Junger Arbeitgeber mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Transparenz, Teamgedanke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze, wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Projektlandschaft noch zu sehr auf den Automobilbereich begrenzt
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsbänder anpassen und anonyme Mitarbeiterumfrage könnte für die Sicherung aktueller Mitarbeiter hilfreich sein
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team, die Vorgesetzen sind jedoch um eine gute Stimmung innerhalb ihrer Teams bemüht
Kommunikation
Regelmäßige Informationen der Geschäftsführung an die Mitarbeiter und zusätzlich kurzfristige Informationen werden über die Teamleiter kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Freundschaften unter Kollegen sind hier ganz normal
Work-Life-Balance
Home Office, flexible Arbeitszeiten, (meistens) freie Wahl der Urlaubstage, Rücksicht auf private Termine - hier können sich andere Arbeitgeber noch etwas Abschauen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation, warum welche Entscheidungen getroffen wurden, fehlt teilweise; einige Teamleiter haben ihre Lieblinge
Interessante Aufgaben
Sehr projektabhängig, aber durch die Vielfalt an Projekten grundsätzlich viele Möglichkeiten für verschiedene Aufgaben
Gleichberechtigung
Unterschiedliches Gehalt trotz gleicher Aufgaben, "Lieblinge" werden teilweise bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
4ACES hat vorwiegend junge Mitarbeiter, daher hier keine Abweichung bemerkt
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, eigener Teamraum, kleine Küche, IT-Probleme werden schnellstmöglich behoben; Manko: Sauberkeit der Büros (einige Kollegen scheinen Sauberkeit und Aufräumen nie kennengelernt zu haben)
Gehalt/Sozialleistungen
Für Einsteiger ins Berufsleben ist das Gehalt Okay, nach oben hin stark begrenzt
Image
Bei den Kunden ist 4ACES angesehen und dementsprechend gibt es ausreichend Beauftragungen (=Arbeit), was für das positive Image spricht
Karriere/Weiterbildung
Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Lernen von Leuten aus den eigenen Reihen wird sehr unterstützt