Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Firmengelände war top, es gab viel Homeoffice.
Gehalt ist recht schlecht. Hab lange in der Firma gearbeitet und war echt zufrieden. Erst in zwischen ist mir aufgefallen, dass man bei fast jeder Firma mal schnell 1000€ mehr bekommt.
Mann/Frau, alt/jung werden alle gleich behandelt
Die Firmenleitung und die Vorgesetzten sind tolle Menschen
Mann/Frau, alt/jung werden alle gleich behandelt
Eher recht monoton.
Innen? Ja. Aussen? Nein.
Günstling?
Welcher?
Günstling?
Hühnchenkäfig?
Tarifgebunden? Nein. Inflationsausgleich? Nein. Viele Mitarbeiter ohne Gehaltsanpassung von mehr als 5 Jahren? Ja. Günstling? Ersatzgeschenke.
Patriarchat?
Industrielle Tätigkeit?
Weiter so!
Das Klima ist geprägt von einer freundlichen und entspannten Atmosphäre. Das Wohlergehen der einzelnen Mitarbeiter steht stets im Fokus der Geschäftsleitung. Beste Voraussetzungen um motiviert und konzentriert arbeiten zu können. Vereinzelt gibt es auch Kollegen, denen man es nie Recht machen kann. Aber hier liegt die Vermutung nahe, dass persönliche und private Defizite mitwirken.
Ein relatives junges Unternehmen, das sich im Markt noch Gehör verschaffen muss und wird. Das Bewusstsein ist geschärft und notwendige Maßnahme eingeleitet.
Hervorragend geregelt und ermöglicht ein Höchstmaß an Flexibilität um Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinen.
Wer die Bereitschaft signalisiert mehr Verantwortung übernehmen zu wollen, wird nicht nur mit offen Armen empfangen, sondern erfährt auf vielfache Weise Anerkennung und Zuspruch. Trotz der flachen Hierarchien, können die Mitarbeiter durch ihr Zutun ihre Aufgaben- und Verantwortungsbereiche ausweiten und somit interessanter gestalten.
Überdurchschnittlich hohe Gehälter und eine Vielzahl an Sozialleistungen. Es werden aktiv den Mitarbeitern Vorschläge zur Altersvorsorge unterbreitet.
Auf Mülltrennung wird geachtet, Verbrauchsteile werden umweltgerecht entsorgt. Ein Engagement nach außen für soziale Projekte würde ich mir noch wünschen. Zum Beispiel in Form von Spenden für sozial benachteiligte Menschen oder die Förderung von Projekten die sich entsprechend engagieren.
Eine gelungene Mischung aus älteren Mittarbeiter mit viel Erfahrung und Routine und junge Kollegen, die innovatives Gedankengut in die unterschiedlichen Prozesse des Unternehmens einbringen. Auch hier gilt, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Sie bekleiden Schlüsselpositionen in der Produktion. Ihre langjährigen Erfahrungen sind gefragt und geschätzt.
Hier würde ich gerne einen sechsten Stern vergeben! Konflikte werden in ausführlichen Gesprächen mit allen Beteiligten sofort gelöst, Ziele werden gemeinsam und mit breiter Konsens definiert und zur Entscheidungsfindung werden die Mitarbeiter befragt und deren Meinung und Expertise geschätzt und aufgenommen.
Ein moderner Pavillon bestückt mit hellen Räumen und ausreichend Platz zum Arbeiten aber auch Aufenthaltsmöglichkeiten für Gespräche und Pausen. Neue und komfortabel Möbel ermöglichen ein angenehmes Arbeiten und dienen der Gesundheit. Eine Vielzahl an Pflanzen und kunstvolle Fotografien sollen demnächst ihr Teil zum positiven Arbeitsklima beitragen.
Alles was für die Entwicklung des Unternehmens von Bedeutung sein könnte oder sich in irgendeiner Weise auf die Arbeit der Belegschaft auswirken könnte, wird im Voraus ausführlich in diversen Meetings besprochen. Dabei haben ausnahmslos alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich zu äußern und finden auch Gehör für Vorschläge und Kritik. Neben der Geschäftsleitung leistet ein Betriebsrat hervorragende Arbeit und trägt somit zusätzlich zu Aufklärung und Informationsfluss bei.
Willkommen im 21. Jahrhundert. Ist absolut selbstverständlich und spiegelt sich in einer mehrheitlich von Frauen besetzten Belegschaft wieder.
Jeder ist seines Glückes Scmied. Auch hier glt, engagenment und Fleiß zahlen sich aus und sorgen für neue Impulse und Inhalte im persönlichen Arbeitsbereich.
Wir sind ein bunter Schmelztiegel von Kolleginnen und Kollegen mit den verschiedensten Hintergründen und Altersklassen. Es sind mehr Damen als Herren und es gibt auch sehr flache Hierarchien.
Mit dieser Mixtur kommen vielleicht nicht alle gleich gut aus, ich würde allerdings behaupten, die Allermeisten schon.
Unsere Kunden haben wir teilweise schon über Jahrzehnte und bekommen da reges, sehr positives Feedback. An Bekanntheit fehlt es uns allerdings bislang ziemlich.
Homeoffice, Gleitzeit, Mitarbeitergrillen, Möglichkeiten seine Wochenarbeitszeit an die Lebensphase anzupassen - ich wüsste nicht, wie man das noch besser gestalten könnte.
Schulungen werden themenbezogen immer wieder angeboten. So etwas wie ein festes Trainee-Programm, ein Schulungskatalog oder vordefinierte Karrierewege fehlen allerdings bislang. Das wird aber wohl bei der Unternehmensgröße so üblich sein.
Deutlich über Tarif... BAV, VWL, Versicherungen im Angebot.
Bei einer so bunten Mischung der Generationen treffen immer unterschiedliche Gemüter und Wertevorstellungen aufeinander. Ich habe aber bislang nur Gutes erlebt und mitbekommen.
Ich denke, hier brauche ich mich nach meinen Aussagen oben nicht wiederholen. Alle Generationen werden gebraucht und sind mit dabei.
Der Geschäftsführer ist ein super Typ mit Weitsicht. Er hat immer ein Auge auf unsere gemeinsame Zukunft und geht in sehr offenen Dialog mit allen. Konstruktive Kritik wird umgesetzt, Fragen werden restlos beantwortet. Besonders imponiert mir, dass er sich Zeit nimmt seine Entscheidungen zu erklären. Das schafft Vertrauen und beugt Unmut vor.
Im Sommer haben wir leider ein Hitzeproblem. Ansonsten kann man wohl nicht viel meckern. Etwas hellhörig ist es vielleicht.
Regelmäßige Betriebsversammlungen und kurzfristig einberufene Treffen für Mitteilungen der Geschäftsführung sind die großen, offiziellen Kommunikationswege. Weiterhin steht die Tür des Geschäftsführers die meiste Zeit für alle offen und durch die Vorgesetzten werden viele wichtige Informationen geteilt aber auch aufgenommen.
Meines Erachtens sind wir da extrem gut aufgestellt. Mehr Damen als Herren und faire Bezahlung für alle.
Für meinen Bereich gesprochen wären das ganz klar 5 Sterne. Insgesamt glaube ich aber, dass wir auch einen gewissen Teil an einfacheren Routinearbeiten haben, die eben auch gemacht werden müssen. Das ist aber ok, denke ich.
Gleitzeit, Urlaub, Gehalt, selbstständiges Arbeiten, guter Zusammenhalt
Die räumlichen Bedingungen mancher Büros im oberen Stock
Mehr auf die Kommunikation innerhalb mancher Abteilungen achten
In einer Firma mit so flachen Hierarchien wie in diesem Unternehmen ist es manchmal schwierig jeden gleich zu loben, jedoch gelingt es unserem Chef wirklich gut und er gibt sich viel Mühe Vertrauen zu den Mitarbeitern aufzubauen und alle fair zu behandeln. Es gibt vermutlich in jeder Firma immer ein paar Mitarbeiter, die immer versuchen werden nach bestem Wissen und Gewissen, alles schlecht und negativ zu sehen und in allem Verschwörungen zu sehen. Jedoch kann ich sagen, dass es mit dem Großteil der Kollegen ein sehr angenehmes Arbeiten ist und ich für meinen Teil vor allem meine direkten Kollegen sehr schätze und die Arbeit mit ihnen zusammen viel leichter von der Hand geht.
Ich denke unser Image wird sich im Laufe der nächsten Jahre noch festigen und etablieren. Da wir noch ein junges Unternehmen sind ist es schwierig hierzu eine fundierte Aussage zu treffen.
Alle Mitarbeiter haben Gleitzeit, wir haben mehr als den gesetzlichen Urlaub und wir sind relativ flexibel in der Urlaubsgestaltung. Der Chef vertraut uns, dass wir unseren Urlaub innerhalb unseren Abteilungen selbständig miteinander absprechen und uns selbst organisieren.
Momentan gibt es nur zwei Ebenen in der Firma: Mitarbeiter und Chef. Das hat sich einfach so ergeben und nicht um die Mitarbeiter absichtlich klein zu halten oder ähnliches. Ich denke in den nächsten Jahren könnten sich die Hierarchien definitv ändern, da unser Chef durchaus gewillt ist, bei Engagement und Leistungsbereitschaft, Karrierewünsche und Weiterbildungsmaßnahmen zu fördern und zu unterstützen.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt und eine Betriebsrente bezuschusst.
Der Müll wird getrennt, mehr kann ich hierzu leider nicht sagen.
Insgesamt herrscht in ein sehr guter Kollegenzusammenhalt. Dies lässt sich sehr gut an den regen Teilnahmen an den Mitarbeiter-Events erkennen. Der Betriebsrat organisiert jedes Jahr eine Wanderung und Bowlingspielen. In den letzten Jahren hat sich die Belegschaft deutlich verjüngt, viele der Mitarbeiter sind auch privat öfters miteinander unterwegs und verbringen außerhalb der Arbeit Zeit zusammen.
Die älteren Kollegen werden genauso (gut) behandelt wie die jüngeren. Keiner wird in irgendeiner Form benachteiligt oder bei Weiterbildungsmaßnahmen etc. außen vor gelassen.
Wir sind ein recht junges Untenehmen, dass seit seiner Gründung erst einmal richtig zusammenwachsen musste. Nicht nur die Mitarbeiter miteinander sondern auch unser Chef mit uns. Seitdem wir nach Rimpar gezogen sind, ist der Zusammenhalt spürbar gewachsen und ich denke wir haben uns weiterentwickelt. Wir haben gelernt, dass unser Chef Wert auf unsere Meinung legt und unser Chef hat wiederum bemerkt, dass er uns bei vielen Entscheidungen miteinbeziehen kann und auch sollte. Ich denke das gegenseitige Vertrauen ist auf jeden Fall gestiegen und man versucht sich gemeinsam Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen.
Die Arbeitsbedingungen sind so ziemlich der einzige Punkt, den ich nicht ganz optimal finde. Der Pavillon gleicht im Sommer leider einem Gewächshaus durch die vielen Fenster. Hier wurde versucht durch Ventilatoren Abhilfe zu schaffen was nur mäßig gelang. Jedoch wurden wir trotz unserer hohen Autragslage von unserem Chef dazu angehalten früher zu gehen, da er auch der Meinung war, dass es, besonders im oberen Stock, viel zu heiß sei um am Nachmittag noch zu arbeiten.
Leider sind in manchen Büros auch viele Mitarbeiter untergebracht was den Wärmepegel noch mehr ansteigen lässt. Hier wäre zu wünschen, dass sich das, aufgrund des momentanen Zuwachses der Firma, bald ändert und wir uns räumlich vergrößern.
Unser Chef versucht uns immer über alles bestmöglichst auf dem Laufenden zu halten. Seine Tür steht immer für jeden offen und man kann jederzeit auf ihn zugehen, wenn es Probleme gibt.
Leider lässt die Kommunikation innerhalb ein paar weniger Abteilungen zu wünschen übrig. Hier würde ich mir wünschen, dass sich das bessert und die Abteilungen besser als Teams zusammenwachsen. Hier müsste man versuchen innerhalb dieser Abteilungen mehr zu vermitteln und die Probleme zu analysieren um sie erfolgreich lösen zu können.
Die Mehrheit der Arbeitnehmer sind Frauen und diese werden genauso bezahlt, gefördert und geschätzt wie Männer.
Ich denke das kommt individuell auf die Person an, ob sie ihre Aufgaben als interessant erachtet und dadurch gefordert wird. Momentan haben manche Abteilungen sehr viel zu tun und andere weniger, aber auch hier wurden schon Maßnahmen zwecks Einarbeitung in andere Aufgaben etc. ergriffen.
Das Arbeitsklima ist super, da geht man gerne zur Arbeit. Lockere und angenehme Atmosphäre. Alle duzen sich (auch der Geschäftsführer). Man hat viele Freiheiten, die man in andren Firmen nicht hat!
Hier gibt es absolut nichts auszusetzen. Durch das Gleitzeitsystem kann man sich die Arbeitszeit einteilen wie man möchte. Beim Urlaub wird Rücksicht genommen und bedarf meist nur der Zustimmung der Kollegen, die einen vertreten sollen. Dann ist der Geschäftsführer nämlich auch zufrieden.
Wie in jedem Unternehmen gibt es den ein oder anderen Mitarbeiter, der, ich sag's mal so, "chronisch unglücklich" ist. Allerdings spreche ich hier von der absoluten Minderheit. Der Großteil der Firma versteht sich sehr gut. Einige Gruppen verbringen auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander. Wir organisieren jährlich Mitarbeiterevents um den Zusammenhalt zu stärken.
Auch hier ist mir noch nichts Negatives aufgefallen. Wir haben eine gute Mischung aus Jung und Alt. Niemand wird bevor- oder benachteiligt.
Der Geschäftsführer versucht stets Probleme zwischen Mitarbeitern zu lösen, solange sie
mit der Arbeit zu tun haben.
Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar erklärt.
Die Arbeitsbedinungen sind gut. Das einzige Manko ist, dass es keine Klimaanlage gibt. Deswegen hat der Geschäftsführer dafür gesorgt, dass wir für den Sommer wenigstens Ventilatoren bekommen.
Es gibt abteilungsspezifische Meetings, bei denen sich Kollegen austauschen können um den Arbeitsablauf zu verbessern. Außerdem werden aktuelle Themen, die die Mitarbeiter in wichtiger Weise betreffen, in großer Runde besprochen.
Über das Gehalt hier kann sich niemand beschweren. Ich bin seit etwa 2 Jahren ausgelernt und bekomme übertariflichen Lohn. Es gibt betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Beides mit Arbeitgeberanteil.
Je nachdem hat man auch die Möglichkeit auf ein Geschäftshandy und/oder einen Geschäftswagen. Einige Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice.
Mir ist noch nichts Negatives aufgefallen. Der Frauenanteil ist größer als der Männeranteil. Die Positionen in der Firma sind gut gemischt.
Das ist natürlich Geschmackssache und hängt auch von der Stelle ab. Ich persönlich finde Aufgaben interessant, die mich fordern und wo man immer Neues dazulernt. Beides trifft hier für mich zu.