Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin als absolute Quereinsteigerin zu einem geschätzten und kompetenten Teammitglied ausgebildet und anerkannt worden.
Nicht alle MA (unter anderem ich selbst) haben die "T-Shape"-Fähigkeiten, um bei allen Projekten mitzuhelfen. Deshalb bleibt die Last dann an einer oder zwei Personen hängen. Das ist schade und kann durch einen Zugang mit gewissen Fähigkeiten ausgeglichen werden. :)
Wie bei jedem Unternehmen gibt es Schwankungen, jedoch ist die Atmosphäre überwiegend durch Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt und den Wunsch danach tolle Leistungen zu erbringen geprägt.
Es ist viel Arbeit für die Größe des Teams jedoch wird der Versuch immer unternommen, einen Ausgleich für die Mehrarbeit zu schaffen.
Für mich noch ein bisschen auf der konservativen Seite, aber meine Standards sind auch höher als der Durchschnitt ;)
Ein wahnsinnig tolles Team aus Mensch mit viel Herz und ebenso viel Sachverstand. Workshops und Brainstormings waren immer eine wahre Wonne, statt eine müde Veranstaltung.
Wenn wir 'älter' als 'lange dabei' werten, ist der Umgang ausgezeichnet. Viel Wertschätzung und entspannte Verhältnisse sprechen für sich.
Man muss eigene feste Meinung und Rückgrat mitbringen, um nicht von Ideen, Wünschen und Aufgaben überrannt zu werden. Dann ist es ein sehr offenes, wertschätzendes und inspirierendes Verhältnis.
Ob im Büro oder Homeoffice findet sich immer der richtige Platz für die zu erfüllenden Aufgaben.
MA sind darüber informiert, was gerade passiert und wie mit verschiedenen Situationen umgegangen werden soll. Ebenso werden MA in Zielführung und Lösungsfindung eingebunden.
Neben den alltäglichen Aufgaben gibt es auch immer wieder kleine Herausforderungen - z.B. in der internen Produkt- oder Prozess-Entwicklung. Wer gerne neues lernt ist auf jeden Fall gut aufgehoben.
Die 40 Stunden woche ist okay. Die Arbeitszeiten sind im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen sehr human. Bei Bedarf wird auch kurzfristig Urlaub gewährt und längere Urlaube von 4 Wochen oder Sabbaticals sind auch problemlos möglich, wenn sie mit ausreichend Vorlauf angekündigt werden. Betriebsklima ist sehr gut, offen und vertrauensvoll. Es wird viel Weiterbildung angeboten - man muss sich nur selbst darum kümmern. Wer selbstständig arbeitet hat hier einen Top-Job.
Natürlich hat man in einer Beratung keine 35 Stunden Woche. Frühe und umfassende Übertragung von Verantwortung bedeutet auch, dass man kontinuierlich an sich arbeiten und dazu lernen muss.
Mehr Team-Events wären schön, aktuell sind es zwei jährlich.
Es ist keine 35 Stundenwoche, sondern 40 Stunden - aber für eine Unternehmensberatung sind die Arbeitszeiten sehr gut und human. Es wird auch immer vermittelt, dass gewünscht ist den Urlaub zu nehmen. Längere Urlaube wie zB 4 Wochen sind mit rechtzeitiger Ankündigung kein Problem.
Der offene, wertschätzende Umgang miteinander, die vielen spannenden Tätigkeitsfelder und das Miteinbeziehen aller Mitarbeiter
Streckenweise die übermäßige eMailkommunikation sowie manche strategische Ad-hoc-Entscheidungen.
Manche Entscheidungen nicht sofort zu treffen sondern Ideen "länger reifen" zu lassen.
Das Betriebsklima könnte nicht besser sein.
Zugang und Möglichkeiten zur Weiterbildung immer vorhanden. Interessen werden gefördert.
Großartiges, offenes Team, das sofort ein "Wir-Gefühl" erzeugt, das alle mit einbezieht.
Es gibt keine Kollegen über 45.
Offene Kommunikation, klare Führung.
Modernes, lichtdurchflutetes, großes Büro, alle Arbeitsmaterialien wie Laptop, Telefon etc. werden gestellt.
Man kann jederzeit alles ansprechen. Wenn auch in stressigeren Zeiten die Kommunikation über eMail bevorzugt wird
Vorurteilsfreier und offener Umgang miteinander. Auf die Frauenquote wird explizit geachtet.
Es gibt immer etwas zu tun, wobei jeder sich seine Arbeit selbst einteilen kann.
Führungsverhalten, fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter, unklare Positionierung
Es wird kaum etwas offen angesprochen
Kein strukturierter Plan erkennbar, keine Bereitschaft wirklich in Weiterbildung der MA zu investieren
Das Führungsverhalten ist leider nicht zufriedenstellend, wenig Offenheit für Kritik und vor allem kein Vorleben von Professionalität und den dazugehörigen Werten
Meetingräume zu klein, daher Arbeiten in Teams sehr schwierig
Sehr viel nur über E-Mail, obwohl Wege kurz sind, keine wirkliche Offenheit für Feedback etc.
Projekte in letzter Zeit ohne zu erkennende Zielrichtung und Einordnung in Gesamtstrategie