kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vielfalt der Projekte, die hervorragende Arbeitsatmosphäre, die Unterstützung durch Mitarbeiter und Führungskräfte, die vielen Mitartbeiter-Benefits und die offene und transparente Komunikation.
Es gibt wenig zu kritisieren bei 3m5., aber wie bereits erwähnt, könnte die Förderung der Weiterbildung noch stärker sein.
Eine mögliche Verbesserung könnte eine noch stärkere Förderung der Weiterbildung sein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse ständig zu erweitern.
Die Arbeitsatmosphäre bei 3m5. ist hervorragend. Es herrscht ein Gefühl der Zusammenarbeit und des Respekts unter den Mitarbeitern, was zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsumgebung führt. Mit der Vielzahl an Mitarbeiterevents, die organisiert werden, hat sich für mich ein Gefühl entwickelt, als wäre das Team eine Art erweiterte Familie.
Viele der Mitarbeiter, die ihre Ausbildung bei 3m5. absolviert haben, hatten stets die Chance, ihre Karriere im Unternehmen fortzusetzen. Es gibt keine Obergrenze für das berufliche Fortkommen.
Die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance wird hier sehr geschätzt. 3m5. bietet anpassbare Arbeitszeiten und die Option, remote zu arbeiten. Persönliche Anliegen und Wünsche werden stets berücksichtigt und als jemand, der Wert auf Familie legt, finde ich, dass das Unternehmen bemerkenswerte Unterstützung bietet, um Beruf und Familienleben harmonisch zu vereinen.
Ich arbeite seit zwei Jahren bei 3m5. und es ist ohne Zweifel der beste Arbeitgeber, den ich je hatte. Die positive Veränderung, die das Unternehmen in meinem Arbeits- und Privatleben bewirkt hat, ist einfach unglaublich.
Die Projekte, an denen ich arbeite, sind spannend und herausfordernd. Sie haben mir die Möglichkeit gegeben, meine Fähigkeiten zu erweitern und zu vertiefen. Man arbeitet hier mit einigen der größten Namen als Kunden da draußen zusammen.
Es besteht stets die Gelegenheit, sich in neuen und aufregenden Projekten zu engagieren. Zudem wird ein großer Spielraum für die Einführung innovativer Ideen und Technologien geboten.
Die Arbeitskultur bei 3m5. ist geprägt von Respekt, Zusammenarbeit und Innovation. Die Führungskräfte sind sehr unterstützend und fördern eine offene Kommunikation. Sie sind immer bereit, Feedback zu geben und zu empfangen.
Flexibilität, Umgang untereinander.
Die ham ne schöne Küche!
Breite Aufstellung der Kunden - man ist nicht von einem abhängig. - Segen
Viele Projekte wurden auf fragilem Grund gebaut: TYPO3.
An manchen Punkten mehr Kommunikation mit den Angestellten.
Ich hatte teilweise bis zu 5 Projekte gleichzeitig betreut. - Fluch
Ohne mich zu fragen wurde ein von mir gemachtes Foto nicht nur in der Firmenzeitung abgebildet, sondern ebenfalls online (als pdf) gestellt.
Auch mal das Wort neuer Kollegen ernst nehmen. Sonst verharrt man in Stagnation.
Freitext für "Würdest du diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen?":
Es kommt darauf an wohin er/sie sich entwickeln möchte, bzw. mit was gearbeitet werden will.
Die Villa ist wohl ein einzigartiges Firmengebäude. Leider mit altem Parkett ausgelegt, welches jeden Schritt lautstark unterstreicht. Mir erschwerte das die Konzentration.
Atmosphäre mit den Kollegen war sehr gut: freundschaftlich, familiär, offen und effizient.
Da wurde viel gemacht: Markencamp usw.
40 Stunden, 30 Stunde, 25; 25 Tage Urlaub oder doch mehr? - ist alles Verhandlungssache.
Kurzfristig mal ein Tag frei. Alles kein Problem wenn man darüber redet.
In einer Webagentur, mit vielen kleineren Projekten, gibt es nicht die Notwendigkeit sich zb zu einem Softwarearchitekten weiterzuentwickeln. Da muss man Richtung Projektmanagement gehen.
Weiterbildungen gibt es, auch durch Vorträgen von Kollegen.
Mentoring gibt es auch, zumindest in dem Soll-Zustand. Praktisch habe ich es nicht wirklich gespürt.
Es wurde ein jährlicher Bonus, auf Basis des Gewinnes, versprochen. Zwei mal hätte ich ihn bekommen müssen, ich habe nie was davon gesehen.
Es wird sehr viel Müll produziert.
Die machen viel zusammen: Sommerfest, Weihnachtsbacken, Urlaub auf Malle, Go-Cart fahren und mehr.
Es gibt dort keine wirklich älteren Kollegen.
Das war schon gud.
Gute Ausstattung, nur lauter Fußboden
Ein Jahresabschlussbericht und wöchentliches Meetings, wo auch immer mal die allgemeinen Entwicklungen des Unternehmens erzählt wurden.
Leider wurde mit mir nicht wirklich darüber geredet das ich zum PHP Entwickler degradiert wurde/werden sollte. Da hätte ich mir schon mal ein Gespräch gewünscht.
Das Wort eingesessener Kollegen wurde höher geschätzt als das Neuer. Das macht eine Einführung neuer Methodiken recht schwer, bzw. wurde an alten Methoden festgehalten obwohl sie ihre Berechtigung verloren hatten. Speziell die getter und setter Dogmatik oder die Einführung von Clean Code Development.
Wenig wirklich interessante softwartechnische Probleme zu lösen, mehr Einarbeitung in die Technologie.
- als Familienmensch werden einem Möglichkeiten geboten Familie & job zu vereinbaren
- regelmäßige Weiterbildungen
- tolle Kunden mit immer wieder neuen Projekten
- man arbeitet weitgehend mit allen auf Augenhöhe
- Umwelt und Nachhaltigkeit ist kein Thema
- die Infrastruktur/Technik ist nicht den Anforderungen der Arbeit gewachsen
Geht auf die individuellen Bedürfnisse seiner Arbeitnehmer ein. Stellt Familie und Privatleben auf die gleiche Stufe wie beruflichen Erfolg.
Nichts.
Keine. Soll so bleiben, wie er ist.
Hervorragend. Entspannt. Freundlich.
Allgemeine Zufriedenheit.
Wenn es ginge, würde ich sogar 6 Sterne geben.
Weiterbildung, sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird unterstützt und gewünscht.
Pünktlich und über Durchschnitt. Jährliche Umsatzbeteiligung.
Wird bei Einkäufen gross geschrieben.
Super Team. Firma sponsert viele Events zur Teambildung.
In der IT-Branche generell kein Problem.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsplatzwahl. Wahl der Technik oder Homeoffice. Frisches Obst für alle, im Sommer Eis.
Ausgezeichnet. Da fast alle Mitarbeiter im Haus untergebracht sind.
Sind zwar wenige Frauen im Team da IT-Branche, aber diese sind den Männern völlig gleichgestellt.
Ständig neue Herausforderungen und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Es ist ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien, wo man einfach mit Spaß zur Arbeit geht.
Manchmal gibt es viele Aufgaben, die möglichst gleichzeitig erledigt werden müssen. Das liegt wohl auch in der Natur der Sache einer Internetagentur. Dann ist Selbststrukturierung sehr wichtig, um den Fokus nicht zu verlieren.
Nicht jeder Auszubildende ist auf dem gleichen Level was selbstständiges Arbeiten und Lernen betrifft. Hier wäre ein engeres und regelmäßigeres Mentoring sinnvoll.
Es ist ein tolles Team, in dem jeder Gleichgesinnte finden kann. Es gibt tägliche Kochgruppen, eine wöchentliche Laufgruppe und verschiedenste Mitarbeiterevents. Bei letzteren sind teilweise auch Familie und Freunde willkommen.
Wenn man sich selbst keine Steine in den Weg legt, sind die Chancen auf eine unbefristete Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sehr gut.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, zu der man anwesend sein sollte. Bei persönlichen Terminen kann man nach Absprache seine Arbeitszeit aber auch unkompliziert variieren und Zeiten entsprechen vor- bzw. nacharbeiten.
Das Ausbildungsgehalt ist durchschnittlich, aber durchaus fair. Auszubildende dieses Ausbildungsberufes verdienen in anderen Unternehmen erfahrungsgemäß zum Teil deutlich weniger.
Die Ausbilder sind offen für Fragen und Probleme. Es wird auf Augenhöhe miteinander geredet und die persönliche Entwicklung unterstützt.
Besonders erwähnenswert ist der alljährliche Trip nach Mallorca, der von 3m5. für alle Angestellten bezahlt wird. Ein verlängertes Wochenende ganz ohne Arbeit, an dem Erholung, Spaß und die Kollegen im Vordergrund stehen.
Die tägliche Arbeit ist sehr abwechslungsreich, wodurch es nie langweilig wird. Das Büro ist eine große Villa, die über zwei Etagen offen und modern eingerichtet ist.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Im Laufe der Ausbildung lernt man sehr viel.
Der Umgang mit den Kollegen ist respektvoll und freundlich.
Hier arbeiten nur die besten der besten. Es schaffen nur wenige sich von der großen Anzahl der Bewerber durchzusetzen. Die Aufnahmekriterien sind hart, aber es lohnt sich. Man arbeitet für Kunden die Marktführer ihrer Branche sind. Egal ob ZDF, Allianz oder Ravensburger, es wird nie langweilig.
Wer in einer Villa der schönsten Stadt der Welt arbeiten möchte, muss auch Kompromisse eingehen. Dazu gehört zum Beispiel das Finden eines Parkplatzes. Wer aber mit dem Fahrrad, Bus oder Bahn kommt, findet eine Top Anbindung vor.
Koch für gesundes Essen, um dem verlockenden Fastfood zu wiederstehen