Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungGleitzeit, Urlaub, Gehalt, selbstständiges Arbeiten, guter Zusammenhalt
Die räumlichen Bedingungen mancher Büros im oberen Stock
Mehr auf die Kommunikation innerhalb mancher Abteilungen achten
Der am besten bewertete Faktor von 3w+p ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es absolut nichts auszusetzen. Durch das Gleitzeitsystem kann man sich die Arbeitszeit einteilen wie man möchte. Beim Urlaub wird Rücksicht genommen und bedarf meist nur der Zustimmung der Kollegen, die einen vertreten sollen. Dann ist der Geschäftsführer nämlich auch zufrieden.
Alle Mitarbeiter haben Gleitzeit, wir haben mehr als den gesetzlichen Urlaub und wir sind relativ flexibel in der Urlaubsgestaltung. Der Chef vertraut uns, dass wir unseren Urlaub innerhalb unseren Abteilungen selbständig miteinander absprechen und uns selbst organisieren.
Homeoffice, Gleitzeit, Mitarbeitergrillen, Möglichkeiten seine Wochenarbeitszeit an die Lebensphase anzupassen - ich wüsste nicht, wie man das noch besser gestalten könnte.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
