3w+p 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Urlaub, Gehalt, selbstständiges Arbeiten, guter Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die räumlichen Bedingungen mancher Büros im oberen Stock

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Kommunikation innerhalb mancher Abteilungen achten

Arbeitsatmosphäre

In einer Firma mit so flachen Hierarchien wie in diesem Unternehmen ist es manchmal schwierig jeden gleich zu loben, jedoch gelingt es unserem Chef wirklich gut und er gibt sich viel Mühe Vertrauen zu den Mitarbeitern aufzubauen und alle fair zu behandeln. Es gibt vermutlich in jeder Firma immer ein paar Mitarbeiter, die immer versuchen werden nach bestem Wissen und Gewissen, alles schlecht und negativ zu sehen und in allem Verschwörungen zu sehen. Jedoch kann ich sagen, dass es mit dem Großteil der Kollegen ein sehr angenehmes Arbeiten ist und ich für meinen Teil vor allem meine direkten Kollegen sehr schätze und die Arbeit mit ihnen zusammen viel leichter von der Hand geht.

Image

Ich denke unser Image wird sich im Laufe der nächsten Jahre noch festigen und etablieren. Da wir noch ein junges Unternehmen sind ist es schwierig hierzu eine fundierte Aussage zu treffen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Momentan gibt es nur zwei Ebenen in der Firma: Mitarbeiter und Chef. Das hat sich einfach so ergeben und nicht um die Mitarbeiter absichtlich klein zu halten oder ähnliches. Ich denke in den nächsten Jahren könnten sich die Hierarchien definitv ändern, da unser Chef durchaus gewillt ist, bei Engagement und Leistungsbereitschaft, Karrierewünsche und Weiterbildungsmaßnahmen zu fördern und zu unterstützen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt und eine Betriebsrente bezuschusst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt, mehr kann ich hierzu leider nicht sagen.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt herrscht in ein sehr guter Kollegenzusammenhalt. Dies lässt sich sehr gut an den regen Teilnahmen an den Mitarbeiter-Events erkennen. Der Betriebsrat organisiert jedes Jahr eine Wanderung und Bowlingspielen. In den letzten Jahren hat sich die Belegschaft deutlich verjüngt, viele der Mitarbeiter sind auch privat öfters miteinander unterwegs und verbringen außerhalb der Arbeit Zeit zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden genauso (gut) behandelt wie die jüngeren. Keiner wird in irgendeiner Form benachteiligt oder bei Weiterbildungsmaßnahmen etc. außen vor gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Wir sind ein recht junges Untenehmen, dass seit seiner Gründung erst einmal richtig zusammenwachsen musste. Nicht nur die Mitarbeiter miteinander sondern auch unser Chef mit uns. Seitdem wir nach Rimpar gezogen sind, ist der Zusammenhalt spürbar gewachsen und ich denke wir haben uns weiterentwickelt. Wir haben gelernt, dass unser Chef Wert auf unsere Meinung legt und unser Chef hat wiederum bemerkt, dass er uns bei vielen Entscheidungen miteinbeziehen kann und auch sollte. Ich denke das gegenseitige Vertrauen ist auf jeden Fall gestiegen und man versucht sich gemeinsam Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind so ziemlich der einzige Punkt, den ich nicht ganz optimal finde. Der Pavillon gleicht im Sommer leider einem Gewächshaus durch die vielen Fenster. Hier wurde versucht durch Ventilatoren Abhilfe zu schaffen was nur mäßig gelang. Jedoch wurden wir trotz unserer hohen Autragslage von unserem Chef dazu angehalten früher zu gehen, da er auch der Meinung war, dass es, besonders im oberen Stock, viel zu heiß sei um am Nachmittag noch zu arbeiten.
Leider sind in manchen Büros auch viele Mitarbeiter untergebracht was den Wärmepegel noch mehr ansteigen lässt. Hier wäre zu wünschen, dass sich das, aufgrund des momentanen Zuwachses der Firma, bald ändert und wir uns räumlich vergrößern.

Kommunikation

Unser Chef versucht uns immer über alles bestmöglichst auf dem Laufenden zu halten. Seine Tür steht immer für jeden offen und man kann jederzeit auf ihn zugehen, wenn es Probleme gibt.
Leider lässt die Kommunikation innerhalb ein paar weniger Abteilungen zu wünschen übrig. Hier würde ich mir wünschen, dass sich das bessert und die Abteilungen besser als Teams zusammenwachsen. Hier müsste man versuchen innerhalb dieser Abteilungen mehr zu vermitteln und die Probleme zu analysieren um sie erfolgreich lösen zu können.

Gleichberechtigung

Die Mehrheit der Arbeitnehmer sind Frauen und diese werden genauso bezahlt, gefördert und geschätzt wie Männer.

Interessante Aufgaben

Ich denke das kommt individuell auf die Person an, ob sie ihre Aufgaben als interessant erachtet und dadurch gefordert wird. Momentan haben manche Abteilungen sehr viel zu tun und andere weniger, aber auch hier wurden schon Maßnahmen zwecks Einarbeitung in andere Aufgaben etc. ergriffen.