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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 4ACES Tech die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4ACES Tech
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
4ACES Tech
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

- Familiäres aber professionelles Umfeld

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5,0
KommunikationFührungskraft

- Über Regeltermine und festen Quartalssitzungen werden Informationen schlüssig aufbereitet und aufgezeigt

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

- Siehe Arbeitsatmosphäre
- Darüber hinaus leben wir im Team eine Kultur der Gegenseitigkeit.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

- Keine Büro/-Anwesenheitspflicht, insofern es projektseitig nicht notwendig ist.
- Flexible Arbeitszeiten angelehnt an die Kernarbeitszeiten der jeweiligen Kunden.
- Mit Kindern als FK gut zu realisieren

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

- Motivierend und respektvoll
- Sachlich fundierte Gespräche
- Reaktionszeit - sehr positiv
- Tatendrang

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

- Enorme Lernkurven, selbst mit meiner Vorerfahrung
- spannende Projekte (extern/intern)
- Mitgestaltung der Firma

Bewertung lesen
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