13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Bewerbern
Ein Junges Unternehmen das einen guten und professionellen Eindruck vermittelt.
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Accountmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei grundsätzlicher Profilpassung und in Hinblick auf das geplante Wachstum bei einer Absage für die Beworbene Stelle Anfragen, ob interesse an der Aufnahme eines Bewerberpools besteht. (Bei initiativer Nachfrage wurde das Vorgeschlagen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schäbig - schäbig - 42Watt - ghosting von Feinsten! Ob das Obi gefällt?
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Mitarbeiter Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gab ja schon Rezensionen dazu, man kann ihnen glauben.
Nach 3 (!) Interviews mit intensiver Vorbereitung ghosting vom Feinsten. Das muss man erstmal hinkriegen!
Bis zum zum CEO. Der Fisch sti...
Keine Antworten auf Mails, LinkedIn, telefonisch krass abgebügelt. #OBI kann stolz sein - wow!
Ich würde da nicht viel Zeit investieren und mir gründlich die Frage stellen, ob man für so ein Unternehmen arbeiten möchte.
Jeder Chef bekommt die Mitarbeitenden, die er verdient. Ist der Ruf erst ruiniert ....
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Schlechtes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2026 in München als People & Culture Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen innerhalb des angegebenen Zeitfensters und nicht nur eine 0815-Absage, wenn man schon danach fragt
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Richtig Schlecht ……. !
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr zeitaufwendig. Ich hatte mehrere Interviews, wurde vor Ort durch die Firma geführt, absolvierte ein Verkaufstestgespräch und führte am Ende sogar noch ein Interview mit dem CEO.
Umso enttäuschender war es, am Ende lediglich eine standardisierte Absage ohne jegliche Begründung zu erhalten. Auf meine höfliche Nachfrage nach Feedback oder den Gründen für die Entscheidung erhielt ich ebenfalls keine Antwort.
Ich habe Verständnis dafür, dass sich Unternehmen für andere Bewerber entscheiden können. Ich erwarte jedoch nach einem derart umfangreichen Bewerbungsprozess zumindest eine kurze persönliche Rückmeldung oder konstruktives Feedback. Das gehört für mich zu einem respektvollen und professionellen Umgang mit Bewerbern.
Aus diesem Grund kann ich den Bewerbungsprozess leider nicht empfehlen.
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Bewertung Einstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Sales Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Schwache Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess kam es zu organisatorischen Unklarheiten bei der Terminvereinbarung für ein Erstgespräch (keine Links, Infos,...). Trotz Rückfragen blieb eine Rückmeldung aus.
Ein solcher Ablauf wirkt unprofessionell und wirft Fragen zur internen Organisation und Verlässlichkeit sowohl im Recruiting als auch in der Firmenstruktur auf. Gerade für ein Start-up ist ein strukturierter und wertschätzender Bewerbungsprozess essenziell.
Da dieser Punkt hier bereits mehrfach angesprochen wurde, kann ich diese Erfahrungen leider bestätigen.
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Es ist deutlich noch Optimierungsbedarf vorhanden
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu den Gesprächen an für sich kann ich nichts negatives sagen. Es war im Vorfeld aber schon irritierend, dass stets niemand telefonisch erreichbar war, alle Einladungsmails zu den Gesprächen ohne Einwahllink verschickt wurden und die Gespräche ganz kurzfristig wieder verschoben werden mussten...
Was mich jedoch an dieser Firma stört, dass sie es nicht für nötig hält eine Absage zu senden. Wenn man sich nach Wochen nach dem Status erkundigt, dass sich die Sache eben für einen erledigt hat. Keine Erklärung, keine Entschuldigung. Man hat hier den Eindruck wie menschlicher Müll behandelt zu werden.
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Zügiger Bewerbungsprozess mit klaren Aussagen, was die Stelle ausmacht und welche Skills/Arbeitsweisen erwartet werden.
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Zusage erhalten.
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Keine Reaktion trotz Vereinbarung, E-Mail und mehrfacher Anrufe.
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Vertrieb beworben.
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Erfahrungen im Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Pre-Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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