zumindest in dem Soll-Zustand. Praktisch habe ich es nicht wirklich gespürt.
Es wurde ein jährlicher Bonus, auf Basis des Gewinnes, versprochen. Zwei mal hätte ich ihn bekommen müssen, ich habe nie was davon gesehen.
Es wird sehr viel Müll produziert.
Die machen viel zusammen: Sommerfest, Weihnachtsbacken, Urlaub auf Malle, Go-Cart fahren und mehr.
Es gibt dort keine wirklich älteren Kollegen.
Das war schon gud.
Gute Ausstattung, nur lauter Fußboden
Ein Jahresabschlussbericht und wöchentliches Meetings, wo auch immer mal die allgemeinen Entwicklungen des Unternehmens erzählt wurden.
Leider wurde mit mir nicht wirklich darüber geredet das ich zum PHP Entwickler degradiert wurde/werden sollte. Da hätte ich mir schon mal ein Gespräch gewünscht.
Das Wort eingesessener Kollegen wurde höher geschätzt als das Neuer. Das macht eine Einführung neuer Methodiken recht schwer, bzw. wurde an alten Methoden festgehalten obwohl sie ihre Berechtigung verloren hatten. Speziell die getter und setter Dogmatik oder die Einführung von Clean Code Development.
Wenig wirklich interessante softwartechnische Probleme zu lösen, mehr Einarbeitung in die Technologie.
- als Familienmensch werden einem Möglichkeiten geboten Familie & job zu vereinbaren
- regelmäßige Weiterbildungen
- tolle Kunden mit immer wieder neuen Projekten
- man arbeitet weitgehend mit allen auf Augenhöhe
- Umwelt und Nachhaltigkeit ist kein Thema
- die Infrastruktur/Technik ist nicht den Anforderungen der Arbeit gewachsen
.. den Umgang zwischen Kollegen und auch der Geschäftsführung (da ist kein Unterschied erkennbar).
.. die flexiblen Arbeitszeiten
.. Teamevents und Feiern, die sind wirklich klasse :)
Es ist äußerst angenehm, dass ich meine Arbeitszeit völlig frei einteilen kann. Das erleichert meine Zeitplanung von Arbeit, Studium, Freizeit sehr. Auch kurzfristige Änderungen sind kein Problem.
Viele Mitarbeiter nehmen an Weiterbildungen in Ihrem jeweiligen Fachgebiet teil, außerdem gibt es alle zwei Wochen intern ein Meetup, bei dem ein vorher gevotetes Thema vorgestellt wird.
Ob auf Arbeit oder bei vielen Teamevents/ Feiern bei Kollegen, die Stimmung ist immer prächtig :)
Geht auf die individuellen Bedürfnisse seiner Arbeitnehmer ein. Stellt Familie und Privatleben auf die gleiche Stufe wie beruflichen Erfolg.
Nichts.
Keine. Soll so bleiben, wie er ist.
Hervorragend. Entspannt. Freundlich.
Allgemeine Zufriedenheit.
Wenn es ginge, würde ich sogar 6 Sterne geben.
Weiterbildung, sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird unterstützt und gewünscht.
Pünktlich und über Durchschnitt. Jährliche Umsatzbeteiligung.
Wird bei Einkäufen gross geschrieben.
Super Team. Firma sponsert viele Events zur Teambildung.
In der IT-Branche generell kein Problem.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsplatzwahl. Wahl der Technik oder Homeoffice. Frisches Obst für alle, im Sommer Eis.
Ausgezeichnet. Da fast alle Mitarbeiter im Haus untergebracht sind.
Sind zwar wenige Frauen im Team da IT-Branche, aber diese sind den Männern völlig gleichgestellt.
Ständig neue Herausforderungen und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Es ist ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien, wo man einfach mit Spaß zur Arbeit geht.
Manchmal gibt es viele Aufgaben, die möglichst gleichzeitig erledigt werden müssen. Das liegt wohl auch in der Natur der Sache einer Internetagentur. Dann ist Selbststrukturierung sehr wichtig, um den Fokus nicht zu verlieren.
Nicht jeder Auszubildende ist auf dem gleichen Level was selbstständiges Arbeiten und Lernen betrifft. Hier wäre ein engeres und regelmäßigeres Mentoring sinnvoll.
Es ist ein tolles Team, in dem jeder Gleichgesinnte finden kann. Es gibt tägliche Kochgruppen, eine wöchentliche Laufgruppe und verschiedenste Mitarbeiterevents. Bei letzteren sind teilweise auch Familie und Freunde willkommen.
Wenn man sich selbst keine Steine in den Weg legt, sind die Chancen auf eine unbefristete Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sehr gut.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, zu der man anwesend sein sollte. Bei persönlichen Terminen kann man nach Absprache seine Arbeitszeit aber auch unkompliziert variieren und Zeiten entsprechen vor- bzw. nacharbeiten.
Das Ausbildungsgehalt ist durchschnittlich, aber durchaus fair. Auszubildende dieses Ausbildungsberufes verdienen in anderen Unternehmen erfahrungsgemäß zum Teil deutlich weniger.
Die Ausbilder sind offen für Fragen und Probleme. Es wird auf Augenhöhe miteinander geredet und die persönliche Entwicklung unterstützt.
Besonders erwähnenswert ist der alljährliche Trip nach Mallorca, der von 3m5. für alle Angestellten bezahlt wird. Ein verlängertes Wochenende ganz ohne Arbeit, an dem Erholung, Spaß und die Kollegen im Vordergrund stehen.
Die tägliche Arbeit ist sehr abwechslungsreich, wodurch es nie langweilig wird. Das Büro ist eine große Villa, die über zwei Etagen offen und modern eingerichtet ist.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Im Laufe der Ausbildung lernt man sehr viel.
Der Umgang mit den Kollegen ist respektvoll und freundlich.
Weiterbildungsmöglichkeiten auch während der Ausbildung. Teilnahme an Kongressen und Seminaren ist gewünscht.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, alles davor und danach kann flexibel eingeteilt werden. Überstunden, welche in den seltensten Fällen anfallen, können abgebaut werden.
Sehr kompetente Ausbilder
Es mangelt an nichts, sollte man dennoch Material oder Technik benötigen wird diese ohne große Diskussion beschafft.
Lässt einem teils vergessen, dass man neben der Arbeit noch zur Schule muss ;-)
Tolle Arbeitsatmosphäre. Es wird ständig daran gearbeitet, es für alle so angenehm wie möglich zu machen.
Sehr gutes Image. Ich hab noch keinen etwas Schlechtes sagen hören. Die namhaften Kunden und tollen Referenzen unterstreichen das positive Bild.
Da kann man sich nicht beschweren: Urlaube werden schnell genehmigt, auf private Anliegen und Familie wird viel Rücksicht genommen, keiner macht einem großartig Vorschriften- kurzum: Agenturleben ist manchmal auch hektisch, aber jeder kennt seine Aufgaben und weiß sie zu erledigen. Egal ob in der Agentur oder von daheim. Das klappt prima.
Hier liegt die Agentur im Vergleich zu anderen vorn. Neben dem Gehalt gibt's eine bAV und mehrmals im Jahr Events und gemeinsame Aktivitäten. Meistens mit Familie. Und als Highlight den jährlichen Trip ins "Betriebsferienheim" in den Süden. ;) Klar, wer die richtig dicke Kohle machen will, soll gern in der Industrie oder bei einem Konzern anheuern, aber hier wird Leistung fair bezahlt, gute Arbeit honoriert und gewürdigt. Ein persönliches Lob motiviert und ist manchmal einfach viel mehr Wert...
Arbeiten mit ehrlichen Typen und Menschen, mit denen man auch gerne nach der Arbeit Zeit verbringt.
Brachenbedingt niedriger Altersdurchschnitt. Die Chefs selbst sind die ältesten Kollegen... und Beschwerden gabs noch keine. :))
Hierarchien spürt man nicht. Führung auf Augenhöhe. Ein offenes Ohr zu jederzeit.
Was man benötigt wird i.d.R. schnell angeschaft. Egal ob Technik oder Büromaterial. Selbst um den Arbeitsplatz herum, wird ständig alles getan, dass sich jeder wohlfühlt. Und innovative Neuerungen, wie fixe Ruhearbeitszeiten, werden schnell und gern umgesetzt und angenommen.
Wirklich alles wird absolut transparent kommuniziert. Und neben dem Austausch am Wasserspender oder in den Pausen, gibts ja noch genügend Meetings. Und sonst: viele Kommunikationsmittel im Einsatz - der typische Entwickler spricht halt nicht viel. :)
Das Entwicklerteam arbeitet super zusammen, das Management hat immer ein offenes Ohr für Sorgen der Entwickler
Hier arbeiten nur die besten der besten. Es schaffen nur wenige sich von der großen Anzahl der Bewerber durchzusetzen. Die Aufnahmekriterien sind hart, aber es lohnt sich. Man arbeitet für Kunden die Marktführer ihrer Branche sind. Egal ob ZDF, Allianz oder Ravensburger, es wird nie langweilig.
Wer in einer Villa der schönsten Stadt der Welt arbeiten möchte, muss auch Kompromisse eingehen. Dazu gehört zum Beispiel das Finden eines Parkplatzes. Wer aber mit dem Fahrrad, Bus oder Bahn kommt, findet eine Top Anbindung vor.
Koch für gesundes Essen, um dem verlockenden Fastfood zu wiederstehen
So verdient kununu Geld.