Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDas junge Team, die auf Augenhöhe stattfindende Kommunikation, die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen, die Wertschätzung jedes Einzelnen, die Option zur Übernahme von Verantwortung sowie die Vielzahl an internen Veranstaltungen und Aktionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen die Arbeitsatmosphäre besonders positiv und ansprechend.
Möglichkeit zum Homeoffice
4ACES investiert in ein langfristiges Weiterbestehen und wählt unterschiedliche Mittel Ansätze zu verfolgen die Mitarbeitenden im Unternehmen zu halten und ein guter Arbeitgeber zu sein.
Das Miteinander, die Atmosphäre, Firmenevents, die Kommunikation untereinander und mit der GF.
Grundsätzlich fair und transparent in jeder Hinsicht.
Motivierte Kollegen und Vorgesetzte ermuntern sehr sich zu verbessern, seine Persönlichkeit weiterzuentwickeln.
- Einige Unternehmensprozesse sind aufgrund des starken Wachstums nicht mehr zeitgemäß und müssen optimiert werden
Keine Parkplätze, wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Projektlandschaft noch zu sehr auf den Automobilbereich begrenzt
Standort: Wolfsburg, klar im Bewerbungsprozess kommunizieren
Die Einarbeitung, die in einem der Projekte kaum vorhanden war. Gleichzeitig wurde aber nach kurzer Zeit erwartet, dass man alles zu 100% konnte.
Das Verbuchungssystem der Arbeitsstunden fand ich sehr suspekt.
Auf Fehlern wurde permanent herumgeritten und so getan, als wäre es exorbitant dramatisch, war es allerdings nicht. Ich bin der Meinung, dass Fehler menschlich sind und man an ihnen wächst. Hier wurde einem dagegen das Gefühl gegeben, man wäre komplett talentlos.
Gehaltsentwicklung
Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden mit 4ACES als Arbeitgeber, es könnte noch mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen werden, um die MAs längerfristig im Unternehmen zu halten. So kann auch herausgefunden werden, wie die MAs noch länger gehalten werden können.
Es werden viele Mitarbeitende aus anderen Bundesländern eingestellt, zumeist in dem Bundesland, in dem diese sesshaft sind, kein Büro haben und dementsprechend mehr oder weniger regelmäßig nach Wolfsburg fahren. Dies kann aus meiner Sicht optimiert oder unterstützt werden seitens ...
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- angemessene Prämien zahlen (Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich etc.)
- betriebliche Altersvorsorge
- Planbarer Umgang mit Überstunden / Gleittag (aktuell nur ca. 2-3 Tage vorher machbar)
Es besteht eine große Abhängigkeit zu VW. Langfristig gilt es hier sich breiter aufzustellen. Hierfür hat das Unternehmen allerdings bereits Mittel und Wege aufgetan.
Arbeitsstätte ist Wolfsburg. Bitte nicht in anderen Städten inserieren. Das finde ich irreführend und nicht korrekt.
Gehaltsbänder anpassen und anonyme Mitarbeiterumfrage könnte für die Sicherung aktueller Mitarbeiter hilfreich sein
Der am besten bewertete Faktor von 4ACES ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mir ist bis dato keinerlei Ungleichberechtigung aufgefallen.
Keine Benachteiligung festgestellt.
Frauen verdienen weniger
Mir ist noch nie irgendwas dazu aufgefallen. Alle werden respektvoll behandelt.
Keinerlei negative Erfahrungen gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4ACES ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Für Berufseinsteiger ist es ganz gut, aber kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld/ keine Inflationsprämie (obwohl aktuell bis zu 3.000€ steuerfrei sind) und kein Zuschuss zum Deutschlandticket.
Gehaltserhöhung sind nur schwierig zu erhalten.
Gehalt ist in Ordnung aber für die Branche eher wenig. Man hat dafür andere Aspekte, die einem die Arbeit angenehm machen.
Für Einsteiger ins Berufsleben ist das Gehalt Okay, nach oben hin stark begrenzt
Zahlung etwas unter Branchenstandard, keine Tarife
Für den Einstieg in Ordnung. Neben dem Gehalt sind einige Benefits möglich. (Teilweise abhängig der Betriebszugehörigkeit)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind hoch, Weiterbildungsmöglichkeiten sind beschränkt. Man kann über Schulungen sprechen, aber berufsbegleitend Studieren ist eher schwer durchzubekommen (bei mir).
4ACES bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen an (Scrum, GPM und Co.), die an die Zeit der Unternehmenszugehörigkeit und dem Level angepasst sind.
Internes Weiterbildungsprogramm vorhanden. Aufstiegschancen sind vorhanden und die Führungskräfte setzen sich für die interne Weiterentwicklung der Mitarbeiter ein.
Hohes Maß an Weiterbildungen und offiziellen Zertifizierungen, Unternehmen zeigt sehr hohes Interesse an Fortbildungen ihrer MA
Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Lernen von Leuten aus den eigenen Reihen wird sehr unterstützt
