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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 3Q die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3Q
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3Q
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt eine angenehmen Atmosphäre, die meisten Mitarbeiter sind sehr kollegial und es wir Wert auf ein faires Miteinander gelegt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne kommunikation könnte besser sein

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei manchen mehr, bei anderen weniger

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt sicherlich vom Aufgabenbereich ab, aber oft hat man wenig Einfluss auf die Entwicklung des eigenen Aufgabenbereichs, da meist eine übergreifende Strategie fehlt

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr kollegial und zielführend

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt und kollegial.

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