Großes Mitarbeiterpotenzial, wenig echtes Teamwork
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist zumeist locker, man sitzt mit seinen Problemen ja auch in einem Boot. Letztlich fehlt aber der Kurs, was häufig zu planlosen und zeitaufwändigen Aktionen führt.
Image
kaum vorhanden
Work-Life-Balance
Viele Kollegen überfordern sich permanent und werden nicht daran gehindert. Druck der Auftraggeber wird nicht selten ungefragt abgewälzt.
Karriere/Weiterbildung
Singuläre Schulungen, eine kontinuierliche, zielgerichtete Entwicklung / Spezialisierung fehlt.
Gehalt/Benefits
ist nur für Berufseinsteiger ausreichend, es wird eben überall gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
was ja häufig die Folge von mangelhafter Führung ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum erprobt.
Vorgesetztenverhalten
Häufig beratungsresistent, zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, deshalb bei fast allen Kundengesprächen dabei, zu selten präsent für akuten Support, führt häufig zu unnötigem Informationsstau, verbunden mit doppelter Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Kaum isolierter oder gedämmter 70er-Jahre Bau, im Winter kalt, im Sommer heiss. Überwiegend abgenutzte Möbel, immerhin gute Bürostühle, mäßige IT-Landschaft, teurer Kaffee.
Kommunikation
Deren Bedeutung wird absurderweise vollkommen unterschätzt. Ein Meeting alle 2-3 Wochen bedeutet keine gesunde Kommunikation. Stattdessen laufen Anweisungen häufig per Mail oder Messenger ein, berechtigte Rückfragen werden häufig nur ungern beantwortet.
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Die Kunden und Projekte sind top, bzw. könnten es sein, wenn man sämtliche Möglichkeiten konsequent nutzen würde.