29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Miteinander, die Atmosphäre, Firmenevents, die Kommunikation untereinander und mit der GF.
Grundsätzlich fair und transparent in jeder Hinsicht.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Es besteht eine große Abhängigkeit zu VW. Langfristig gilt es hier sich breiter aufzustellen. Hierfür hat das Unternehmen allerdings bereits Mittel und Wege aufgetan.
Immer auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und guter Zusammenhalt in der Belegschaft. All das sorgt für eine gute Atmosphäre im Unternehmen
Ich nehme es sehr positiv wahr. Möglichkeiten nach oben sind dennoch immer gegeben.
Als Berater ist der Arbeitsalltag sehr frei gestaltbar. Seitens der GF gibt es hier wenig Vorgaben. In Absprache mit den Kunden ist somit nahezu alles möglich
Top.
Fair und individuell. Es gibt keinen Tarif, wodurch Arbeitnehmende für das jeweilige Gehalt und die Ausgestaltung des Arbeitsvertrags maximal selbst verantwortlich sind. Ist man sich dessen bewusst, leistet einen guten Job und ist vorbereitet für ein Gespräch mit der GF, ist auch hier sehr viel möglich.
Das Unternehmen stößt hier sehr viel an und ist sich der Verantwortung definitiv bewusst!
Sehr sehr gut!
Schwierig zu bewerten, da der Altersdurchschnitt sehr jung ist. Auf Basis der gelebten Unternehmenswerte ist allerdings ein fairer Umgang mit KollegInnen jeden Alters meiner Erfahrung im Unternehmen nach, definitiv gegeben.
Immer freundlich, auf Augenhöhe und transparent
Top!
Relevante Informationen werden in regelmäßigen Abständen über die GF transparent kommuniziert. Es herrscht ein Startup-Charakter, wodurch die Kommunikation in einem unkomplizierten Rahmen stattfindet
Mir ist bis dato keinerlei Ungleichberechtigung aufgefallen.
Projektabhängig. Mit ein wenig Glück kann man in super interessanten und tollen Projekten arbeiten. Ist dem allerdings mal nicht so, ist die Kommunikation mit der GF grundsätzlich möglich, sodass Lösungen gefunden werden können.
Fehlerkultur zeitgemäß, Remote arbeiten ist abhängig vom Projekt/ Kunden, generell aber gefördert und standard
Hohes Maß an Weiterbildungen und offiziellen Zertifizierungen, Unternehmen zeigt sehr hohes Interesse an Fortbildungen ihrer MA
Zahlung etwas unter Branchenstandard, keine Tarife
Zeitgemäße Kommunikationsmittel
Seit 2024 Erweiterung des Projektumfeldes außerhalb der Automobilbranche
Vertrauen und Freiheit wird hier groß geschrieben. Regelmäßig kann ich auch von zu Hause arbeiten.
Viele Kollegen arbeiten oft aus dem Home Office und es gibt keine festen Plätze im Büro. Es entsteht also keine richtige Bürogemeinschaft.
Manche Aufgaben beim Kunden sind weniger spannend. Aber man kann sich grundsätzlich überall einbringen, wofür man sich interessiert.
- hohe Anzahl an Firmenevents
- Familiärer Umgang zwischen Kollegen und mit Vorgesetzten
- Einige Unternehmensprozesse sind aufgrund des starken Wachstums nicht mehr zeitgemäß und müssen optimiert werden
Angenehme Arbeitsatmosphäre im Team.
Gutes Image beim Kunden, sodass eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet
Home Office und flexible Arbeitszeiten sind Standard. Urlaubstage werden ohne weitere Nachfrage genehmigt, wenn eine Urlaubsvertretung sichergestellt ist.
Es gibt Mehrarbeit in gewissen Projektphasen, es wird aber darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden anfallen und diese können flexibel reduziert werden
Man merkt, dass das Unternehmen bestrebt ist das Bewusstsein bei den Mitarbeitern zu fördern z.B. durch Durchführung veganer Kochkurse und Bewegungskursen.
Internes Weiterbildungsprogramm vorhanden. Aufstiegschancen sind vorhanden und die Führungskräfte setzen sich für die interne Weiterentwicklung der Mitarbeiter ein.
Gegenseitige Unterstützung in meinem Team ist total gegeben. Es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet und es herrscht keine "Ellenbogenmentalität", obwohl viele junge Kollegen im Team sind und sich entwickeln wollen.
Regelmäßige und offene Kommunikation auf Augenhöhe mit der direkten Führungskraft.
Home Office möglich.
Jeder Büroplatz ist mit höhenverstellbare Schreibtischen ausgestattet. Bürogrößen von 4-8 Schreibtischen und Desksharing.
Regelmäßiger Austausch zwischen den Teammitgliedern wird gefördert. Es gibt regelmäßig Termine um die persönliche und fachliche Weiterbildung mit der Führungskraft zu sprechen. Entscheidungen werden transparent dargelegt und Versprechen immer eingehalten.
Gehalt im Branchenschnitt. Zusatzzahlungen bei Erfüllung gewisser Kriterien möglich, allerdings kein Weihnachtsgeld. Weitere Benefits wie Rabatte bei ausgewählten Händlern u.ä. vorhanden
Hängt natürlich stark vom Kundenprojekt ab. Es wird versucht die Aufgaben entsprechend der Wünsche der Mitarbeiter zu verteilen, dies gelingt auch meistens aber es kommt vor, dass hin und wieder auch unliebsame Aufgaben übernommen werden müssen.
Es gibt zusätzlich die Möglichkeit interne Projekte zu übernehmen.
- Events außerhalb der Arbeitszeit
- viel Remote Arbeit möglich
Standort: Wolfsburg, klar im Bewerbungsprozess kommunizieren
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- angemessene Prämien zahlen (Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich etc.)
- betriebliche Altersvorsorge
- Planbarer Umgang mit Überstunden / Gleittag (aktuell nur ca. 2-3 Tage vorher machbar)
Positiv: Gleitzeit und viel Homeoffice
Negativ: Überstunden dürfen nur sehr kurzfristig in Absprache mit dem Chef genommen werden
Einige Schulungen gibt es (Scrum, interne Schulungen)
Für Berufseinsteiger ist es ganz gut, aber kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld/ keine Inflationsprämie (obwohl aktuell bis zu 3.000€ steuerfrei sind) und kein Zuschuss zum Deutschlandticket.
Gehaltserhöhung sind nur schwierig zu erhalten.
Papierloses Arbeiten
Es gibt nur „junge“ Kollegen, daher kann ich es nicht beantworten
Home Office, Flexible Arbeitszeiten
In Stellenanzeigen werden diverse Großstädte als Arbeitsort genannt, obwohl die meisten Kunden in Wolfsburg sitzen und sich das Hauptbüro von 4ACES dort ist.
Bitte passt die Stellenanzeigen entsprechend an, das ist nur fair.
Vertrauensvolles miteinander und entspannte und lustige Stimmung im Büro. Gemeinsames Mittagessen oder einfach mal Quatschen in der Kaffeeküche.
Hohes Maß an Vertrauen und flexible Arbeitszeiten sowohl vor Ort als auch im Homeoffice. Auch Teilzeitarbeit stellt kein Hindernis dar.
interne und externe Schulungsangebote
Immer pünktliches Gehalt, faire Kommunikation, Benefits & Kantinenrabatt
Getränke in Glasflaschen, Mülltrennung, nahezu papierloses Office, vegane Bioqualität bei Merchprodukten (u.a. Stoffbeutel)
Tolle Zusammenhalt, jeder kann jederzeit jeden ansprechen um Lösungen zu finden. Wissensaustausch in verschiedenen Formaten möglich.
Das Alter von Kollegen:innen spielt keine Rolle.
Regelmäßige Feedbackgespräche mit Führungskräften, Feedback und Verbesserungswünsche werden angenommen und/oder gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Freie Sitzplatzwahl, Tische mit je zwei Monitoren und Arbeitsmitteln ausgestattet, Kaffee und Getränkeversorgung jederzeit sichergestellt, Snacks und Süßes im Büro frei zugänglich. Arbeitsmaterialen (Workshopunterlagen, Blöcke, Tassen, Stifte etc.) jederzeit zugänglich. Besprechungs- und Teamräume mit TV, Kamera, Telefonspinne, Sofas, Whiteboard etc. ausgestattet und gepflegt.
Regelmäßige Veranstaltungen zum Kennenlernen von Mitarbeiter:innen und Projekten, Informationsaustausch in den Teams, gemeinsames Freizeitangebot
Keine Benachteiligung festgestellt.
Ideen, Wünsche oder Verbesserungsvorschläge können selbst angestoßen und auch umgesetzt werden, so dass man die Möglichkeit hat seine Interessen zu verfolgen und daran mitzuwirken.
4ACES investiert in ein langfristiges Weiterbestehen und wählt unterschiedliche Mittel Ansätze zu verfolgen die Mitarbeitenden im Unternehmen zu halten und ein guter Arbeitgeber zu sein.
Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden mit 4ACES als Arbeitgeber, es könnte noch mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen werden, um die MAs längerfristig im Unternehmen zu halten. So kann auch herausgefunden werden, wie die MAs noch länger gehalten werden können.
Es werden viele Mitarbeitende aus anderen Bundesländern eingestellt, zumeist in dem Bundesland, in dem diese sesshaft sind, kein Büro haben und dementsprechend mehr oder weniger regelmäßig nach Wolfsburg fahren. Dies kann aus meiner Sicht optimiert oder unterstützt werden seitens 4ACES'.
Durch flexible Arbeitszeitgestaltung steht der Work-Life-Balance Nichts im Weg.
4ACES bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen an (Scrum, GPM und Co.), die an die Zeit der Unternehmenszugehörigkeit und dem Level angepasst sind.
Für Dienstfahrten werden grundsätzlich nachhaltige Verkehrsmittel gewählt.
Es gehen alle Mitarbeitende respektvoll und auf Augenhöhe miteinander um.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist vor allem seit Mitte des letzten Jahres merklich besser geworden.
Als Mitarbeitende:r bei 4ACES kann ich mich auch für andere externe und interne Projekte bewerben, um meinen Interessen nachzugehen.
Motivierte Kollegen und Vorgesetzte ermuntern sehr sich zu verbessern, seine Persönlichkeit weiterzuentwickeln.
Hierarchien, manchmal gibt es viel Druck in (internen) Projekten.
Arbeitsstätte ist Wolfsburg. Bitte nicht in anderen Städten inserieren. Das finde ich irreführend und nicht korrekt.
Karrieremöglichkeiten sind hoch, Weiterbildungsmöglichkeiten sind beschränkt. Man kann über Schulungen sprechen, aber berufsbegleitend Studieren ist eher schwer durchzubekommen (bei mir).
Gehalt ist in Ordnung aber für die Branche eher wenig. Man hat dafür andere Aspekte, die einem die Arbeit angenehm machen.
Die Kollegen sind super. Viele junge Kollegen aber auch einige sehr erfahrende Kollegen.
Wir haben keine Kollegen 50+ zur Zeit
In Sachen Kommunikation wirklich stark. Egal ob Firmenevents, Teamzusammenhalt, Fehlerkultur usw. man bekommt Bescheid und man kann mit jedem über seine Themen sprechen. Es wird einem auch geholfen, wenn man aktiv auf die Leute zugeht. Trotz vielem Homeoffice weiß man, was bei den Kollegen so passiert.
Mir ist noch nie irgendwas dazu aufgefallen. Alle werden respektvoll behandelt.
Je nachdem in welchem Feld man arbeitet. Das schwankt auch sehr stark im ganzen Jahr. Manchmal hat man echt coole Aufträge, aber wenn mal gar nichts los ist, kann es auch sein, dass man auf Zwang sich was suchen muss, das einem nicht so viel Freude bringt. IT und Projektmanagement muss einem auch liegen und hier gehört auch eine ordentliche Portion Selbstdisziplin dazu.
Das junge Team, die auf Augenhöhe stattfindende Kommunikation, die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen, die Wertschätzung jedes Einzelnen, die Option zur Übernahme von Verantwortung sowie die Vielzahl an internen Veranstaltungen und Aktionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen die Arbeitsatmosphäre besonders positiv und ansprechend.
durch viel Remote Arbeit schwierig gesamt einzuschätzen, da man manche Kolleg:innen nicht kennt, allerdings gibt es hervorragende Formate (auch online), um neue Kolleg:innen kennenzulernen, deswegen auch 4 von 5 Sternen.
In meinen Augen super transparente Kommunikation, ehrlich und auf Augenhöhe.
Möglichkeit zum Homeoffice
Gehaltsentwicklung
Marktübliche Gehälter zahlen, transparente Entwicklungschance anbieten
Ist okay
Überstunden können abgebummelt werden
Das einzig wirklich Positive
k.A.
Hier geht viel nach Nase
Intransparent
Frauen verdienen weniger
0815 Aufgaben, wenig Möglichkeiten, neue Ufer zu erkunden
So verdient kununu Geld.