Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge- Unternehmensveranstaltungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Autonomie und Flexibilität in der Projektarbeit
- Mobiles Arbeiten und Workation
- Mitarbeiter zu kündigen wird nicht als Lösung zu Konflikten gesehen. Es wird viel daran gearbeitet, um Probleme gemeinsam zu lösen
Ganz besonders gefällt mir an 4ACES, dass dir alle Kollegen/innen auf Augenhöhe begegnen. Auch zu den Geschäftsführern hat man einen super Bezug, das Unternehmen ist sehr familiär.
Flexible Arbeitszeiten und vor allem das Homeoffice. Durch die gegebenen Strukturen ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Sehr offene und dynamisches Kultur. Wenn man initiative nehmen möchte, hat man raum dafür.
Kommunikation, Freundlichkeit, Ehrlichkeit, Remote-Arbeit, kein Stress.
Die Gehälter sind auf jeden Fall NICHT schlecht, aber könnten noch besser sein.
- Einige Unternehmensprozesse sind aufgrund des starken Wachstums nicht mehr zeitgemäß und müssen optimiert werden
Keine Parkplätze, wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Projektlandschaft noch zu sehr auf den Automobilbereich begrenzt
Hierarchien, manchmal gibt es viel Druck in (internen) Projekten.
Gehaltsentwicklung
Consulting-Geschäft in andere Bereiche ausweiten.
Zuschuss zum Deutschlandticket und Weihnachtsgeld
Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden mit 4ACES als Arbeitgeber, es könnte noch mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen werden, um die MAs längerfristig im Unternehmen zu halten. So kann auch herausgefunden werden, wie die MAs noch länger gehalten werden können.
Es werden viele Mitarbeitende aus anderen Bundesländern eingestellt, zumeist in dem Bundesland, in dem diese sesshaft sind, kein Büro haben und dementsprechend mehr oder weniger regelmäßig nach Wolfsburg fahren. Dies kann aus meiner Sicht optimiert oder unterstützt werden seitens ...
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- angemessene Prämien zahlen (Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich etc.)
- betriebliche Altersvorsorge
- Planbarer Umgang mit Überstunden / Gleittag (aktuell nur ca. 2-3 Tage vorher machbar)
Es besteht eine große Abhängigkeit zu VW. Langfristig gilt es hier sich breiter aufzustellen. Hierfür hat das Unternehmen allerdings bereits Mittel und Wege aufgetan.
Der am besten bewertete Faktor von 4ACES ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird beim Recruiting viel mehr auf die Persönlichkeit geachtet. Es ist egal, ob man Quereinsteiger:in ist oder man schon mehrere Jahre in der Beratung gearbeitet hat
Mir ist bis dato keinerlei Ungleichberechtigung aufgefallen.
Keine Benachteiligung festgestellt.
Frauen verdienen weniger
Mir ist noch nie irgendwas dazu aufgefallen. Alle werden respektvoll behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4ACES ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehalt beim Einstieg ist etwas niedrig, aber das wird danach ausgeglichen, wenn man die eigene Leistung gezeigt hat. Trotzdem fehlen einige Zusatzleistungen, die bei anderen Unternehmen ggf. selbstverständlich sind. Dafür wird vergleichsweise mehr in Unternehmensveranstaltungen ausgegeben als bei anderen Arbeitgebern
Könnte ein bisschen höher sein.
Für Berufseinsteiger ist es ganz gut, aber kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld/ keine Inflationsprämie (obwohl aktuell bis zu 3.000€ steuerfrei sind) und kein Zuschuss zum Deutschlandticket.
Gehaltserhöhung sind nur schwierig zu erhalten.
Für Einsteiger ins Berufsleben ist das Gehalt Okay, nach oben hin stark begrenzt
Zahlung etwas unter Branchenstandard, keine Tarife
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wenn (IT) Projektmanagement für dich interessant ist, dann gibt es gute Möglichkeiten. Richtung IT (Entwicklung), Data etc. ist es noch nicht eine Spezialisierung, aber es wird versucht mehr zu machen - es gibt einfach (noch) nicht so viele Mentors in dem Bereich
Noch nicht so viel im Softwareentwicklungsbereich, auf jeden Fall. Sonst ok.
Es sind Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Karrieremöglichkeiten sind hoch, Weiterbildungsmöglichkeiten sind beschränkt. Man kann über Schulungen sprechen, aber berufsbegleitend Studieren ist eher schwer durchzubekommen (bei mir).
4ACES bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen an (Scrum, GPM und Co.), die an die Zeit der Unternehmenszugehörigkeit und dem Level angepasst sind.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.
