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Stones 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 4 Stones die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4 Stones
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
4 Stones
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut, man kann miteinander reden und hilft sich gegenseitig. Das Arbeitsklima zum Chef ist in jedem Fall ausbaufähig.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich werden die Arbeiten in einer WhatsApp-Gruppe ausgewertet. Man wird in der Gruppe verbal angegangen und beleidigt. Wertschätzende Kommunikation seitens der Chefebene von ganz oben ist nicht gegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der kollegiale Zusammenhalt an "meinem" Arbeitsort war sehr gut. Man hat sich miteinander abgesprochen und gegenseitig unterstützt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, meiner Meinung nach nicht gegeben. Positiv ist die 4-Tage Woche, allerdings feste Arbeitszeiten, kaum Flexibilität bei familiären Angelegenheiten. Dienstpläne vom Chef werden fehlerhaft veröffentlicht, Urlaub und Krankenzeit werden vergessen einzutragen, mitgeteilte Kundentermine sind nicht berücksichtigt und einiges mehr.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab, beleidigend, nicht wertschätzend - aber immer geradeaus (was ja auch positiv sein kann).
Der "kleine" Chef für meinen Arbeitsplatz war positiv. Ja es gab auch mal Ärger, aber grundsätzlich fand die Kommunikation auf Augenhöhe und mit Verständnis statt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet ist in jedem Fall vielseitig

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