Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenIch bin als absolute Quereinsteigerin zu einem geschätzten und kompetenten Teammitglied ausgebildet und anerkannt worden.
Die 40 Stunden woche ist okay. Die Arbeitszeiten sind im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen sehr human. Bei Bedarf wird auch kurzfristig Urlaub gewährt und längere Urlaube von 4 Wochen oder Sabbaticals sind auch problemlos möglich, wenn sie mit ausreichend Vorlauf angekündigt werden. Betriebsklima ist sehr gut, offen und vertrauensvoll. Es wird viel Weiterbildung angeboten - man muss sich nur selbst darum kümmern. Wer selbstständig arbeitet hat hier einen Top-Job.
das kleine agile Team, welches sich allen Herausforderungen gemeinsam stellt
freundliche Arbeitsatmosphäre, zentral gelegen, interessante und spannende Aufgaben, kein "typisches" Praktikum, dank eines Projektplans weiß man jederzeit was zu tuen ist, freie Einteilung der Aufgaben
Der offene, wertschätzende Umgang miteinander, die vielen spannenden Tätigkeitsfelder und das Miteinbeziehen aller Mitarbeiter
Nicht alle MA (unter anderem ich selbst) haben die "T-Shape"-Fähigkeiten, um bei allen Projekten mitzuhelfen. Deshalb bleibt die Last dann an einer oder zwei Personen hängen. Das ist schade und kann durch einen Zugang mit gewissen Fähigkeiten ausgeglichen werden. :)
Natürlich hat man in einer Beratung keine 35 Stunden Woche. Frühe und umfassende Übertragung von Verantwortung bedeutet auch, dass man kontinuierlich an sich arbeiten und dazu lernen muss.
Streckenweise die übermäßige eMailkommunikation sowie manche strategische Ad-hoc-Entscheidungen.
Mehr Team-Events wären schön, aktuell sind es zwei jährlich.
Vorrausschauende Mitarbeiterplanung, Festanstellungen statt Praktikanten.
Manche Entscheidungen nicht sofort zu treffen sondern Ideen "länger reifen" zu lassen.
Der am besten bewertete Faktor von 4-advice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn wir 'älter' als 'lange dabei' werten, ist der Umgang ausgezeichnet. Viel Wertschätzung und entspannte Verhältnisse sprechen für sich.
Es gibt keine Kollegen über 45.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4-advice ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation untereinander könnte noch besser werden
Kommunikation leider oft nur per Email, oder per Telefon während einer Autofahrt mit Windgeräuschen und Verbindungsabbrüchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Theorie sind Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, die meisten MA sind aber nicht lange genug im Unternehmen um aufzusteigen. Weiterbildung ist zwar gerne gesehen, aber nur wenn sie in der Freizeit erfolgt oder Einschnitte beim Gehalt erfolgen.
Zugang und Möglichkeiten zur Weiterbildung immer vorhanden. Interessen werden gefördert.
