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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Partner sein | Wachstum & Innovation auf Augenhöhe

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offenheit, Mut, Neugierde auf Entwicklung und Vertrauen sind unsere Leitwerte.

Work-Life-Balance

Arbeit muss Spaß machen. Work in Balance with Fun! Hierfür wäre die Antwort zu 3p: "5 Stars". Doch die Arbeit endet nicht am Freitagabend... so, wie man auch nicht die Kreativität und das Denken am Wochenende wegpackt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir fahren Bahn, wenn es zeitlich vertretbar ist. Doch sind wir dadurch "umweltbewusst"? Ein Punkt für zur Klärung in der Zukunft.

Kollegenzusammenhalt

In Team, in denen die Persönlichkeiten unterschiedlich sind, da darf es auch mal "rappeln". Doch genau dieses "den anderen besser verstehen und die eigenen Vorstellungen auch zu vertreten" lässt uns wachsen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbild & Vertrauen

Kommunikation

Offene und zielgerichtete Kommunikation ist für uns ein sehr wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Dies stützen wir durch moderne Kollaboration-Tools

Gleichberechtigung

Über diese Fragestellungen sind wir lange hinweg.

Interessante Aufgaben

Klar!


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitsbedingungen

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