Altbackene Führungsstile, aber mit Potential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents, Firmenfeiern, auch spontane goodies bei Fußball EM und WM
Verbesserungsvorschläge
Verständnis entwickeln, dass Qualifikation zählt, nicht das Geschlecht. Das Fachkräftemangel häufig mit ein paar Euro mehr im Monat behebbar ist. Das Wertschätzung ein wichtiger Softfact ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung kommt etwas zu kurz
Image
Subjektive Einschätzung, dicht an Familie
Work-Life-Balance
Flexzeit für Arbeitsbeginn und -ende, Betriebsvereinbarung für Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wir bezahlt, wenn es dem Unternehmen dienlich ist. Die Karriereleiter ist sehr kurz, i.d.R. bleibt man das was man ist bei Einstellung.
Gehalt/Benefits
Knauserig trifft es wohl beim Gehalt am besten, leider kein Tarifvertrag, jeder Euro muss selbst verhandelt werden, freiwillige Gehaltsanpassungen sind Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Subjektive Einschätzung
Vorgesetztenverhalten
Subjektive Einschätzung
Interessante Aufgaben
Das ein oder andere wäre durchaus verbesserungswürdig