Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die relativ zentrale Lage in Düsseldorf
Anfangen Mitarbeiter mit Potenzial wertzuschätzen
Gedrückt, eintönig.
Wenn man selbst drauf achtet, ist es für eine Agentur in Ordnung.
Absolut nicht konkurrenzfähig oder fair. Kein Wunder, dass niemand mit etwas Selbstwert nicht länger als ein paar Monate aushält.
Kollegen sind größtenteils nett und umgänglich
Gibt außer den zwei Vorgesetzten keine
Fachliche Kompetenz ist vorhanden; Verhalten ist überheblich, kurz angebunden und unprofessionell.
Kleines, dunkles Büro mit Bunkerfeeling.
Teilweise ewig lange Korrekturschleifen mit Vorgesetzten und Kunden. Rückmeldung von Vorgesetzten muss man sich meistens auch erkämpfen.
Männer werden perverserweise sehr offensichtlich bevorzugt.
Kommt auf die Kunden an, meistens aber immer die selbe Routine unter Zeit- und Leistungsdruck.
Es ist toll, dass ihr auch Nicht-Studenten / Nicht-Schülern ein Praktikum in eurer Firma und einen Einblick in den Alltag einer Werbeagentur ermöglicht.
Ich glaube es würde einiges erleichtern, wenn ihr mehr Mitarbeiter einstellen würdet.
Aus meiner Sicht gibt es auch Optimierungsmöglichkeiten in der Kommunikation untereinander, besonders zwischen den verschiedenen Abteilungen und mit den Chefs, das würde alles vielleicht ein bisschen effizienter und strukturierter machen.
Lockere Arbeitsatmosphäre. Ich hatte allerdings zum Teil den Eindruck, dass hinter dem Rücken mancher Mitarbeiter gelästert wird. In meiner Abteilung speziell waren die Mitarbeiter allerdings super lieb und hilfsbereit, bei Nachfragen haben sie mir immer alles erklärt und mir auch darüberhinaus Einblicke in ihre Arbeit gegeben. Im Gespräch waren alle sehr aufgeschlossen und nett.
Die Werbeagentur sitzt in einem Großraumbüro, weshalb man sich nicht immer ganz optimal konzentrieren kann, wenn Leute um einen herum reden oder telefonieren. Mit Beleuchtung, Belüftung und Technik (Apple) war aber soweit alles in Ordnung. Es gibt eine kleine Küche, eine Kaffeemaschine, Kühlschrank und kostenlose Getränke. Gut hat mir der kleine Innenhof gefallen, wo man in der Mittagspause was essen kann.
Im Umfang meiner Praktikumstätigkeiten wurde mir alles gut erklärt und ich habe auch viel positives Feedback bekommen.
Das Geld kam immer pünktlich, allerdings muss einem bewusst sein, dass man hier als Praktikant absolut wenig verdient. Es gibt nur eine kleine Aufwandsentschädigung. (Natürlich, "Lehrjahre sind keine Herrenjahre"; dafür kann man sich immerhin in den Lebenslauf schreiben, dass man praktische Erfahrung gesammelt hat.)
Auch wenn ich zum Teil stumpfe Aufgaben erledigen musste (bleibt als Praktikant nicht aus), waren die Aufgaben doch auch ziemlich abwechslungsreich und interessant. Kunden aus verschiedensten Branchen. Ich konnte einiges mitnehmen.
Gar nichts
Gar nicht gut
Man soll auf die Experten-Meinungen hören, wenn sie etwas nicht verstehen.
Konnte besser sein
Keine Mülltrennung - man musste z.B. Papier selber entsorgen. Die Agentur hat weniger als 10 Angestellten, d.h. Kündigungsschutzgesetz gilt für die Agentur nicht.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine normale Vorbereitung zu den Projekten, schlechte Ergebnisse als Resultat
Niedrigste Gehaltsniveau im Bereich Video/Motion Design
Manchmal gab es etwas interessantes, aber normalerweise hat die Agentur kein Verständniss was gut Design ist.
Die große Flexibilität, die jedem ermöglicht wird. Wer seine Ziele erreicht, "kann machen, wie bzw. was er will". Jeder hat außerdem die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln - auch in Bereichen, die er ursprünglich gar nicht gelernt hat.
Digitalisierung von administrativen Arbeiten.
Angenehmes Betriebsklima, nette Kollegen, lockere Chefs, agile Arbeitsstrukturen, proaktive und eignverantwortliche Arbeitsweisen erwünscht, klasse Team Zusammenhalt, regelmäßiges gemeinsames Team Mittagessen, kostenlose Getränke, flache Hirarchien. Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
Wenn es duzu gesehen in der Vergangenheit auch einmal unterschiedliche Meinungen gab, bin ich der Meinung, dass das Grundimage auch immer Personenabhänig ist. Ich bin damals als Auszubildende im Unternehmen gestartet. Und kann nur positives über die Frima berichten seit eh und je vollstens zufrieden. Das war Teamintern leider nich immer so. Ich bin immer noch in der Frima und mit frischem Wind in Sachen Teamneuaufstellung ist das Imag durchweg nur noch positiv...wer offen und erlich seine Meinung sagt hat auch die Chance das sich was bewegt. Wie einem guten alten Sprichwort zur Folge "Nur wer redet dem kann geholfen werden"!. Ich fahre jedenfalls sehr gut mit dieser Strategie da die Geschäftsführung jederzeit ein offes Ohr für ehrliche und konstruktive Kritik hat.
Flexible Arbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung, dies muss ledigich mit dem Team besprochen werden. Für eine Werbeagentur sehr humane Arbeitszeiten. Sollte es mal länger werden, besteht die Möglichkeit immer mal wieder zwischendurch Überstunden abzufeiern.
Weiterbildungen sind sogar gewünscht und werden gerne gesehen. Machen muss man sie nur selbst ;) Die Geschäftsführung is immer offen für wissbegierige Mitarbeiter und fördert dies auch angemessen.
sehr Zufriedenstellent!
Verschiedene Prozesse könnten digitalisiert werden, um die Umwelt zu schonen. Ab und zu brennt das Licht auch mal unnötig.
Jeder lernt von jedem, ob "alt" oder jung. Das Team ist ein sehr interessanter Haufen von unterschiedlichsten Menschen im unterschiedlichen Alter und mit unterschiedlich gestreuten Wurzeln, was die Zusammenarbeit mit den Kollegen so interessant macht
Wir hatlten alle zusammen und jeder hat ein offenes Ohr für den andern. Freindschaftliches Familiäres Team, was gerne Zeit zusammen verbingt. Das Highlight ist das 1x wöchentliche Team Mittagessen bei dem wir viel zusammen lachen und ab und an auch mal kreative Pläne für unsere Kunden schmieden.
Die Hierarchien sind flach. Alle Teams arbeiten und organisieren sich selbst.
Große, langfristige Weichenstellungen fürs Unternehmen werden von der Unternehmensführung getroffen. Das Setzen von Projektzielen liegt in der Verantwortung der Teams. Diese Freiheit ist meiner Meinung nach Segen und Herausforderung zugleich: Einerseits hat man es selbst in der Hand, gute Ziele zu definieren und konsequent zu verfolgen. Andererseits gerät der Ziel-Fokus im Tagesgeschäft immer wieder mal aus dem Blick. Durch kontinuirliche Team-Meetings oder Workflow-oragnisations-Software die von allen Mitarbeiten und Geschäftsfürern gleichermaßen genutz werden, könnte dies verbessert werden.
Top ausgestattete Mac Arbeitsplätze, schön und stylische Agenturräume im "Industrial Look", respektvoller und höflicher Umgang miteinander. Trotz Großraumbüro genügend Rückzugsmöglichkeiten um in Ruhe zu telefonieren, angenehmes Klima und Raumluft. wunderschöner Innenhof mit außen Sitzbänken zum Grillen&Chillen. Modernste technische Geräte, gut ausgestattete Mitarbeiterküchen mit modernen Elektrogeräten, Spülmaschine, Dampfgarer, Mikrowelle, Kaffeemaschine etc...
Es wird offen und transparent kommuniziert, Entscheidungen und Abstimmungen werden im Team getroffen. Gleichberechtigung und Mündigkeit des Einzelnen werden groß geschrieben. Offene Kommunikation über alle Teams hinweg
Jeden Tag neue Herausforderungen, spannende Kunden, spannende Projekte, super abwechslungsreiche Branchen von Lifestyle bis Industrie alles vertreten B2B + B2C
Ich finde vor allem Positiv, dass es problemlos möglich ist auch mal Vorschläge zur Optimierung von Arbeitsprozessen mit einfließen zu lassen. Außerdem finde ich den unkomplizierten Umgang miteinander sehr angenehm.
Keine negativen Punkte
Es wäre sicherlich Sinnvoll dinge (gerade in der Buchhaltung) zu digitalisieren, dass verhindert Sucharbeit. Dieser Punkt ist allerdings auch schon in der Mache.
Die Stimmung ist untereinander sehr locker. Auch die Führungsetage ist davon nicht ausgenommen. Es gibt keine Streitereien untereinander, gibt es Unstimmigkeiten untereinander spricht man diese an. Man wird als Auszubildende ernst genommen und hat auch viel Eigenverantwortung. Man ist also schnell fester Bestandteil des Teams und fühlt sich angenommen. Es wird jeden Dienstag zusammen gekocht und gegessen, auf diese Weise lernt man die Kollegen und auch die Chefs besser kennen und es stärkt den Zusammenhalt.
Zur Übernahme kann ich aktuell noch nichts sagen. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit zur Übernahme aber. Da eine relativ flache Hierarchie vorhanden ist sind die „Aufstiegschancen“ relativ zu betrachten.
Die Arbeitszeiten sind für einen Bürojob normal. Man hat eine Stunde Pause die man flexibel nutzen kann. Wenn viel zu tun ist, bringt jeder Mitarbeiter die Bereitschaft mit auch mal länger zu bleiben. Sollte man jedoch mal einen Termin haben, den man Wahrnehmen muss, ist auch das kein Problem. Die Wochenenden hat man grundsätzlich frei. Es ist definitiv möglich Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bekommen.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist angemessen. Auch wenn man sich über den ein oder anderen Euro mehr sicherlich freuen würde.
Nehmen sich gerne die Zeit dinge auch noch einmal zu erklären. Außerdem sind sie stets hilfsbereit. Sollten sie doch einmal Stress haben und deswegen keine Zeit haben, kommen sie im laufe des Tages immer auf einen zurück. Gibt es mal Kritik, ist diese konstruktiv und es wird gemeinsam nach dem Grund und Lösungen gesucht.
Die Kollegen halten einen immer auf Trab und man kann viel zusammen lachen.
Ich arbeite beide Tage nach der Berufsschule noch in der Firma. Man könnte deswegen annehmen, dass ich keine Zeit mehr habe um noch für die Berufsschule zu lernen. Dies ist jedoch nicht der Fall. Erst neulich bekam ich die Möglichkeit auf der Arbeit etwas in meine Unterlagen zu sehen, da ich zwei Tage später eine Klausur schrieb. Der Betrieb ist also schon darauf bedacht auch die schulische Ausbildung nicht schleifen zu lassen.
Auch wenn ich momentan noch viel die Grundlagen der Buchhaltung erlerne, sind meine Tätigkeiten vielseitig und ich habe durch das Großraumbüro die Möglichkeit einen Einblick in alle Bereiche zu bekommen. Ich hoffe, dass ich zukünftig noch mehr in andere Bereiche mit eingebunden werde.
Die Kollegen begegnen einem auf Augenhöhe. Man wird als Auszubildende nicht weniger mit Respekt behandelt als alle anderen Kollegen auch. Auch die Chefetage hat immer ein offenes Ohr
Der lockere und humorvolle Umgang miteinander.
Ich würde mir etwas Musik im Büro wünschen :)
Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, die unterstützt und gefördert werden.
Probleme und Erfolge werden gleichermaßen geteilt und gefeiert.
Ein gemischtes Team mit jungen, als auch erfahrenen Mitarbeitern.
Konstruktive Kritik, Probleme und Lob werden in regelmäßigen Feedback-Gesprächen angesprochen.
Kurze Entscheidungswege & flache Hierarchie.
Mehr geht immer.
Durch das, im Vergleich zu großen Agenturen, kleine Team, hat man die Möglichkeit in allen Abteilungen Einblicke zu gewinnen, mitzuwirken und Impulse zu geben.
ein Teil des Teams
-Bewerber/Praktikanten werden unmenschlich behandelt
-Probearbeiten ist ein Muss, danach wird sich nie wieder beim Bewerber gemeldet, erbrachtes während der Probearbeit jedoch verwendet
-Verhalten gegenüber Mitarbeitern
-Leere Versprechen seitens der Geschäftsführung in der Hoffnung die Motivation zu fördern, dabei geschieht das genaue Gegenteil
-Bewerber bewerben sich für eine bestimmte Stelle, machen später die Erfahrung komplett was anderes machen zu müssen und wehe man spricht dies an!
Unzählige Verbesserungsvorschläge wurden seitens der Mitarbeiter gemacht, leider vergeblich. Irgendwann lässt man es auch sein, wenn sowieso nie etwas geändert wird.
Lästereien gehören leider zur Tagesordnung. Statt konstruktiver Kritik zu bestimmten Projekten/Themen, gibt es überwiegend abwertende, wenn nicht beleidigende Kommentare. Wer hier auf ein faires und vertrauensvolles Arbeitsklima hofft, ist hier klar fehl am Platz.
Überstunden durch die Mitarbeiter werden seitens der Geschäftsführung für selbstverständlich gehalten - natürlich ohne die Möglichkeit zu haben diese auszugleichen. Die Freizeit bzw. das Leben neben der Arbeit wird durch solche Aktionen sehr eingeschränkt und wirkt demotivierend.
Wer auf Weiterbildungen / Karriere hofft, ist hier am falschen Platz. Der größte Teil der Mitarbeiter hat sich selbst aktiv neben der Arbeit Wissen angeeignet und somit weitergebildet. Von Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen hält die Geschäftsführung nichts.
Auf einen Großteil des Teams konnte man sich während der gesamten Zeit verlassen.
Das Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern ist meiner Meinung nach herabwürdigend. Statt die Vorbildfunktion zu nutzen und die Mitarbeiter zu motivieren, wird hinterm Rücken gelästert. Mitarbeiter werden für Kleinigkeiten vor versammelter Mannschaft zusammengestaucht. Die oft schlechte Laune wird an die Mitarbeiter ausgelassen. Zudem ist sehr zu bemängeln, dass die Meinung der Vorgesetzten immer richtig ist. Hat der Mitarbeiter eine andere Meinung als die Vorgesetzten, so hat man ein Problem. Alles wird für selbstverständlich gehalten.
- Großraumbüro mit enormen Lärmpegel
- im Sommer steigt die Raumtemperatur auf über 35°C, dies gleicht einer Sauna
- in leistungsstarke Rechner wird leider nicht investiert
+ große, moderne Monitore
Die Kommunikation innerhalb der Agentur ist geprägt von Chaos. Niemand weiß so richtig, was eigentlich zu tun ist. Man muss mehrmals nachfragen, um an bestimmte Informationen zu gelangen. Durch solche unnötigen Aktionen vergeht wertvolle Zeit bis zum Zeitpunkt, an dem Alles schnell umgesetzt werden muss und es für den Mitarbeiter wieder in unvergütete Überstunden endet.
Sehr monotone Aufgaben. Ideen zur Optimierung von Arbeitsgängen werden einfach ignoriert und dadurch werden viele Aufgaben unnötig immer und immer wieder umgesetzt.