Sehr guter Arbeitgeber mit einer hohen Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmensveranstaltungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Autonomie und Flexibilität in der Projektarbeit
- Mobiles Arbeiten und Workation
- Mitarbeiter zu kündigen wird nicht als Lösung zu Konflikten gesehen. Es wird viel daran gearbeitet, um Probleme gemeinsam zu lösen
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss zum Deutschlandticket und Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viel Vertrauen im Team. Man ist selbstständig in der Arbeit, aber die Führungskraft ist sehr hilfsbereit und engagiert, falls man Probleme begegnet
Image
Außerhalb der Automobilbranche weniger bekannt
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodelle und flexible Verträge ermöglichen eine gute Work-Life Balance, aber es gibt natürlich immer Phasen im Projekt indem Überstunden anfallen, diese können auch flexibel abgebaut werden. Workation innerhalb der EU ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute interne Schulungen vorhanden (in manchen Fällen sogar mit Zertifizierung). Neues Rollenmodell wurde neulich entwickelt um bessere Perspektiven anzubieten
Gehalt/Benefits
Gehalt beim Einstieg ist etwas niedrig, aber das wird danach ausgeglichen, wenn man die eigene Leistung gezeigt hat. Trotzdem fehlen einige Zusatzleistungen, die bei anderen Unternehmen ggf. selbstverständlich sind. Dafür wird vergleichsweise mehr in Unternehmensveranstaltungen ausgegeben als bei anderen Arbeitgebern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit (z.B. Dienstreisen) geachtet, und aktuell wird das Thema ernst genommen um neue Maßnahmen zu definieren
Kollegenzusammenhalt
Obwohl wir in unserem Team wenig Überschneidungen in der Projektarbeit haben, lernen wir alle voneinander
Vorgesetztenverhalten
Bei den Jahresgesprächen wird nicht nur der Mitarbeiter selbst sondern auch die Führungskraft bewertet. Feedback wird wahrgenommen und generell gibt es einen guten Zusammenhalt zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros mit einer guten Ausstattung
Kommunikation
Positive Entwicklung in den letzten Monaten und es wird kontinuierlich verbessert. Es gibt verschiedene Formate für die Kommunikation und aufgrund der flachen Hierarchie werden wichtige Informationen schnell und effizient kommuniziert
Gleichberechtigung
Es wird beim Recruiting viel mehr auf die Persönlichkeit geachtet. Es ist egal, ob man Quereinsteiger:in ist oder man schon mehrere Jahre in der Beratung gearbeitet hat
Interessante Aufgaben
Zumindest im Bereich IT-Projektmanagement steht man immer vor neuen Herausforderungen und kann man viel davon lernen