Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Parkplatzsitutation, Rauchen im Büro, Kindisches und unprofessionelles Verhalten der Führungskraft
Nicht nach 3 Jahren ein Produkt entwickeln, dass keiner mehr braucht.
Förderung von Auszubildenden mit zusätzlichem Lehrmaterial und anderen Zuschüssen. Der langfristige Erfolg und die Erhaltung des Unternehmens sowie der Mitarbeiter bzw. Arbeitsplätze steht im Vordergrund.
Es kommt vor, dass Vorbereitungen für neue Aufgaben zu knapp geplant oder zu kurzfristig in die Wege geleitet werden, was gelegentlich zu (freiwilligen) Überstunden führen kann.
Klare Vorgaben bzw. Ziele für Mitarbeiter zu zusätzlich erreichbaren Boni (in der Zukunft, sofern möglich).
Die alltägliche Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist in den weiträumigen, offenen Büros über alle Positionen hinweg stets als gleichermaßen lösungsorientiert und freundschaftlich sowie entspannt bis aufgeschlossen zu beschreiben. Aufwendige Probleme einzelner Entwickler werden üblicherweise gemeinschaftlich gelöst oder in größeren Runden beraten. Private Meinungsverschiedenheiten werden ausschließlich privat ausgetragen.
Die Behauptungen offensichtlich bösartiger Bewertungen sind für mich nicht nachvollziehbar und schlichtweg falsch! Es gab von keiner Seite jemals Fälle von Ausländerfeindlichkeit oder ähnliches, auch nicht Unterschwellig. Die Geschäftsführung stellt aus meiner Sicht jedem die gleichen Chancen und Leistungen zur Verfügung und ist auch jederzeit für individuelle, persönliche Mitarbeitergespräche verfügbar sowie für Verbesserungsvorschläge offen und interessiert.
Homeoffice und gleitende Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgezeichnete Balance von Arbeit und Privatleben.
Ich habe den Eindruck, dass man mit den entsprechenden Fähigkeiten sowie ausreichend Motivation und Interesse in quasi jeder Position eine vernünftige Chance erhält.
Man hat den Eindruck, dass auch Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden.
Sperriger (und Sonder-) Müll wird anständig entsorgt.
Es werden auch über die Arbeitszeit (und ehemalige Arbeitsverhältnisse) hinaus Kontakte und Freundschaften gepflegt.
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Die Büros könnten zum Beispiel durch einen neuen Boden optisch erheblich aufgewertet werden. Die Einrichtung ist nicht modern aber erfüllt ihren Zweck. PCs und andere Geräte sind auf dem aktuellen Stand und unterstützen die Arbeitsprozesse. Seit Corona nahtloser Übergang ins Homeoffice durch sofortige Bereitstellung notwendiger Geräte, Software und Lizenzen.
Vorgesetzte sprechen offen über Entwicklungen aktueller und geplanter Projekte und die Unternehmenssituation, man muss allerdings selbstständig das Gespräch suchen.
Ich habe den Eindruck, dass jeder gleich behandelt und entsprechend individueller Interessen eingesetzt und gefördert wird.
Die tägliche Arbeit als Entwickler ist sehr von Eigenverantwortung und selbstständiger Weiterentwicklung der Produkte durch Erforschung neuer Technologien und Komponenten geprägt, räumt dadurch aber auch besonders weite kreative Freiheiten bei der Umsetzung von neuen Anforderungen ein. Gelegentliche vertriebsunterstützende Geschäftsreisen, das Verfassen von Dokumentationen und Konzepten, vor Ort Termine bei Kunden im Zuge von Schulungen oder in der Rolle des technischen Beraters lockern den Arbeitsalltag auf.
Ich finde den Arbeitgeber einfach unprofessionell und scheußlich.
Arbeitsatmosphäre ganz ungesund und stressig sowie mit dem extremen Ausländerhass.
Die Planung ist chaotisch und oftmals sinnlos.
Man bekommt die extreme Belastung von den Besitzern des Unternehmens die technisch keine Ahnung haben sondern seine abscheulichen Gedanken aufdrängen die mit der Arbeit absolut nicht zu tun haben.
Lügen aufhören. Erstmal denken dann sagen!
einigermassen gute Verkehrsanbindung
keine Kantine -abseits in einem Wohngebiet
bessere Kommunikation und Wertschätzung