10 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3m5. Media GmbH Bewertungen
3m5.
Media
GmbH
10 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Genauso, wie ich mir meinen Job immer gewünscht habe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 3m5. in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr vertrauensvoll. Es wird sich sehr auf die Stärken jeder Person konzentriert und diese zu verstärken. Die Hierarchien sind super flach und alle wertschätzen sich und loben die Arbeit.
Kritik wird offen und konstruktiv angesprochen.
Image
Alle sind überaus zufrieden, weil das Unternehmen wirklich will, dass es den Arbeitnehmenden gut geht.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Es wird auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmenden geachtet :)
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert drauf gelegt, dass man sich weiterentwickelt und zwar so, wie man es selbst möchte. Also man noch besser wird in den Dingen, die einem Spaß bringen.
Gehalt/Benefits
Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Umweltbewusstsein könnte meiner Meinung nach an ein paar Stellen noch größer werden.
Kollegenzusammenhalt
total schön! Viele arbeiten nicht nur zusammen, sondern sind auch befreundet.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich bisher sehr gut und mir ist hier nichts Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm und kollegial. Sie loben viel, sind in der Arbeit mit dabei, lassen aber auch die Freiheiten, eigene Entscheidungen zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Super Ausstattung, Technik und tolle Büroräume.
Kommunikation
Offen, auf Augenhöhe, ich kann immer ansprechen, wenn etwas ist
Gleichberechtigung
Absolut. Frauen sind ebenso in Führungspositionen und es zählt die Leistung.
Interessante Aufgaben
Sehr, ich arbeite an vielen verschiedenen Projekten und Aufgaben. Und ich darf offen sagen, worauf ich Lust habe und was mich motiviert - und es wird darauf eingegangen!
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Ein Arbeitgeber mit Wohlfühlgarantie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 3m5. in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgeprägtes und reibungsloses Onboarding mit Übergang zu einem integrierten Coaching-System, flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe - nur einige der vielen Pluspunkte, die ein angenehmes Zusammenarbeiten und einen schnellen Anschluss im Team ermöglichen.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Verbesserungsvorschläge seitens des Personals sind dennoch immer willkommen und werden versucht - sofern möglich - umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz meines langen Arbeitsweges und der Möglichkeit aus dem Homeoffice arbeiten zu können, komme ich aufgrund der familiären und ausgelassenen Arbeitsatmosphäre gern ins Office.
Image
Angenehmer und wertschätzender Umgang untereinander, der auch beim Kunden ankommt und von diesem nachhaltig gespürt wird.
Zudem hat 3m5. bekannte Kunden und legt großen Wert darauf, das der Kundenstamm breit aufgestellt ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und viele individuell nutzbare Benefits. Vom frisch gepressten Smoothie und free drinks bis hin zu diversen steuerlichen Vergünstigungen oder sogar der Nutzung des Betriebspsychologen.
Kollegenzusammenhalt
Einzigartige Unternehmenskultur, welche durch diverse coole Team-Events gefördert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Freundliche und ausgelassene Atmosphäre - durch alle Altersklassen hindurch.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvolle Vorgesetzte, an die man sich jederzeit wenden kann und bei denen Mitarbeiterzufriedenheit höchste Priorität hat.
Kommunikation
Bei 3m5. wird sehr großer Wert auf eine offene und transparente Kommunikation gelegt sowie einen guten Informationsfluss innerhalb des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
3m5. ist nicht nur bemüht, Aufgaben hinsichtlich der jeweiligen Stärken zu verteilen, sondern ebenfalls interessengerecht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 3m5. in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Atmosphäre und meist spannenden Aufgaben. Ich freue mich meistens, ins Büro zu kommen und meine Kollegen zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und freundschaftlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehobener Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Super Teamstrukturen
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr und Kommunikationskanäle in beide Richtungen
Arbeitsbedingungen
Angenehmer Arbeitsplatz, Arbeitsmittelwünsche werden berücksichtigt
Kommunikation
Auf allen Hierarchieebenen klare und direkte Kommunikation möglich
Interessante Aufgaben
Projektanhängig, aber man kann es nach seinen Interessen und wünschen beeinflussen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wie man sich Google vorstellt - aber real!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei 3m5. in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, dass es nicht gibt. Alles ist möglich. Hast du eine Idee, dann wird sie gehört und ernst genommen. Es gibt viel Freiraum für neue Ideen und Technologien.
Die Unternehmenskultur ist unglaublich gut, d.h. jeder hilft jeden und es wird intrinsisch immer das beste Ergebnis für den Kunden herausgeholt - von PL zum DEV.
Verbesserungsvorschläge
Mut zu Innovation: Bei 3m5. gibt es sehr kluge Köpfe, die in ihren Ideen noch mehr gefördert werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Für jeden Bedarf gibt einen Raum - ob Telko im Office oder ruhige Pause im Garten. Leider kein Safe-Space für Raucher :-D
Image
Viele Unternehmen schreiben sich "google-like" oder "flache Hierarchien" auf die Fahne. Bei 3m5. wird dies wirklich gelebt: Die GFs/PLs nehmen sich die Zeit und sind immer erreichbar. Es geht um individuelle Stärken und weniger um Schwächen. IMO ein Fundament für Innovation und Qualität.
Work-Life-Balance
Ob Kindkrank, private Probleme oder regelmäßige Team-Events: Ich habe nie erlebt, dass die Geschäftsführung darüber diskutiert hätte. Im Gegenteil: Unterstützung bei privaten Projekten, eine 32h-Stunden-Woche oder die Möglichkeit mit seinen Kollegen Afterwork zu veranstalten, ist jederzeit gegegen.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man sich Weiterbilden, gibt es kaum Limitierungen. Die internen Dokumenationen könnten aktueller sein, aber es wird versucht mit einem koordinierten Weiterbildungsprogramm zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Sicherlich könnte man in größeren Agenturen mehr Geld verdienen und dabei seinen Job "ableisten", aber bei 3m5. geht es primär darum das Beste Produkt, die beste Lösung und den technolgisch saubersten Weg zu gehen. Am Ende jedes Projektes sitzt das Team zusammen, feiert und freut sich zusammen mit den Kunden über ein gute Ergebnis. Aus Kollegen werden Freunde. Aus meiner Sicht unbezahlbar!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist unglaublich gut. Alle mir bekannten Kollegen nehmen sich die Zeit Rookies zu unterstützen, Anworten im Slack werden schnell beanwortet und alle Probleme interdisziplinär gelöst. Es ist eine Seltenheit, dass ein Kollege ohne Lösungsansatz allein gelassen wird.
Vorgesetztenverhalten
Brand-aktuell: Eine Fachfrage und der CTO kommt keine 10 Minuten später zur dir am Platz um dir zu helfen. Es gibt ein Coaching-Programm, dass individuell auf jeden Kollegen abgestimmt ist. Die Coaches nehmen ihre Aufgabe sehr gewissenhaft wahr und passen ihren Prozess individuell an Bedürfnisse der Coachees an.
Kommunikation
Berufliche und private Themen werden offen und ehrlich angesprochen. Es herrscht ein reger Austausch, ob Festivals, Urlaube, Events oder private Themen bzgl. Beziehungen oder Wohnungssuche. Tabu-Themen gibt es, soweit mir bekannt, keine.
Interessante Aufgaben
Oft geht es um wirtschaftliche Themen, was ok ist. Bestrebungen eigene Produkte, Technologien und Lösungen zu entwickeln sind defintiv vorhanden und werden offen besprochen. Wer Ambitionen hat, kann diese verwirklichen, aber es braucht auch viel Eigenintiative und Teamplay. Aktuelle Themen werden definitiv aufgenommen, aber es gibt kein Programm dies proaktiv zu fördern. Mit dem jährlichen Fedex-Day werden innovative Ideen aufgegriffen, aber leider oft nicht mit der notwendigen Ernsthaftigkeit verfolgt.
Abseits davon gibt es jedoch technologisch eine große Divergenz, die an die individuellen Stärken jedes Kollegen angepasst wird. Ob React, Flattr, TYPO3, Shopware, Kotlin, Github/Gitlab, AWS/Azure oder klassischer Server-Architektur - für jeden ist etwas dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen, das eindeutig danach strebt, das Beste für Kunden und Mitarbeiter zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 3m5. in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein erstes Jahr bei der Agentur hat nur positive Eindrücke hinterlassen. Das Arbeitsumfeld motiviert dazu, besser zu werden, und trotz der hohen Anforderungen, die das Unternehmen an sich selbst stellt, fühlte ich mich nicht unter Druck gesetzt oder gestresst. Dank der vertrauensvollen Einstellung im Team gibt es keine klare Grenze zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde das Team als engmaschig und freundlich beschreiben, viele Leute sind Freunde und das nicht nur im Büro.
Arbeitsbedingungen
Es ist immer möglich, den Arbeitsplatz zu wechseln, wenn man dies wünscht und freie Plätze vorhanden sind. Es gibt zwei Gebäude, in denen das Personal untergebracht ist, man hat also die Wahl. Und die Villa selbst ist ein Traum!
Es gibt auch einen separaten Chat für die Bestellung neuer Computerausrüstung, falls Bedarf besteht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agentur mit Wohlfühlatmosphäre und Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 3m5. in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents ... eine voll ausgestattete Küche, die sich wunderbar zum Kochen z.B. in den Mittagspausen eignet ... eine Terrasse auf der man zusammen kommen kann, sowohl in den Pausen als auch außerhalb der Arbeitszeit im Feierabend .. es wird viel Wert auf Selbstständigkeit gelegt
Arbeitsatmosphäre
In der Agentur mit flacher Hierarchie gibt es ein tolles entspanntes Team, unter denen man sogar Freunde fürs Leben finden kann. Es gibt verschiedene Events (für Mitarbeiter, als auch deren Familien) über das Jahr verteilt, welche das tolle positive Betriebsklima entscheidend beeinflussen. Weitere wichtige Faktoren sind der vertrauensvolle und respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern durch die Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogene Work-Life-Balance. Auf das Familienleben wird Rücksicht genommen und auch wenn jemand mal einen kurzfristigen Termin hat, stellt das in der Regel nach Absprache kein Problem dar.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können sich im Laufe des Jahres weiterbilden und selbstständig Vorschläge zur persönlichen und faschlichen Weiterentwicklung einbringen. Es gibt außerdem regelmäßig interne sogenannte Meet-Ups, die von den Mitarbeitern selbst organisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist enorm gut, "geschuldet" ist dies unter anderem den vielen unterschiedlichen gemeinsamen Teamevents, aber auch den individuellen Gruppen, die sich über die Zeit gebildet haben. Wie z.B. Lauf- und Fitnessgruppen, die sich zusammen im nahegelegenen Waldpark austoben oder auch gemeinsame Kochgruppen, um die Mittagspausen abwechslungsreicher zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich. Modernes Büro und moderner Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt immer respektvoll, transparent und auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige wöchentliche Meetings mit dem gesamten Team und auch individuelle Mitarbeiter- und Feedbackgespräche. Wenn es ein Problem gibt, haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr vielfältige Aufgabenbereiche innerhalb der Agentur, es wird nie langweilig. Man hat außerdem als Mitarbeiter einen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenfeldes.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Webagentur mit Familienatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei 3m5. in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Umgang untereinander.
Die ham ne schöne Küche!
Breite Aufstellung der Kunden - man ist nicht von einem abhängig. - Segen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Projekte wurden auf fragilem Grund gebaut: TYPO3.
An manchen Punkten mehr Kommunikation mit den Angestellten.
Ich hatte teilweise bis zu 5 Projekte gleichzeitig betreut. - Fluch
Ohne mich zu fragen wurde ein von mir gemachtes Foto nicht nur in der Firmenzeitung abgebildet, sondern ebenfalls online (als pdf) gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal das Wort neuer Kollegen ernst nehmen. Sonst verharrt man in Stagnation.
Freitext für "Würdest du diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen?":
Es kommt darauf an wohin er/sie sich entwickeln möchte, bzw. mit was gearbeitet werden will.
Arbeitsatmosphäre
Die Villa ist wohl ein einzigartiges Firmengebäude. Leider mit altem Parkett ausgelegt, welches jeden Schritt lautstark unterstreicht. Mir erschwerte das die Konzentration.
Atmosphäre mit den Kollegen war sehr gut: freundschaftlich, familiär, offen und effizient.
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Da wurde viel gemacht: Markencamp usw.
Work-Life-Balance
40 Stunden, 30 Stunde, 25; 25 Tage Urlaub oder doch mehr? - ist alles Verhandlungssache.
Kurzfristig mal ein Tag frei. Alles kein Problem wenn man darüber redet.
Karriere/Weiterbildung
In einer Webagentur, mit vielen kleineren Projekten, gibt es nicht die Notwendigkeit sich zb zu einem Softwarearchitekten weiterzuentwickeln. Da muss man Richtung Projektmanagement gehen.
Weiterbildungen gibt es, auch durch Vorträgen von Kollegen.
Mentoring gibt es auch, zumindest in dem Soll-Zustand. Praktisch habe ich es nicht wirklich gespürt.
Gehalt/Benefits
Es wurde ein jährlicher Bonus, auf Basis des Gewinnes, versprochen. Zwei mal hätte ich ihn bekommen müssen, ich habe nie was davon gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Müll produziert.
Kollegenzusammenhalt
Die machen viel zusammen: Sommerfest, Weihnachtsbacken, Urlaub auf Malle, Go-Cart fahren und mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt dort keine wirklich älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das war schon gud.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, nur lauter Fußboden
Kommunikation
Ein Jahresabschlussbericht und wöchentliches Meetings, wo auch immer mal die allgemeinen Entwicklungen des Unternehmens erzählt wurden.
Leider wurde mit mir nicht wirklich darüber geredet das ich zum PHP Entwickler degradiert wurde/werden sollte. Da hätte ich mir schon mal ein Gespräch gewünscht.
Gleichberechtigung
Das Wort eingesessener Kollegen wurde höher geschätzt als das Neuer. Das macht eine Einführung neuer Methodiken recht schwer, bzw. wurde an alten Methoden festgehalten obwohl sie ihre Berechtigung verloren hatten. Speziell die getter und setter Dogmatik oder die Einführung von Clean Code Development.
Interessante Aufgaben
Wenig wirklich interessante softwartechnische Probleme zu lösen, mehr Einarbeitung in die Technologie.
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Toller Arbeitgeber, tolle Kollegen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 3m5. in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.. den Umgang zwischen Kollegen und auch der Geschäftsführung (da ist kein Unterschied erkennbar).
.. die flexiblen Arbeitszeiten
.. Teamevents und Feiern, die sind wirklich klasse :)
Work-Life-Balance
Es ist äußerst angenehm, dass ich meine Arbeitszeit völlig frei einteilen kann. Das erleichert meine Zeitplanung von Arbeit, Studium, Freizeit sehr. Auch kurzfristige Änderungen sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter nehmen an Weiterbildungen in Ihrem jeweiligen Fachgebiet teil, außerdem gibt es alle zwei Wochen intern ein Meetup, bei dem ein vorher gevotetes Thema vorgestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ob auf Arbeit oder bei vielen Teamevents/ Feiern bei Kollegen, die Stimmung ist immer prächtig :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber der Welt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 3m5. in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf die individuellen Bedürfnisse seiner Arbeitnehmer ein. Stellt Familie und Privatleben auf die gleiche Stufe wie beruflichen Erfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Soll so bleiben, wie er ist.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend. Entspannt. Freundlich.
Image
Allgemeine Zufriedenheit.
Work-Life-Balance
Wenn es ginge, würde ich sogar 6 Sterne geben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird unterstützt und gewünscht.
Gehalt/Benefits
Pünktlich und über Durchschnitt. Jährliche Umsatzbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bei Einkäufen gross geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Firma sponsert viele Events zur Teambildung.
Umgang mit älteren Kollegen
In der IT-Branche generell kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzwahl. Wahl der Technik oder Homeoffice. Frisches Obst für alle, im Sommer Eis.
Kommunikation
Ausgezeichnet. Da fast alle Mitarbeiter im Haus untergebracht sind.
Gleichberechtigung
Sind zwar wenige Frauen im Team da IT-Branche, aber diese sind den Männern völlig gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Herausforderungen und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
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Familienfreundlich - tolles Arbeitsklima - super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 3m5. in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre. Es wird ständig daran gearbeitet, es für alle so angenehm wie möglich zu machen.
Image
Sehr gutes Image. Ich hab noch keinen etwas Schlechtes sagen hören. Die namhaften Kunden und tollen Referenzen unterstreichen das positive Bild.
Work-Life-Balance
Da kann man sich nicht beschweren: Urlaube werden schnell genehmigt, auf private Anliegen und Familie wird viel Rücksicht genommen, keiner macht einem großartig Vorschriften- kurzum: Agenturleben ist manchmal auch hektisch, aber jeder kennt seine Aufgaben und weiß sie zu erledigen. Egal ob in der Agentur oder von daheim. Das klappt prima.
Gehalt/Benefits
Hier liegt die Agentur im Vergleich zu anderen vorn. Neben dem Gehalt gibt's eine bAV und mehrmals im Jahr Events und gemeinsame Aktivitäten. Meistens mit Familie. Und als Highlight den jährlichen Trip ins "Betriebsferienheim" in den Süden. ;) Klar, wer die richtig dicke Kohle machen will, soll gern in der Industrie oder bei einem Konzern anheuern, aber hier wird Leistung fair bezahlt, gute Arbeit honoriert und gewürdigt. Ein persönliches Lob motiviert und ist manchmal einfach viel mehr Wert...
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten mit ehrlichen Typen und Menschen, mit denen man auch gerne nach der Arbeit Zeit verbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Brachenbedingt niedriger Altersdurchschnitt. Die Chefs selbst sind die ältesten Kollegen... und Beschwerden gabs noch keine. :))
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien spürt man nicht. Führung auf Augenhöhe. Ein offenes Ohr zu jederzeit.
Arbeitsbedingungen
Was man benötigt wird i.d.R. schnell angeschaft. Egal ob Technik oder Büromaterial. Selbst um den Arbeitsplatz herum, wird ständig alles getan, dass sich jeder wohlfühlt. Und innovative Neuerungen, wie fixe Ruhearbeitszeiten, werden schnell und gern umgesetzt und angenommen.
Kommunikation
Wirklich alles wird absolut transparent kommuniziert. Und neben dem Austausch am Wasserspender oder in den Pausen, gibts ja noch genügend Meetings. Und sonst: viele Kommunikationsmittel im Einsatz - der typische Entwickler spricht halt nicht viel. :)
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.